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71.
王莉 《中共石家庄市委党校学报》2010,(9):8-9
一般讲,模式就是解决某一类问题的方法论。党建模式,就是指政党为了实现其政治任务,围绕思想、组织、作风等方面建设所形成的一种运行模式,或者说所采用的相对固定的方式方法。不同的党建模式受其特定的世情、国情、党情影响而形成。 相似文献
72.
《劳动合同法》自其草案公布到正式颁布乃至施行,其有关“无固定期限合同”的条款,始终是各方争论的焦点,并以全国政协委员、女企业家张茵在政协提案中要求取消该条款而达到高潮。此次公布的《草案》,也对该条款给予了解释、细化,并再次成为舆论关注的重点。 相似文献
73.
74.
法官:我于2009年元月与一家公司签订了一份为期3年的劳动合同,约定我的月固定工资2500元。公司为我缴纳社会保险费时,为节省用工成本而“偷工减料”, 相似文献
75.
近期针对清明节假,有部分媒体对高校学生清明假期是否扫墓进行调查,结果显示,八成大学生清明不扫墓。更多的学生在节前就已筹划好旅游、逛街、访友之类的活动,鲜有人安排扫墓或祭奠祖辈。对于不去扫墓的原因,学生们的答案各式各样,比如有父母代为扫墓,不需要自己去;祭奠重内心不在乎形式等等。无论什么原因,这一代年轻人对于亲身祭奠祖辈的意识已渐渐淡 相似文献
76.
自《劳动合同法》颁布以来,无固定期限劳动合同即引发了社会各界的激烈争论,企业更是如临大敌,千方百计规避与员工签订无固定期限劳动合同。本文从无固定期限劳动合同的立法背景和目的入手,分析无固定期限劳动合同的含义和订立的情形,以及变更和解除的各种条件,阐述了对无固定期限合同的理解误区和企业的应对措施,并阐述了对无固定期限劳动合同内在价值的理解。 相似文献
77.
78.
李凌云 《华东政法大学学报》2008,(6)
从2005年《劳动合同法》论证起草阶段起,围绕《劳动合同法》的学术争论就异常激烈。经过四度审议,数十易其稿,于2008年1月1日正式实施。然而,该法的颁布实施并未使这场争论尘埃落定,反而引起裁员潮、关门潮等连锁反应。如何认识《劳动合同法》对我国的劳动关系调整带来的变迁?如何评估该法的实施效果?如何解决该法悬而未决的理论难题和现实困惑?本刊专门邀请了五位从事劳动法研究的青年学者,就这些问题进行了探讨。 相似文献
79.
德国建立了完善的不动产担保物权制度,而我国只是在某些例外情形承认所有人不动产担保物权。所有人不动产担保物权具有独立性和顺序固定的特征,有利于防止不当得利、节约融资成本和拓宽融资渠道,适应了当代经济生活中促进融资的需求。鉴于所有人不动产担保物权的制度优势和经济发展的需要,我国有必要突破担保物权的附随性原则和顺序升进原则,引进德国的所有人不动产担保物权制度。 相似文献
80.