论监狱国有独资公司的法人制度

监狱国有独资公司是监企分开后监狱企业的改制形式，是具有法人资格的特殊国有独资公司，监狱国有独资公司的法人制度是建立监狱国有独资公司的实质内容，监狱国有独资公司法人是以劳动改造罪犯为主要目的的特殊公法人企业，有特殊的性质和内容。建立监狱国有独资公司法人制度对我国监狱企业的制度创新、劳动改造罪犯的制度创新、更好地实现劳动改造罪犯具有重要意义，亟须特殊的研究和指导。     

拨开迷雾

某科技公司经理季某到省纪委上访，举报省科协主席郑某借审核科技项目之机，向其索贿5万元。季某同时还提供了郑某索要5万元的录音、银行取款单、公司有关5万元的记账单，以及随同送钱的财会人员的证明材料等。     

评中国有关东南亚的研究

目前,在中国大陆,除了通俗性、商业性、传媒报道及文宣性质的文论外,主要有两类关于东南亚的著述。一类是学术性研究的论文和著作,包括译著在内,涵盖人文社会科学各个层面,基本上由各大学和社会科学院等专业研究机构完成,多以公开发表和出版的形式公之于众。第二类是有关背景性、对策性的研究报告,主要集中在政治、经济、外交和安全等方面,大多由政府各部门及企业附设的专业机构完成,也有一部分借助招投标或合作研究等形式资助大学及社会科学院的相关学术机构从事研究,其中不少成果也以各种形式公开发表出版。目前从影响面而论,除了少数由政…     

美国通过单边制裁伊朗法案

7月1日．美国总统奥巴马签署一项美国单边制裁伊朗法案。根据该法案，任何为伊朗提供汽油或帮助伊朗炼油和发展炼油能力的企业或个人都将受到制裁，与伊朗革命卫队或某些伊朗银行有往来的外国银行也将受到制裁。奥巴马说，这一“国会有史以来通过的最严厉”制裁法案，     

事件

中国鞋面临欧盟“反倾销”调查；中美纺织品谈判埋下“伏笔”；中海油竞购优尼科遇阻；美洲银行参股建行；宝洁四大品牌涉嫌违法；     

锦州燃气总公司

锦州市燃气总公司前身是锦州市煤气总公司,坐落在锦州市凌河区解放东路旭东花苑1号楼1号,是隶属于市公用事业与房产局的国有大二型企业。锦州市煤气总公司始建于1936年,在近70多年的发展过程中,发生了巨大的变化,这是几代煤气职工长期艰苦创业和不懈的努力奋斗的结果。目前,燃气总公拥有职工1800人,总资产2.8亿元,年纳税400余万元,燃气储存能力12万立方米,地下燃气管线600公里,年发展新燃气用户万户以上,燃气用户已达到23万余户,城市气化率达到97%。锦州市供气总量在全国排名第13位,人均用气量排名第8位,企业规模和经济效益在全国同行业中名列第22位,已经超过了一些省会城市。获得全国燃气行业安全管理先进集体等荣誉称号200多项,从1999年起,管道燃气供应已全部改为天然气,率先在全市实行用户到银行交费;对燃气工程管材进行改革;锦州市燃气总公司从1985年起到现在连续20年保持省、市文明单位称号,获省、市上级单位授予的各种荣誉数百项。2004年6月份,市委、市政府重新调整总公司领导班子,白乃辉同志任总经理。新领导班子组建以来大刀阔斧,推陈出新,理清了企业经营理念,建立了完整的经营体系,完善各项规章制度。     

坚持先进文化的前进方向 大力加强企业文化建设

始终代表中国先进文化的前进方向，是江泽民同志“三个代表”思想中极其重要而又富有创新的内容。认真学习江泽民同志这一重要思想，努力坚持先进文化的前进方向，大力加强企业文化建设，对于推动国有煤炭企业文明创建工作，加快矿区改革与发展的步伐，具有十分重要的意义。对此，谈点个人的认识和体会。     

如何建立健全国有独资公司的法人治理结构

国有独资公司在社会主义市场经济中具有重要作用,但现实运行中其治理结构存在着诸多问题。必须建立和完善以 国资委、董事会、监事会、总经理为中心的公司法人治理结构。设想是:通过增加不同利益主体,实现股权多元化;让利益相关者代 表参与董事会和监事会以实现共同治理;建立董事和监事资格认证制度;设计合理的董事会和监事会成员结构。     

国际妇女节起源于1908年纽约女工斗争

一年一度的国际妇女节又来临了。关于三八节究竟起源于纪念何年何国女工的斗争,在我国有两种说法:从1940年以来我国书刊中一直都是说起源于纪念1909年美国芝加哥市女工的斗争;从1992年起北京大学孔寒冰提出起源于纪念1917年俄国彼得格勒女工斗争的新说法。现在看来,这两种说法都不符合历史实际。经过我最近悉心考证,应该说国际妇女节起源于纪念1908年3月8日美国纽约市女工的斗争。先把我搜集到的证据简介如下,再指明上述那两种说法为何难以成立。一、史书中关于1908年纽约市女工斗争的记载美国共产党主席威·泽·福斯特(1881-1961),既是政治…     

快乐即成功

涪陵区以开展先进性教育活动为契机，牢固树立“党建兴企”、“党员是先进生产力”的观念，立足“四个坚持”，不断探索构建国有企业党员发挥先进性的长效机制，有力地推动了国企党建工作的开展，也为企业做大做强注入了新的活力。