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郑义信 《刊授党校.学习特刊》2009,(8)
沟通是信息传递的重要方式,通过沟通,信息在部门、员工之间得以传播。组织工作的开展在很大程度上是通过从上到下的层层沟通进行的。部门与部门之间通过有效沟通,能及时消除部门之间由于缺乏沟通造成的协调性问题,理顺工作流程,增强 相似文献
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中共中央纪委、监察部、财政部、审计署近日联合印发《关于在党政机关和事业单位开展“小金库”专项治理工作的实施办法》,明确今年在全国范围内开展的“小金库”专项治理范围是全国党政机关和事业单位,此次治理工作将持续至今年底基本结束。 相似文献
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当前,国际金融危机仍未见底,这使我国的就业矛盾更加凸显,特别对一些外向型企业而言.面临的困难和挑战是前所未有的。我们宿迁市宿城区也面临着此问题。为稳定就业岗位、开发就业岗位、拓宽劳动就业渠道,劳动就业管理部门必须积极引导做好以下几方面的工作: 相似文献
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10月9日,全国政协社会和法制委员会在中国残联召开“残疾人权益保障情况座谈会”,全国政协社法委副主任、原劳动和社会保障部副部长王东进主持会议,国务院残疾人工作委员会副主任、中国残联党组书记、理事长王新宪,中国残联副理事长申知非以及中国残联、人力资源和社会保障部、财政部、民政部、卫生部相关部门负责人介绍了残疾人权益保障情况。全国政协社法委“残疾人权益保障隋况”调研组参加会议。 相似文献
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督察队是保安行业的纪律监督部门,是保安公司领导了解队伍状况、发现基层问题的"眼睛",为公司领导处理问题、做出决策提供参谋和依据。保安督察包括保安服务过程中的督察和服务后的督察。保安督察员在日常工作中应做到"十查"。一查是否存在违反《保安服务操作规程》、《五条禁令》、《保安员奖惩条例》、《保安员警容风纪规定》、《保安员内务卫生管理规定》等规章制度的情况,以及押运、巡防、技防、培训、机关规定不落实现象,确保政令畅通。二查是否存在"你吹你的号,我有我的调"、"上有政策,下有对策"、"说了不算,定了不干"的作风,对公司文件和领导要求执行变形、走样现象,保障公司上下"劲往一处使,力往一处用",增强凝聚力。 相似文献
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