全文获取类型
收费全文 | 29508篇 |
免费 | 406篇 |
国内免费 | 43篇 |
专业分类
各国政治 | 639篇 |
工人农民 | 291篇 |
世界政治 | 1662篇 |
外交国际关系 | 2977篇 |
法律 | 5146篇 |
中国共产党 | 4601篇 |
中国政治 | 9243篇 |
政治理论 | 1901篇 |
综合类 | 3497篇 |
出版年
2024年 | 70篇 |
2023年 | 295篇 |
2022年 | 411篇 |
2021年 | 421篇 |
2020年 | 453篇 |
2019年 | 283篇 |
2018年 | 124篇 |
2017年 | 217篇 |
2016年 | 439篇 |
2015年 | 737篇 |
2014年 | 2236篇 |
2013年 | 1948篇 |
2012年 | 2519篇 |
2011年 | 2600篇 |
2010年 | 2619篇 |
2009年 | 2594篇 |
2008年 | 2629篇 |
2007年 | 1824篇 |
2006年 | 1791篇 |
2005年 | 1387篇 |
2004年 | 993篇 |
2003年 | 804篇 |
2002年 | 919篇 |
2001年 | 677篇 |
2000年 | 523篇 |
1999年 | 98篇 |
1998年 | 59篇 |
1997年 | 38篇 |
1996年 | 28篇 |
1995年 | 25篇 |
1994年 | 22篇 |
1993年 | 18篇 |
1992年 | 25篇 |
1991年 | 15篇 |
1990年 | 15篇 |
1989年 | 4篇 |
1988年 | 6篇 |
1987年 | 13篇 |
1986年 | 8篇 |
1985年 | 13篇 |
1984年 | 15篇 |
1983年 | 11篇 |
1982年 | 4篇 |
1981年 | 4篇 |
1980年 | 18篇 |
1979年 | 5篇 |
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 15 毫秒
101.
102.
WTO与WIPO:TRIPS协议框架中的冲突性因素与合作契机之探讨 总被引:1,自引:0,他引:1
经过乌拉圭回合长达7年艰苦谈判而最终达成的TRIPS协议,是迄今为止知识产权国际保护中涵盖面最广,总体保护标准最高的知识产权条约.TRIPS协议是世界贸易组织(WTO)法律框架中最为重要的协议之一,是迄今为止知识产权国际保护体系中涵盖面最广,总体保护标准最高的知识产权条约.这也就意味着WTO必然在许多方面超越了世界知识产权组织(WIPO)的职能,并在WIPO之外形成了一个崭新的知识产权国际保护体制. 相似文献
103.
冷战后,中国共产党和社会党国际之间的关系走过了"全面逆转--全面恢复--良性发展"的轨迹.社会党国际在苏东剧变时期反共立场的强势回归是导致二者关系全面逆转的决定性因素,而中国共产党的冷静、沉着及科学态度是促使二者关系重归良性发展轨道的关键.由于影响二者关系因素的多重性和复杂性,不能排除今后二者关系再次出现反复的可能,对此中国共产党必须保持清醒的头脑. 相似文献
104.
近年来,互助县牢牢树立“围绕经济抓党建,抓好党建促经济”的工作思路,坚持以村党支部建设带动其他基层组织建设。有效增强了基层组织的凝聚力和战斗力,实现了农村经济社会的全面协调可持续发展。 相似文献
105.
106.
乔翠霞 《中共济南市委党校学报》2005,(4):14-16
工业结构升级缓慢是我国经济发展面临的重要问题,在开放经济条件下,在影响工业结构升级的诸多因素, 如需求因素、供给因素和国际贸易因素等等中,作为供给因素的技术和国际贸易是两个不可忽视的因素,尤其是技术, 在一定程度上讲,它是我国工业结构升级的关键因素。目前国内关于国际技术推动工业结构升级的研究尚处在起步阶段, 涉及到的问题主要有:国际技术转移与东道国的关系、跨国公司技术转移与东道国技术进步理论模型、国际技术转移与工业发展关系的研究等问题。根据目前的研究现状,今后我们应该注重国际技术转移与东道国工业结构升级之间传导机制的研究,要从关于我国国际技术转移和工业结构升级的大量数据的实证分析入手,通过国际比较和国内行业间的比较, 系统地探讨我国国际技术转移和工业结构之间的互动关系。 相似文献
107.
高晶 《辽宁省社会主义学院学报》2005,(6):110-111
中国人民的抗日战争是世界反法西斯战争东方战如的重要组成部分。战斗在中国东北抗日斗争中的国际主义战士和国际主义团队,为世界反法西斯战争做出了积极幻贡献。本丈以国际主义战士——福间一夫、国际主义的战斗团队——国际旅、国际主义团结战斗的结晶——中朝友情为题,简述了有关事迹。 相似文献
108.
109.
110.
双重指挥几乎在现实社会组织中无处不在,成为组织冲突的根源。制度的缺陷与人为的障碍是其形成原因,其表现为缺乏协调意识、信息渠道的阻塞及角色身份的错位。而优化组织设计,细化职责分工,强化协调意识,是相应的治理对策。 相似文献