青年幸福又见教青巾的价值引导

今天的青年承受着两种压力．一种是难以自主的．一种是可以自主的．青年教育可以将后者作为自己的着力点。正确的幸福观教育依赖于正确的价值引导．它既包括物质生活条件的不断改善与提高．也包括人们在对物质文化的追求中所获得的长久的意义体验。青年幸福观教育中应特别关注与强调理性、进取、平衡、爱与责任等价值内容。     

什么情况下用人单位要支付劳动者二倍工资

什么情况下用人单位要依法支付劳动者二倍工资?虽然《劳动合同法》实施四周年了,但是仍然有少数用人单位没能有清醒的认识,因而不能自觉遵守。为了给这些单位提个醒,同时纪念《劳动合同法》实施四周年,笔者根据自己的理解,对《劳动合同法》有关这个方面的规定解读如下:     

基于组合赋权的虚拟企业合作伙伴的选择

对于虚拟企业合作伙伴选择问题,利用AHP法、熵值法和理想点法实现了对备选企业的多目标综合评价选优,建立了一个虚拟企业的伙伴选择模型。该模型既充分利用了样本资料的统计信息,又反映了专家的理论知识和经验,可得到较为客观、合理的指标权重,然后再结合＂理想点法＂进行评价和排序。最后通过应用实例,说明该方法的有效性和合理性。     

购买座椅

新的剧院已经建成,购置固定座椅就成了当务之急,经理对我说:"这个事就交给你去办吧。"我还没有动身上街,就来了一个西装革履夹着公文包的年轻人,年轻人直截了当地对我说:"听说你们要购置座椅,我就找上门来了。"说着从公文包里拿出一个宣传画册,摊到我的办公桌上。我随手翻开,里面印着各     

保本理财的法律分析

在委托理财过程中,投资者都大多存在保证本金安全的心理,代客理财者则把握了投资者这种心理,做出"保本"的承诺。即使有"保本"承诺或者合同在先,在熊市赔钱时仍然会发生纠纷。所谓的"保本承诺"能成为保护资金安全的"护身符"吗?笔者以自己近年亲自代表的一些案件为例,并结合网络上的一些个案,对"保本理财"进行了法律分析。     

大棚常用的几种消毒方法

大棚果树、蔬菜等作物要高产，一个重要条件是要创造一个良好的环境，才能获得优质高产，棚室栽培是在相对固定和连续多年的重茬种植，造成了棚室土壤及棚室内墙体、立柱等材料上的病原菌及虫卵的大量积累、繁殖，尤其是一些土传病害如根结线虫病、枯黄萎病、根腐病、疫病等的连年发生，     

《劳动保障世界》愿与您时时沟通，当您遇到与劳动保障有关的问题时尽管与我们联系：

特别提示：《劳动合同法》规定，用人单位必须进行经济性裁员时，下列人员应当优先留用： 1、与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的； 2、与本单位订立无固定期限劳动合同的； 3、家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。     

无固定期限劳动合同能解除吗

无固定期限劳动合同是我国劳动合同形式的重要组成部分，在实践中备受企业人力资源管理者关注，其焦点在于无固定期限劳动合同是否属于无法解除的劳动合同？如果解除将承担哪些法律责任7为此，笔者就这方面问题以及可能导致的法律风险作如下探讨。     

科学发展与生态文明

科学发展观回答了中国实现什么样的发展、怎样发展等重大问题，是中国全面建设小康社会、建设社会主义现代化、实现中华民族伟大复兴的重要指导思想。建设生态文明是科学发展观的必然要求。这是科学发展、和谐社会理念在处理人与自然、经济发展与环境保护关系方面的升华，是人类文明形态和文明发展理念、道路和模式的重大进步，不仅对中国自身发展具有重大而深远的影响，而且对维护全球生态安全具有重要意义。     

浅析无固定期限劳动合同的内在原理——以劳资伦理关系为视角

建构和谐劳资关系需要良好的劳动法制来支撑,无固定期限劳动合同作为劳动合同立法的一项具体制度,本身具有很多的合理性,但我国无固定期限劳动合同仍存在立法上的缺陷,本文从劳资关系的特征入手,以劳资伦理关系为视角探讨了无固定期限劳动合同的内在原理,以期对我国无固定期限劳动合同的现行立法完善有所帮助。