首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   4330篇
  免费   36篇
  国内免费   8篇
各国政治   23篇
工人农民   71篇
世界政治   98篇
外交国际关系   17篇
法律   1350篇
中国共产党   603篇
中国政治   1415篇
政治理论   238篇
综合类   559篇
  2024年   6篇
  2023年   29篇
  2022年   37篇
  2021年   51篇
  2020年   48篇
  2019年   29篇
  2018年   10篇
  2017年   17篇
  2016年   81篇
  2015年   177篇
  2014年   392篇
  2013年   345篇
  2012年   364篇
  2011年   301篇
  2010年   272篇
  2009年   324篇
  2008年   436篇
  2007年   272篇
  2006年   191篇
  2005年   184篇
  2004年   194篇
  2003年   170篇
  2002年   137篇
  2001年   114篇
  2000年   102篇
  1999年   31篇
  1998年   15篇
  1997年   9篇
  1996年   5篇
  1995年   3篇
  1994年   4篇
  1993年   2篇
  1992年   3篇
  1991年   2篇
  1990年   3篇
  1989年   3篇
  1988年   2篇
  1987年   3篇
  1986年   2篇
  1981年   1篇
  1980年   1篇
  1979年   2篇
排序方式: 共有4374条查询结果,搜索用时 15 毫秒
941.
信息技术的迅猛发展及其在图书馆领域中的广泛应用,为传统图书馆向现代图书馆的转变提供了一个绝佳的机会。通过对馆藏印刷体文献的数字化处理,编制不同类型的数据库,以实现信息资源的跨时问、跨地域共享和传播,是图书馆实现这一转变的重要途径之一。但在数据库编制过程中,著作权将是编制者首先面临的问题。本文在介绍中外有关数据库保护的法律规定和司法判例的基础上,通过对数据库的两种主要类型——原创性数据库和非原创性数据库在著作权法意义上的分析,探讨图书馆解决数据库著作权问题的途径。  相似文献   
942.
武汉市城市管理局、城市管理执法局组建以来,特别是2004年以来,认真贯彻实施《武汉市执法责任制工作条例》,以执法权限法定化、执法责任明晰化、执法行为规范化、执法程序公开化、考核评议科学化、监督手段制度化为主要目标,  相似文献   
943.
944.
在新世纪新阶段,兵团干部队伍建设中存在着一些既不符合屯垦戍边要求,也与市场经济不相适应的突出问题,这些问题要求我们必须建立健全领导干部考察、评价和选拔任用机制,处理好"潜绩"与"显绩"的关系.  相似文献   
945.
今年33岁的罗某,自2000年4月起担任北流市某镇财政所预算外资金会计职务。在工作中,罗某看到本单位对现金支票管理不严及单位公章、单位负责人的个人印鉴管理存在的漏洞。从2003年3月至2004年1月止,罗某前后共27次,挪用单位预算外资金共计59.9万元作赌博之用并全部输掉。案发后,  相似文献   
946.
结合有关法律法规、文献和个人体会,论述《医疗事故处理条例》颁布实行以来医疗纠纷技术鉴定和处理的某些问题,指出医疗纠纷法医学司法技术鉴定对公正公平处理医疗纠纷的必要性和可行性。  相似文献   
947.
关于买卖合同标的物毁损、灭失的风险负担问题,世界上具有代表性的主要有两种立法例,一种是采所有权主义,一种是采交付主义.笔者赞同第一种.我国关于此问题的有关法律规定既有其合理性也有其不当之处.风险负担的处理原则应与自身立法中的物权变动的模式相一致,即应以所有权主义为主,对于分期付款买卖这种特殊买卖方式,则应仿效按份共有的权利与风险负担的原则处理,彰显民法的公平理念.  相似文献   
948.
越南和中国都是社会主义国家 ,它们的监察制度既有相同点又有不同点 ,都有值得相互借鉴 ,相互学习的地方。本文从越南监察的概念、主要内容两个方面介绍并探讨了越南监察制度 ,以期对我国监察制度的研究有所帮助。  相似文献   
949.
依法执政是中国共产党政治发展的必然选择,它对巩固中国共产党的执政地位,加强和改善党的领导都将产生极其重要作用和影响.要正确处理好党法之间、党政之间以及党内民主等若干问题.  相似文献   
950.
《工会博览》2004,(22):74-74
开除,是适用于国有企业的《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)所规定的行政处分之一,而且是最严厉的一种处分。其处理时效为:从证实职工犯错误之日起5个月之内审批完毕。除名,是适用于国有企业的《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)所规定的行政处理,不属行政处分之列。因此对它们没有具体的审批时效规定,  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号