运用市场法则 创新用人机制

受国家人事部委托．江苏省人事厅、信息产业厅和东南大学于11月20日至24日在南京举办全国“百千万人才工程”微电子和光电子技术高研班，这是我国实施“百千万人才工程”以来首次举办的微电子和光电子技术方面的高层次研修班。东南大学常务副校长吴介一教授，国家人事部专业技术人员管理司继续教育处处长付跃钦、     

“贼王”克星朱明健

朱明健，1941年2月生．广东龙川人，汉族，曾就读于汕头师大中文系。他在任广东省公安厅主管刑侦工作的副厅长期间，曾破获一系列世纪大案：张子强跨境暴力犯罪集团案、湛江特大走私受贿案等。1999年8月，荣获国家人事部“全国人民满意公务员”称号：1999年9月，     

中国北方人才市场

<正>中国北方人才市场是由原国家人事部和天津市人民政府共同组建的我国第一家国家级区域性人才市场,1994年9月28日开业。16年来,在天津市委、市政府和国家人力资源和社会保障部的关心支持下,中国北方     

实施五项举措 支持滨海新区

2007年1月，天津市委副书记，市长戴相龙会见国家人事部副部长、外专局局长季允石一行．共同出席国家外专局支持天津滨海新区开发开放重要举措发布会，并为中国国际人才市场天津滨海市场揭牌。市委常委、滨海新区管委会主任皮黔生，市政府秘书长何荣林分别出席有关活动。国家外专局副局长张建国宣读外专局支持天津滨海新区的五条重要举措。     

寻求公务员培训创新

日前，蓟县人事局为县劳动和社会保障局招聘乡镇（街）劳动保障服务中心工作人员90名，整个招聘过程中，蓟县人事局认真执行国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》，严把“五关”，实现了公开、公平、公正，受到了社会的一致好评。     

天津市“智力援喀”活动成效显著反响强烈

根据国家人事部、国家外专局的部署，应喀什地区行署邀请，最近，天津市人事局、市外专局、市农科院联合组成天津市智力援喀代表团，专程赴喀什开展引进国外农业智力成果推介及交流洽谈、培训指导活动，受到了当地党政领导及各族群众的广泛赞誉。此次活动主要有四个特点：     

事业单位公开招聘考试的几个问题

事业单位全面实行公开招聘制度，是深化事业单位人事制度改革的重要内容。而考试与考核是公开招聘的重要环节。国家人事部出台的《事业单位公开招聘人员暂行规定》（以下简称舰定》），自治区人民政府制定的纩西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员试行办法》（以下简称《办法》），自治区人事厅和自治区机构编制委员会办公室联合发出的《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施细则》（以下简称细则》），以及一些市政府制定的有关细则，都对事业单位公开招聘的考试与考核作了明确的规定。现在我们请广西区党校、区行政学院陈学璞教授就事业单位公开招聘考试的有关问题，进行有针对性的解答。     

紫星管理培训教育集团

由国家中组部，国资委，国家人事部共同参与借办，中组部直属全国培训指导刊物，现代企业管理杂志社承办的“中国首届教育培训企业百强评选”活动揭晓，获奖排名依次为：北京大学光华管理学院培训中心，海尔大学，全国煤炭行业培训协会，中国中小企业培训办公室，厦门紫星教育集团。     

国家人事部部长张学忠的讲话

我觉得这次会议很好，形式也不错，京、津、沪、渝四个直辖市加上我们改革前沿的广东省和深圳市，大家在一块儿共同切磋、共同研究，既是一种交流，也是互相学习和促进。因为这几个省市在改革开放中都走在前面。大家在不同的地方取得了不同的经验，互相切磋，共同探讨存在的问题。六个省市在一块儿，大家可以谈得细一点，特别是可以     

引智工作要为西部大开发办实事

日前，国家人事部副部长、国家外国专家局局长万学远在“2001年度聘请外国专家暨国际人才交流洽谈会”上和在新疆考察时，就引智工作要为西部大开发办实事强调指出：