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891.
企业的精神文化是企业文化的深层结构,体现着企业文化的本质特征.企业文化建设尤其是企业精神文化建设是一个长期而又艰巨的系统工程,必须在不断总结企业自身经验的基础上,兼收并蓄,继承和借鉴中外优秀的企业精神文化包括宏观意义上的民族文化成果,才能真正创造出具有中国特色的企业精神文化. 相似文献
892.
893.
有效发挥激励机制在人力资源管理中的作用 总被引:1,自引:0,他引:1
人力资源作为现代企业的一种战略性资源,已经成为企业发展的最关键因素。在人力资源管理的众多内容中,激励问题是重要内容之一。美国哈佛大学教授威廉·詹姆士研究发现,在缺乏激励的环境中,人的潜力只能发挥出20%-30%,如果受到充分的激励,他们的能力可发挥80%-90%。由此可见,激励是挖掘潜力的重要途径。员工能力再高,如果没有工作积极性,也是不可能有良好 相似文献
894.
北京党建研究基地"基层党组织执政能力状况调查课题组" 《新视野》2006,(1):27-29
近年来北京郊区基层党组织的工作成效明显,执政能力得到较大提升,但也还存在一些不容忽视的问题。当前应以先进性教育为契机,在建好、管好班子,充分发挥乡镇、村党组织的领导核心作用,以改革精神创新农村基层党组织的各项工作,全面提高乡镇、村党组织的执政能力,理顺党支部和村委会的关系,提高化解社会矛盾能力和解决复杂矛盾问题的本领等方面下大功夫。 相似文献
895.
896.
现在,工会经费税务代收已在湖北全省推开。但是,“有钱搞福利却没钱订一份学习资料”的现象,在一些基层仍然相当普遍。在一些基层工会,工会干部经常向上级工会叫“工会经费不够用”。我作为一名工会经审工作干部,在工作实践中发现,如果工会组织不对基层工会经费的使用范围加以明确规范,再多的工会经费,也会感到不够用。 相似文献
897.
898.
899.
珠三角升级的“飞地”之路 总被引:1,自引:0,他引:1
2005年以来,深圳新登记注册企业11万余家,同期约4万家企业吊销营业执照和注销工商登记;今年1到9月深圳规模以上工业企业实现增加值2182.28亿元,增长15.2%,增幅较去年回落2%;一些中低产业外迁的同时,企业把总部、研发中心放在深圳。最新的499家企业外迁和2%的增加值增幅回落就显得有些微不足道。 相似文献