适应新形势 推进企业党建工作

随着改革的不断深化，国有企业基层党组织所处的环境、肩负的任务、党员队伍的状况都发生了重大变化，企业内部的领导体制、经营机制、管理体制、组织形式、利益关系和分配方式日益多样化，基层党组织和党员活动的流动性、分散性等明显增强。为此，必须针对这些新情况、新问题，以创新的精神改革基层党鲺织设置，探索新的党员管理方式，通过对广大党员实行分类管理、弹性管理、有效管理。使组织管理覆盖到党员活动的各个领域，渗透到党员活动的各个方面，从而推进基层党组织建设。     

党建带妇建迈出新步伐

基层妇联组织是妇联工作的基础和活力源泉,在新形势下,加强和改进党对群众工作的领导,对于巩固党的执政基础,扩大党的群众基础具有决定性的意义。中央历来重视基层妇联组织建设,多次在有关文件中强调,加强党组织建设,加强以党支部为核心的其他配套组织建设。甘陕两省省委坚持党建带妇建,把妇建作为党建的重要组成部分,纳入党建和基层社会管理体制改革的配套组织建设,同步研究,同步部署,同步建设,基层妇联组织日益充满活力。与党组织建设同步,与基层社会管理体制改革同步,健全妇联基层组织甘陕两省妇联作为省委农村基层组织整建领导小组的成…     

毛泽东中国特色社会主义理论探析

中国是一个人口众多、经济文化落后、社会情况又很复杂的东方大国。半个世纪的社会主义革命和建设的经验足以证明,中国的革命和建设必须把马列主义的普遍原理与中国的实际相结合,找到一条具有中国特色的成功之路。毛泽东不愧为是理论联系实际的光辉典范,他关于社会主义革命和建设的一系列理论、方针和政策,不但指导中国人民取得了民主革命和社会主义革命的胜利,也为“中国特色社会主义”理论奠定     

吸取发达国家经验教训 改革我国院士制度（上）

本报告通过分析与中国院士制度相对应的美国国家科学学会、英国皇家学会、英国不列颠学会、苏格兰爱丁堡皇家学会、日本学术会议和日本学士院、德国巴伐利亚自然科学与人文科学学会、俄罗斯科学院、法国科学学会的性质、职能、管理和会员制度等 ,总结了这些发达国家的科学学会 (科学院 )在管理制度上的经验教训 ,提出了中国院士制度改革的建议。一、发达国家的经验发达国家的科学学会 (科学院 )在管理制度上有以下特点 :1 .没有实体性的大而全的科学院 (除俄罗斯外 ) ,只有松散的科学学会。从美、英、日、德、法的科学组织可以看出 ,这些发…     

对建立国企经营绩效评价体系的思考

建立国有企业经营绩效评价制度,是国有资产管理体制改革的一项重要创新,也是国有企业作为市场主体接受出资人监管的一项重要举措,对于促进企业领导人员廉洁从业,防止国有资产流失，具有十分重要的意义。近年来，国有企业按照党的十六届三中全会提出的“建立国有资本经营预算制度和企业经营业绩考核体系”的要求，建立了企业经营绩效评价考核的相关制度，取得了明显成效，但从国有企业的整体情况看，工作发展还不平衡，评价考核还不到位，甚至还存在一些亟待解决的问题。对此，应认真分析国有企业的现状，并有针对性地采取有效措施。     

村民监督委员会制度初探

近年来，陕西省创新农村管理体制和监督机制，把建立村民监督委员会制度作为加强农村党风廉政建设的一项重大举措，通过积极探索完善，稳步有序推进，取得良好成效。     

制约我国科技园区自主创新能力的管理体制问题分析

本文运用比较和案例的方法,从政府对科技园区管理体制、投融资体制、人才管理体制和社会化服务体系等方面,分析了制约我国科技园区自主创新能力的管理体制问题,并提出政策建议。     

建立和完善社会发展资源管理体制

构建社会主义和谐社会,要把动员和管理社会发展资源问题放在重要位置。通过完善分配体制,动员社会各方资源,采取包括完善公共财政体制、实现公共部门与私人部门合作伙伴战略、提高慈善事业的管理水平等各种措施,合理配置社会发展资源。     

和谐南京的战略议题

南京在全国最先提出建设三个文明协调发展特色区域,本身就是构建和谐社会、建设和谐南京。建设和谐南京,应以区际和谐、区内和谐、人居和谐、人群和谐、人生和谐六个层次为工作重点,加强社会保障体系、社会管理体制、精神文明体系、有效沟通体系建设。