围绕"打得赢"优化选人用人机制

优化选人用人机制是我军履行“打得赢”历史使命的现实要求 ,为此 ,要克服我军传统选人用人机制的局限性 ,着眼“打得赢”构建公正、科学、高效的选人用人机制 ,努力营造优秀军事人才脱颖而出的良好氛围。     

小气鬼·傻瓜·骗子——重复博弈中的优化选择

博弈论是最近必起的一门新的学科，别看它的名字起得高深莫测．总实它的英文叫“game”，就是一种游戏，揭示的都是我们生产、生活中的小道理。     

优化投资环境为宁夏跨越式发展服务

投资环境是一个地区经济社会发展进步的标志，投资环境的优劣，直接关系着投资者的信心度，关系投资是否安全、能否有效运行，关系着着资本职能能否充分发挥，资本能否最大限度的增值。投资环境主要包括社会政治因素、市场因素、资源因素、交通运输、信息、通讯因素，资金因素、劳动力因素、环境因素和经营管理因素等。下面就宁夏投资环境谈谈自己的理解和看法。     

跳出摩托谈畅通

去年岁末，合肥市交通管理出现了一件新鲜事儿，市区一些交通干道的非机动车道中，摩托车与自行车并驾齐驱。据说，这是该市改善城市道路交通状况的新举措。据称，这是国内除香港、澳门、台湾地区以外，第一个允许摩托车进入非机动车道行驶的城市。据悉，目前这种方式只是在合肥市部分路段试点，一俟成效显著可望……然而，主观愿望与客观效果两相背反。试点以来：但见摩托车忽而在机动车道绝尘而去，忽而又在非机动车道呼啸而来，自行车得时时提防突然蹿出的摩托，汽车也得随时小心摩托车突然转向外机动车道。因此，合肥人民广播电台的主持…     

推进林业改革和发展的思考

在全面建设小康社会的新形势下。林业作为生态建设的主体，肩负着重要使命。我们要以科学发展观为指导，实现林业工作指导思想的历史性转变，明确林业发展的战略目标，对林业生产力布局进行优化重组．深化林业体制改革，推动林业实现跨越式发展。     

论中美企业文化管理的差异

中美两国文化背景、地域差别和其所面临的不同历史环境,造成中美企业文化存在着较大的差异。在世界经济日益走向全球化的趋势下,企业理念在对传统文化吸收与改造的基础上,使之具有新的生命力,从而成为具有现代文化特点的新生文化,正日益成为人们注目的现象。本文在理论研究的基础上,结合中美文化特征,重点分析中国、美国企业文化管理模式,并依据我国企业管理现存问题,提出可行性改进意见。     

浙江奉化滕头村

浙江奉化滕头村，一个被江泽民赞誉为“了不起的村庄”，是一个只有297户，790人的江南小村。村里根据“扩大规模、完善功能、优化环境、提高品位”这一总体要求，贯彻落实科学发展观，坚持可持续发展，也使这里成为了一个绿树成荫、花果相间、百鸟和鸣、四季花香，人与自然相得益彰的桃花源。滕头村于1992年成立宁波滕头集团有限公司，公司注册资金为5000万元，总资产97215万元。现下辖各类企业60家，现有固定职员工6500名，其中各类中、高级专业技术人员143人，大专以上学历职工400多人。先后获得全国经营之光怀特等奖、中国最大经营规模…     

实施品牌战略 增强自主创新能力——青岛市大力推进品牌战略的调查与思考

品牌是自主创新的重要标志，是企业竞争力与实力的一个综合体现。实施品牌战略，推动自主创新，是加快转变经济增长方式，实现产业升级和结构优化，提高市场和经济效益的一条根本途径。党的十七大提出：“坚持走中国特色自主创新道路，把增强自主创新能力贯彻到现代化建设各个方面。”为应对国际金融危机，保持经济稳定快速增长，党中央明确强调，在保增长中要更加注重自主创新，     

权威发布

《人才发展纲要》正式颁布 近日，中共中央、国务院正式颁布《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》（以下简称《纲要》），《纲要》提出2020年我国人才发展的总体目标，即培养和造就规模宏大、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍，确立国家人才竞争比较优势，进入世界人才强国行列，     

全面“健身”防“泡沫”——鹏凌集团董事局主席陈春林谈产业结构调整

全面的"健身",说具体一点,就是对产业结构的调整。这种调整可以从国内和国际两个大的方面来看,国内方面主要包括优化经济结构、协调房地产市场、防止经济"泡沫"、维持人民币的稳定等。