美国情报业务外包制度述评——以“斯诺登事件”为切入点

斯诺登事件在揭露美国情报机构庞大监听项目的同时,也为全方位观察美国的情报外包现象提供了一个恰当的视角。在这个过程中,深刻理解情报外包在美国的生成背景、发展现状、存在价值、潜在风险以及未来走向,将对世界其他国家情报领域相关工作的开辟与跟进提供有益的参考与借鉴。     

城管“外包”路在何方?

城管外包作为改革创新的一种思路,首先在深圳市试水,随之又有郑州等市效仿,然而当涉黑物业公司浮出水面,并没有改善暴力执法的局面,反而造成了更加恶劣的社会影响。但是,在城市化的过程中,向市场购买公共服务是国际上通行的做法,这也将成为中国城市管理的一种新的发展趋势。从当前情势来看,城管外包,存废之争受到社会的广泛关注。笔者认为,城管外包作为改革创新的新举措,我们还不能很好地驾驭它,使其充分发挥优势,才使其弊端遮盖了效益,因此如何使城管外包充分发挥作用,促进我国城市城市化进程,改善当前城管与相对人针锋相对的局面,正是本文的写作要义。     

政府公共服务外包科学内涵之求证

随着我国行政体制改革的深入推进,固有公共服务提供方式面临革新,政府公共服务外包应运而生。其科学内涵是指通过签订外包合同的方式,把市场竞争机制引入政府部门,将部分或者全部的生产公共服务职能转移给市场主体承担,由更为专业的私人部门直接面向社会公众生产公共服务,政府以国家财政资金支付对价并履行监管职责的具有法律意思表示的行为。此外,需要注意的是,在法学视域下应将其与政府购买公共服务、政府采购服务、行政委托、特许经营、行政许可和公私合作等相关概念作明确区分。     

全球交付阶段印度发展服务外包的挑战与应对

国际服务外包经历了1954-1989年的在岸交付(包括现场服务)阶段、1990-1999年的离岸交付阶段后,于2000年前后进入了全球交付阶段。发展环境的变迁,给参与服务外包承接的各国带来了深刻的影响,本文以印度服务外包发展为例进行了实证分析,探讨其应对全球交付阶段挑战的措施和经验,希望给一直以印度为标杆和参照系的中国服务外包发展提供一些新的启示。     

购买他人注册商标标识是否构成侵权

原告（被上诉人）：北京市天朝精细化工有限公司（简称天朝公司）。 被告（上诉人）：北京市通州区运河化工厂（简称运河化工厂）。 案由：侵犯商标权 案情： 天朝公司是“天朝”文字及图形商标的商标权人。天朝公司是生产防冻液的企业,一直将此商标用于自己的产品上对外进行销售。运河化工厂也是生产防冻液的企业。1998年9月,运河化工厂从为天朝公司生产外包装桶的北京市环亚塑料制品厂购买了刻有天朝牌商标图形和天朝字样的防冻液外包装桶4160个。对此,运河化工厂称,其购买的4160个防冻液外包装桶是为了应急之用,现在还没有使用,仍…     

惩罚性赔偿制度在服务外包商业秘密保护中的运用研究

服务外包已成为我国不断提升国际分工地位及分享相应贸易利益的关键点,它所涉及的商业秘密保护是保障外包项目安全进行的必要条件,也是衡量外包承接地服务质量高低的重要标志。其中,惩罚性赔偿制度对处理商业秘密侵权案件,维护国家、企业贸易利益都有积极意义。为此,我们应当结合我国服务外包的运行模式和有关国家的成熟经验,以求在构建服务外包的商业秘密保护体系中,提出惩罚性赔偿制度的设想。     

BUSINESS SERVICES METHODS ANALYSIS OF OUTSOURCING PRACTICES IN CROSS-BORDER

＂Offshoring＂ or cross-border outsourcing is a new process in the field of economy and trade. Some of the legal and economic experts mentioned it as ＂migration or commerce jobs＂ and its rise in developed countries backs to 1960s. This phenomenon is known as one of the economic processes in recent decades which are kind of currents and changes that impact other aspects of economic life,     

跨国外包的劳动经济学解释：工资、劳动效率和劳动力结构的分析视角

微观企业的外包决策取决于成本比较和价格博弈,而一个国家跨国外包的实施则与工资水平、社会劳动效率和劳动力结构密切相关,这些因素直接影响着跨国外包的岗位选择、业务规模、接包国选择等。研究显示：跨国外包实际上是国家间劳动力资源优化配置的一种专业化分工方式,其本质上源于国家间资源要素的自由流动障碍,是一国短期弥补劳动力供求矛盾的现实最优选择,与劳动力流动作为调节劳动力资源配置的两种不同方式互为补充,共同起到促进全球劳动力资源配置均衡的作用,有利于扩大社会生产、增加社会财富。此外,岗位性质、业务量、技术水平、国家政治制度设计等都会对跨国外包的实施产生重要影响。