部分省市加大党外干部配备任用力度

江苏：一次性提高5位党派省委专职副主委正厅级持遇。为认真学习贯彻中央4号文件精神，今年江苏省委统战部向省委提出工作意见，一次性提高了7个民主党派省委中5位专职副主委正厅级待遇和1位秘书长副巡视员待遇，有效解决民主党派领导班子成员的职级待遇问题。在人大、政协的安排。进一步加大了党外干部选拔任用力度。在党外代表人士后备队伍建设方面，     

找准职责定位 提升工作绩效——基层党校充分发挥干部教育主阵地作用的思考

基层党校作为培训党员干部最基层的单位,拥有理论武装、干部培训和党性锻炼的独特优势。基层党校必须找准自身职责定位,充分发挥干部教育＂主阵地＂的作用,进一步加强理论、培训和教师三方面能力的建设,不断提升干部教育工作的绩效。     

浅谈基层专职党务干部必备素质

基层党务工作者是直接代表党的干部形象的群体，其素质如何，直接影响人民群众对党的干部形象的评价。笔者作为公立大型综合医院的一名基层专职党务干部，在实践中深切体会到，要做到称职、合格，需具备如下素质：一、多谋善断的干事才能“想干事、能干事、干成事”是对每一个基层党务干部的基本要求。想干事是前提，能干事是关键。干成事是目的。     

合江县：唱响廉政文化建设新歌

今年，合江县白鹿镇把廉政文化建设纳入干部教育的整体规划，融入群众精神文明创建活动之中，充分发挥“大宣教”格局的优势，提升廉政文化建设影响力。     

关于高校学生干部队伍建设的研究

高校学生干部所起的作用越来越受到高校管理者的重视,同时,也正是由于他们这种不容忽视的作用使他们成为了关注的焦点。本文仅就目前高校干部所起的作用和存在的问题进行整理与分析,提出了关于建设学生干部队伍的一些意见。     

关于完善干部品德考评方法的思考

坚持德才兼备、以德为先,用人标准迫切需要完善干部品德的考评流于空泛、虚化乃至形式的问题,从而使其更好地在干部选拔任用中真正发挥作用。本文通过对当前干部品德考评中存在的问题及原因进行分析,从而提出进一步完善干部品德考评的途径方法。     

草地上自发诞生的党支部

红军长征时期,红四方面军十师二十八团三连党支部委员、副连长李玉胜因受伤掉队。他在这无边的草地上走了整整七天七夜了,饥饿、寒冷、疲劳、伤痛,像无数条吐着红芯的毒蛇,一齐向他袭来。他实在支持不住了,重重地摔倒在地,失去了知     

论担当精神的时代内涵

正党的十八大以来,习近平总书记反复强调党员干部特别是领导干部要敢于担当,敢于坚持原则,并带头示范、以上率下。敢于担当作为新时期好干部标准的明确要求,是领导干部职责所系、从政准则和成事之道。实现中华民族伟大复兴的中国梦,是党赋予领导干部的一个历史"大担当",具有鲜明的时代特征。这一担当既是时代的考题,也是人民的期待。担"责"不推。担责不推,是     

党校在干部意识形态培养中的角色定位及功能发挥

党校作为我党培养干部的"三个阵地、一个熔炉",肩负着为我党培养造就一支铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍重任。为此,在实践工作中,党校要认清自身作为我党统一和纯洁思想的重要阵地、执政理念的主要宣传基地以及意识形态掌控的核心部门这三个角色定位,有效发挥地级市党校在培养造就一支"四铁"干部队伍上的功能。     

联系群众 尊重群众 服务群众

元氏县在深入开展党的群众路线教育实践活动中,建立完善常态化的联系群众、服务群众和群众监督评议三大机制,保证党员干部扎扎实实践行群众路线。建立健全联系群众机制是践行群众路线的前提。牢固树立群众观点,提高群众工作能力,最根本、最管用的方法是直接联系群众。元氏县委制定了《元氏县党员领导干部直接联系群众制度》,要求县级领导每年到基层调研的时间不少于3个月,保证党员干部直接联系群众工作常态化、长效化。