住总基层工会纷纷“送清凉”

天越来越热，住总集团各基层工会暑期送清凉活动陆续展开。市政道桥总承包部工会本着实事办好、好事办实的原则，暑期防暑送清凉活动创新形式，改变往年发放实物形式，将降温费下发各单位，由基层工会人员灵活使用，切实为一线施工人员“解暑降温”。而住六公司也全面启动了防暑降温工作。公司为奋战在一线的职工和外施员工发放了西瓜、绿豆、白糖、藿香正气水、感冒冲剂、十滴水、风油精等防暑降温慰问品，并要求各单位科学组织施工．合理安排作息时间和饮食，做好一线施工人员劳动保护工作，防止作业人员中暑，确保暑期生产安全。     

对我国存款保险制度的思考

银行风险是银行业挥之不去的影子,如何应对银行风险维护银行业健康发展是人们一直探索的课题。存款保险制度经历了八十多年的发展,经受住多次金融危机的考验后,其防范风险、维护金融稳定的功能得到极大的肯定。为了更好地保护银行和存款人的利益,防范金融风险,我国构建存款保险制度是十分必要的。本文结合我国的实际情况,对存款保险机构的组织形式、存款保险的加入方式和保险费率这三方面的问题进行了一些思考。     

语言分祈的魅力:早期分祈哲学概观

分析哲学是20世纪的一场重要哲学运动,这一运动诞生不久就风靡整个美美哲学界,至今方兴未艾.罗素和摩尔通常被认为是它的两个创始人,维特根斯坦则对于随后的分析哲学的发展方向产生了决定性的影响.但推动分析哲学迅速成为哲学研究的重要思潮之一,并使其具有世界性影响的则首推维也纳学派.通过把哲学讨论的重心由思想转移到语言,分析哲学家们认为自己在哲学中带来了一次革命.借助于数理逻辑的技术,在对一些哲学问题的讨论上,分析哲学的表述此以往更清晰,论证也更清楚,方法更严格,取得的成就有目共睹.但是,仅仅依赖于数理逻辑的技术和语言分析的方法,是否足以处理大多数的哲学问题,却使人深感怀疑.     

选择性执法的内在悖论与消解机制

选择性执法是法律实施过程中为追求实质正义而采取的补充性方式,是执法自由裁量权的应有体现.选择性执法基于对灵活性、成本低和实质正义的追求而具有法治合理性,但又会违背法治的普遍性、连续性等基本要求,破坏人们对法治的信仰,因而形成了一种内在悖论.要化解选择性执法对法治带来的消极影响,必须首先树立政府的法治理念,强调法治背景下...     

历程辉煌 硕果累累——贺《公安教育》杂志出版2200期

九月是收获的季节，恰逢《公安教育》出版200期，这是全国公安教育训练工作一个大的收获，可喜可贺! 在公安教育训练战线同仁的共同见证下，《公安教育》走过了四分之一个世纪的不平凡历程，实现了办刊内容和办刊形式的改革发展，已成为全国公安教育训练工作学术研究的前沿阵地、经验交流的互动平台和民警学习的良师益友，有效推动和促进了公安教育训练事业的创新发展、科学发展。     

英美法中形式与实质之检讨——以法律推理和法律理论为视角

英美法与大陆法之间的差异已为我们所熟知,然而对于英美法内部的差异事实上缺乏系统的研究,一方面由于资料的匮乏,另一方面由于外部视角的局限。本文则试图在英美法的内部,以一种内在视角来审视英国法和美国法的若干差异,同时对目前关于这一论题的研究进行检讨,指出他们的理论观点及论证所可能存在的缺陷。本人采概念分析的描述进路,首先廓清了形式与实质以及与之关联的几组概念,通过对法律推理和法律理论两个维度的探讨,指出了英国法律人在法律推理方面更加注重形式而美国法律人在法律推理方面更加注重实质,英国长期占统治地位的法实证主义传统也加剧了英国法的形式性色彩,美国的新自然法理论、实用主义法理论、法律经济学及现实主义法学共同导致了美国法的实质主义取向。     

公众“幸福感”的政府责任

追求幸福是人生的永恒主题,也是一切人类活动的终极目的。幸福的主观形式即幸福感,是一种超越感官快乐的、深刻而持久的心灵快乐,其客观实质是人生重大需要的满足。     

论语篇中短语形象的可持续性

语篇中短语单位往往要扩展到句子以外才能保持其连续性。短语单位的可持续性是短语形象在语篇网中的扩散,可持续的短语形象促成语篇在语义和文体上的衔接。本文认为可持续性是短语单位在语篇文体层面的一个基本概念,并通过对劳伦斯短篇小说《罗顿的屋顶》中短语的分析来阐明基于句子的研究方法不能解释语篇中短语持续的形象化用法。     

工资集体协商政策问答

问：什么是工资集体协商？ 答：工资集体协商是指职工代表与用人单位代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资支付办法、工资标准等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。所谓工资协议，是指专门就工资事项签订的专项集体合同。这一概念的涵义包括：工资集体协商的主体是用人单位和本单位职工，职工方由工会代表或由职工民主推荐代表，企业方由企业法定代表人和其指派的代表。工资集体协商的内容主要是与工资有关的事项。工资集体协商必须坚持平等合作、协商一致的原则，工资集体协商的内容和程序必须符合法律法规的规定，受法律保护并承担相应的法律责任和义务。     

让集体学习活起来

创新方式方法是激发学习兴趣、增强学习吸引力的有效途径。福建省永安市在开展学习型党组织建设中，在坚持好、开展好传统学习组织形式的同时，按照有利于党员干部参与，有利于取得学习实效的原则，积极推广“讲学、研学、点学”3种全新学习模式，体现团队学习特色。