试论人事考试工作中的相关安全问题

一、人事考试工作安全的定义及重要性 人事考试是指由国家人事部或地方各级人事部门组织的一系列考试，包括专业技术人员职称资格考试、各种职业与执业资格考试、公务员录用考试和事业单位工作人员录用考试等。按照现代安全管理的观点，人事考试工作的安全是指整个考试工作的过程中其各种差错的程度在可以接受的范围内，     

舟山市创新培训方法提升公务员素质

9月21-26日，国家人事部副部长陈存根、人才流动开发司司长毕雪融来浙江考察指导人才工作。     

高薪白领赶考公务员

“2007年广州市公务员考试何时开始？”即将大学毕业的叶佳一边做着网上的历年公务员试题,一边在论坛里焦急询问。随着公务员社会地位的逐步上升,越来越多的毕业生把进政府机关工作视为实现个人抱负、提升人生价值的舞台。然而,并非心有多高,舞台就有多大。据国家人事部统计,2007年国家公务员录取将近1．3万人,报考人数达53万人,报考与录取的比例约为41：1。几十万人同场作战,看不清对手的实力,对于考生来说,也许考试本身比结果更精彩。     

杭州萧山区留学人员创业园

杭州萧山区留学人员创业园由杭州市人事局与萧山区人民政府共建。同时,为积极探索“一园多点、一园多区”的创业园发展模式,共享杭州市政府与国家人事部共建园区的资源,经杭州市政府同意,杭州萧山区留学人员创业园作为“中国杭州留学人员创业园”的一个分园区。