全文获取类型
收费全文 | 6289篇 |
免费 | 33篇 |
国内免费 | 6篇 |
专业分类
各国政治 | 63篇 |
工人农民 | 146篇 |
世界政治 | 199篇 |
外交国际关系 | 123篇 |
法律 | 1611篇 |
中国共产党 | 1366篇 |
中国政治 | 1945篇 |
政治理论 | 358篇 |
综合类 | 517篇 |
出版年
2024年 | 7篇 |
2023年 | 21篇 |
2022年 | 33篇 |
2021年 | 42篇 |
2020年 | 49篇 |
2019年 | 24篇 |
2018年 | 12篇 |
2017年 | 27篇 |
2016年 | 71篇 |
2015年 | 136篇 |
2014年 | 515篇 |
2013年 | 491篇 |
2012年 | 514篇 |
2011年 | 549篇 |
2010年 | 497篇 |
2009年 | 584篇 |
2008年 | 566篇 |
2007年 | 401篇 |
2006年 | 400篇 |
2005年 | 305篇 |
2004年 | 196篇 |
2003年 | 189篇 |
2002年 | 212篇 |
2001年 | 200篇 |
2000年 | 191篇 |
1999年 | 32篇 |
1998年 | 15篇 |
1997年 | 14篇 |
1996年 | 4篇 |
1995年 | 5篇 |
1994年 | 2篇 |
1993年 | 3篇 |
1992年 | 4篇 |
1991年 | 3篇 |
1990年 | 3篇 |
1989年 | 2篇 |
1987年 | 3篇 |
1985年 | 1篇 |
1984年 | 2篇 |
1982年 | 1篇 |
1981年 | 2篇 |
排序方式: 共有6328条查询结果,搜索用时 15 毫秒
91.
甲(女)在婚前购买了一套价值30万元的商品房,首付10万元,余款以银行按揭的形式支付,而房屋所有权证上也是甲的名字。去年10月甲与乙结婚后,银行按揭款及利息也是从甲的储蓄卡中予以扣除。乙根本就没有支付任何房款.包括首付款、按揭款及利息。结婚时,乙将他的积蓄全部拿出来购买了家具、首饰、家用电器及置办酒席。现双方准备离婚,请律师协助对其财产进行分割。 相似文献
92.
信用证以其高效、快捷和安全性高的特点在国际贸易中得到广泛的应用,成为重要的支付工具。然而,作为信用证交易中心环节的银行审单却由于标准的分歧和争议致使信用证的拒付率居高不下,严重影响信用证交易的顺利进行和国际贸易的发展。本文以审单标准的四项主要原则,即表面相符、单证相符与单单相符、严格相符、合理谨慎为线索,结合立法、惯例与实际案例,尝试性地对审单标准予以较为细致的考察和剖析。 相似文献
93.
本文对非法经营同类营业罪规定的国有公司、企业及其中董事、经理的范围和同类营业的内涵等问题进行探讨,以明确本罪犯罪构成。 相似文献
94.
95.
田应奎 《中共云南省委党校学报》2004,5(1):82-85
2004年银行监管要在坚持法人监管、风险监管、内控监管和透明监管的新理念指导下,努力实现监管战略的七大转变和监管体系的四个完善;认真履行世贸承诺,加强外资银行监管,扩大国际金融监管合作. 相似文献
96.
文章从我国国情、经营性市政公用事业的特点和经营目标等方面入手,分析并提出了经营性市政公用事业实行国有控股和国企直接经营的模式,进而提出规范国有产权治理结构,以经营性市政公用事业国有资产经营公司及其投资的市政公用事业生产经营企业为主的国有产权委托代理主体,同时完善国有资产经营公司及其投资的生产经营企业的治理结构和企业治理结构模式。 相似文献
97.
叶祥松 《四川行政学院学报》2003,(2):67-69
我国国有公司具有股权高度集中、国有股比重过大 ;特殊的二元制公司治理模式 ;“金字塔”型公司治理结构 ;职工参与公司治理等特点。它不仅是借鉴国外公司治理模式的结果 ,而且更主要是我国现行的政治经济制度以及中国历史传统和文化的反映 ,这是我们构建中国特色的公司治理结构的基本依据。 相似文献
98.
入世后 ,金融开放带来的不仅是巨额资本的流动和游资冲击 ,更重要的是国内外经济与金融的互动日益显著。当前 ,在我国产业与金融的改革实践中 ,实施产融结合 ,必将进一步完善我国银行体系 ,创新我国的联合产权制度 ,实现产业、货币和资本市场的对接 ,成功地构筑发达健全的社会信用体系。 相似文献
99.
现代成功的公司治理结构都是以高透明度为前提的。对透明度的要求有其由来或背景。而我国现阶段国有控股公司治理结构透明度存在问题。应该说,对公司治理结构的讨论可以归结到对透明度的讨论,从而也就能从透明度入手解决问题。 相似文献
100.
构建符合现代市场经济要求的国有企业经营激励约束机制的难点,主要是激励约束的主体、客体和方式的不合理存在。实现国有资本“人格化”、国有企业经营“职业化”和激励约束方式的系统化、市场化,是解决以上难点的基本思路。 相似文献