贵州林下经济发展存在的问题与对策

林下经济是立足所拥有的森林、林地以及生态环境,根据可持续经营,实施复合经营的生态优化型经济。近年来,在贵州省委省政府的高度重视下,全省林业系统坚持以生态扶贫为统揽,认真践行"绿水青山就是金山银山"理念,林下经济发展面积、产业效益和助农增收实现"三增长"。但是,我省林下经济发展尚处于起步阶段,与国内先进省份相比还有不小的差距。这就需要我们分析贵州省林下经济发展存在的问题及原因,提出相应对策建议。     

地方政府在营商环境治理创新中的转型与调适——基于浙江政务服务增值化改革的案例研究

优化营商环境是地方政府创新和治理现代化的重要命题,是促进经济高质量发展、提升区域竞争力的重要突破口,受到各级政府的重点关注。通过对浙江推动政务服务增值化改革的案例讨论,揭示在传统政务服务边际效益递减的背景下,营商环境治理场域的制度变迁。研究发现,当前营商环境治理的创新实践,是在数字时代市场主体需求升级与地方政府推动经济发展双重动力共同作用下所进行的积极探索和改革的结果,反映了经济和政治两种逻辑在特定时空场域中的交织互动,催生了从政府供给导向向市场回应导向的转型和调适。这为政府创新研究提供经验事实,同时为类似组织现象的理论解释提供一种可能的分析思路。     

中国工会的职能层次体系及职能优化

中国工会职能问题研究由来已久,对其研究应从平面型研究转向层次型研究。层次型研究有助于提出更有针对性的工会职能优化策略,从而为构建劳动关系治理的长效机制创造有利条件。根据工会与政府、用人单位、职工之间的关系及其衍生的工会职能行使的难易程度可以把工会职能划分为三个层次：自力型职能、接力型职能、借力型职能。在工会的三层职能中,除了自力型职能通过工会自身可以相对容易地履行外,另外两层职能都与政府、其他劳动关系主体密切相关,其中又以政府的态度和行为最为紧要。因此,政府应扮演好劳动关系监督者、协调者的角色,通过制定相适应的法律政策支持工会维护职工的合法权益。     

实施四轮驱动战略 加快推进工业转型

工业转型是转变经济发展方式的重点和难点．推进工业转型是贯彻落实科学发展观的必然要求。近年来．阳新县坚持以科学发展观为指导．大力实施四轮驱动战略,在发展壮大经济总量的同时,把工业转型作为转变经济发展方式的战略举措来抓．加快推进工业化进程,着力优化产业结构,切实加强自主创新,大力发展低碳经济,县域经济发展真正实现了“好字当头、好中求快”的目标。     

转变经济发展方式促进经济社会又好又快发展

党的十七大报告指出,加快转变经济发展方式,推动产业结构优化升级,是关系国民经济全局紧迫而重大的战略任务。胡锦涛同志也强调：＂国际金融危机对我国经济的冲击表面上是对经济增长速度的冲击,实质上是对经济发展方式的冲击。＂县域经济作为国民经济的基本单元,在全国经济大局中具有基础性地位,能否切实转变发展方式,实现又好又快发展,对促进地方改革发展稳定,具有十分重要的现实作用和战略意义。     

我国区域人才资源配置效能比较研究——基于省际面板数据的实证分析

本文通过改进已有的人才效能标准,构建了一个三维人才效能模型,并使用全国30个地区的人才资源数据,检验了我国人才效能指标的地区分布,通过横向和纵向两个角度比较了地区之间和地区内部人才效能的变化.其结论表明:我国人才效能指标不但存在典型的地区差异特征,而且东西部之间在绝对量上还存在较大差距,而在人才效能的改善方面,西部地区在近10年取得了较好的成效.     

论中国民主党派参政资源系统及其优化路径

民主党派参政议政的资源内容丰富,构成复杂,是一个包含基础性资源、运行性资源和保障性资源等在内的综合性系统。积极加强民主党派的建设,必须促进其参政议政资源体系的优化,积极加强参政理论建设,培育参政人才,完善参政议政的各项法律制度,积极借鉴西方政治文明中的有益经验。     

福州城市功能优化与提升——基于空间结构视角

提升城市能级是充分发挥城市功能的重要途径。城市能级直接表现在空间位势上,空间位势是建立在空间位置上的资源禀赋、集聚能力和辐射力,往往具有资源集中、要素集聚、发展集约的核心优势．优化城市空间结构是优化城市功能的重要手段,必须进一步放大福州的空间位势,提升城市空间能级,进而提升福州城市功能。     

多措并举预防和减少青少年违法犯罪

正义网江西5月11日讯 江西乐安县检察院积极探索预防和减少青少年违法犯罪工作的规律,采取“教育、服务、管理、帮教、优化环境”等形式,对青少年违法犯罪实行综合治理,努力预防和减少该县青少年违法犯罪,营造有利于青少年健康成长的良好社会环境。     

灵台:“四三二”模式创新人才工作

灵台县不断创新党管人才工作方法,通过优化"四个环境",加大"三个力度",实施"两项制度",用足、用活现有人才资源,使全县人才工作取得了三个新突破。优化"四个环境",在创新人才工作环境上求突破。围绕全县经济社会发展战略,制定完善吸引人才的优惠政策和办法,积极营造良好的用人环境。一是优化发展环境。围绕人才工作环境、政策体制等认真开展专题调