法治边防建设大背景下公安边防部队对士官人才需求及作用发挥的思考

在经过多年社会主义法治建设的实践,中国特色社会主义法律体系已经形成,法治政府建设稳步推进,司法体制不断完善,全社会法治观念明显增强,更提出了建设法治中国总目标。作为国家边防管理的重要职能部门——公安边防部队积极参与到法治中国的建设进程中,并进步提出建设法治边防的目标。而法治边防的建设势必对边防士官人才提出了更新更高的需求。通过分析研究,笔者指出法治边防建设要求公安边防部队的士官不仅要有坚定的政治立场、过硬的军事素质、精湛的专业技术、基本的法律素养,更要有自我学习完善提升的能力、管理指挥训练开展战斗的能力、胜任专业技术岗位工作的能力和从事相应边防业务工作的能力。并进一步分析了边防士官参与边防执法工作存在的优势和不足。在此基础上笔者对如何充分发挥士官在法治边防建设中作用进行了思考,从五个方面提出了建议。     

针对特点抓教育，不断提高士官队伍建设水平

士官队伍已经成为部队建设的中坚力量，同时也成为基层管理工作的重点和难点。近期，我们就此进行了专题调研。调查感到，当前士官队伍建设存在一些普遍性的特点。一是，“一旦有事、首当其冲”的危机感紧迫惑明显增强，但在强敌介入情况下的打赢信心不足问题依然存在。大多数士官能清醒地认识到抓作战能力建设的必要性和现实性，实现了由配角到主角、由三流到一线、由轮不上到首当其冲的观念转变，     

士官队伍思想现状与对策

最近，我们对士官队伍思想状况进行了专题调研，总体感到，广大士官思想稳定、工作积极、追求进步，呈现出奋发向上的精神状态，其思想主流是积极的、健康的。然而，随着服役时间的延长和社会大环境的影响，部分士官思想上也出现了一些带有明显倾向性的问题，影响了部队的长远发展和全面建设，应当引起我们的高度关注。     

孙凡玉：兵送雅号“金点子”

三期士官孙凡玉平常遇事爱琢磨、点子多,这在济南军区某军械器材仓库所属分库的官兵里是出了名的。这不,兵们送给他一个雅号"金点子"。自从他当选为勤务队士官支委后,他爱琢磨的范围也从自己的那"一亩三分地"扩大到了整个连队。干了多年的连队锅炉工,就被他琢磨的"下了岗"。以前,这个分库也跟很多单位一样,每到冬天都要烧锅炉供暖气,以保证官兵的冬季取暖,这本来是天经地义的事情。可经孙凡玉一琢磨,问题出来了。2006年,支委会在研究什么时候开始烧锅炉的时候,孙凡玉却出入意料地"参"了一本:"我建议,分库应该停止冬季烧锅炉,取暖改用给战士宿舍装空调。"看到他们诧异的目光,孙凡玉接着给其他支委摆出了几条理由。     

士官支委要传好“两头话”

作为连任多年的支委,我从工作中悟出这样一个道理:要建强一线战斗堡垒,必须巧妙搭起支部与战士的"连心桥",传好官兵之间的"两头话"。2007年老兵退伍后,我们连准备对骨干进行调整。有的老兵找到我说:"你是连队支部委员,说话有分量,向连里推荐推荐我吧。"我深知骨干配备是连队建设的一件大事,处理不好,容易挫伤大家的积极性。于是,我就主动向党支部建议,在骨干选配上要多发扬民主,充分听取群众意见。党支部及     

向南林：践行党的创新理论的青年标兵

沈阳军区某高炮团修理连士官向南林,认真学习党的创新理论,把争做新时代的优秀青年作为不懈追求,被评为全军爱军精武标兵,荣获首届全军士官优秀人才奖,被沈阳军区评为学习贯彻科学发展观标兵、优秀共产党员,荣立一等功一次、二等功三次、三等功一次。2007年8月,被保送到石家庄机械化步兵学院上学。     

唐古拉山写忠魂——追记某管线团二级士官张广平

英名回荡在唐古拉山，事迹流传在千里青藏线!他，就是2007年8月在抢救国家财产中光荣牺牲的总后青藏兵站部某管线团唐古拉山泵站二级士官——张广平。当年10月26日，总后勤部追认他为中国共产党党员和革命烈士。     

全军和武警部队施行新士官制度

经胡锦涛主席批准,中央军委向全军和武警部队颁发《深化士官制度改革方案》,全军和武警部队年底前将全面施行新的士官制度。据总参谋部军务部副部长杨养申介绍,这是自1999年士官制度改革后的又一次重大政策制度调整,是对现行士官制度的进一步完善。新的士官制度主要有以下7个方面的改革:     

信息化条件下的士官思想政治教育

信息化条件下士官队伍既要精通本职,熟练掌握、灵活运用信息化武器装备,又要全面发展具有高素质.但是,由于种种原因的限制,大多数专业士官缺乏必要的专业培训和系统、全面、针对性强的思想政治教育,士官队伍综合素质与部队建设要求和岗位需求仍存在较大差距.因此,从部队基层实际出发,加强士官队伍思想政治教育,提高士官队伍综合素质,适应信息化的要求.具有十分重要的意义.     

士官支委如何更好地发挥职能作用

如何更好发挥士官支委的职能作用,促进部队建设又好又快发展,这是当前基层党支部亟待研究解决的一个问题。一、提高能力索质,做党务工作的明白人。有的士官支委对支委的业务不熟悉,到了支委会上也不知道该