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建立党政正职监督管理预警机制的研究 总被引:2,自引:0,他引:2
中共黄冈市委组织部课题组 《组织人事学研究》2003,(2):12-14
党政正职在各级各部门领导班子和全局工作中处于核心地位,起着关键作用,负有全面责任,是党政领导干部队伍的重要组成部分。加强对党政正职的监督管理,有效防止党政“一把手”决策失误、权力失衡和行为失控,是新时期党的建设的重大课题,是加强党风廉政建设的重要举措,也是建设高素质干部队伍的关键环节。近年来,随着对党政正职监督管理工作的逐步深入,发现在这项工作当中,重事后惩处、轻事前监督的问题比较突出。本课题从这个角度出发,试就如何建立信息灵敏、反应快捷、运转高效、监控有效的党政正职监督管理预警机制进行探讨。一… 相似文献
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由“四乱”引发的企业负担问题,一直倍受社会各界关注。历年来,从中央到地方围绕治理“四乱”、减轻企业负担采取了一系列措施,收到了一定的效果。但是,有些地方在一定程度上还存在“四乱”行为屡禁不止,企业负担屡降不下的现象。 相似文献
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张辉瓒这个名字,对粗知毛泽东诗词的人们来说并不陌生。而蒋介石所倚重的这个“王牌师长”自从落入红军之手后,一场围绕赎救张辉瓒的谈判即开始紧锣密鼓地筹备,但张的结局却在阴差阳错中背离了中共领导人的初衷…… 相似文献
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领导文化的概念、功能、特征及现代化 总被引:4,自引:0,他引:4
领导文化包括领导意识、领导观念、领导态度、领导价值观和领导行为模式等 ;领导文化具有模式性、连续性、变化性和政治性特征 ;也具有规范作用、导向作用和示范作用 ;同时随着社会的发展变化 ,领导文化也需要现代化。 相似文献
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国有企业实行分享制受到了国有企业属于国家的观念、劳动者讨价还价意愿和能力以及国有企业经济绩效的制约。它要求我们进一步解放思想 ,以教育为本、加大人力资本投资力度 ,坚持从总体上搞活国有经济 ,为国有企业实行分享制创造宽松的思想环境、深厚的主体基础、坚实的物质条件。并且 ,积极、稳妥地开展分享制的试点工作 ,为国有企业普遍实行分享制积累经验 相似文献
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企业转制公证是当前比较“热门”的公证类别。对于具备条件的非私有企业,采取股份制改造是比较好的改制形式。但目前还是有许多国有企业和集体企业采取承包、租赁或直接私有化的形式。与股份制相比,非股份合作制的转制形式涉及面更广,出现的法律问题更复杂。笔者拟对采取非股份合作制形式的国有企业转制进行初步的论述。为方便起见,除非特别说明,下文所称企业转 相似文献