树师德新风 促教育发展——松滋市八宝镇师德建设采风

师德建设是学校教师思想政治工作的重心。时代的变迁、社会的发展，需要高质量的人才，而人才的培养落在教育工作者身上。市场经济之下，受多元价值观念的冲击，更需要教师的奉献与付出，更需要弘扬高尚的师德。湖北省松滋市八宝镇狠抓师德建设，使全镇学校出现了欣欣向荣的新气象。     

从多重跨越到多元共生：中国公共行政价值的基本特征

西方公共行政在100年的发展历史中,西方社会形态的线性演进与公共价值的单向突进构成西方国家公共行政的基本特征。进入20世纪,由于中国社会推进过程中多元社会并存的复杂性,因此,中国公共行政价值的确立不仅是跳跃性的,而且多重价值跨越与共生,并从本质上深刻影响了公共行政的价值判断与取向,因此,多重跨越与共生是一个相当长的时期内中国公共行政价值的核心特征。     

人生·读书·修养

如果公司向其所有员工都开放账目，让他们在想看的时候就能看到，并同时教会员工更好地理解这幅巨大的财务图画，那么企业将会更有效率。这种想法现在还不太合常规，一般来说，只有少数几个高级行政管理人员才对生意是否赚钱负责。开卷式管理试图把这种责任感传递给组织中的每个人。     

面对文化歧视的加拿大华人

加拿大华人社会从19世纪中叶至今,经历了巨大的社会文化变迁,老移民团体在制度性种族歧视下受到了各种限制与压迫。新移民团体在不平等法案法规废除以后,通过社会流动取得了一些改善与进步。“唐人街”(中国城)的产生、发展及加拿大华人群体面对文化霸权所进行的各种适应性改变,体现了他们在面对白人社会主流文化涵化与融合的过程。加拿大华人自身对于苦难的承受力也促使他们形成新的文化身份,争取到更加有利的发展空间。     

行政机关内部职务晋升的激励作用与公正性评析

行政机关内部职务晋升具有重要激励作用 实践告诉我们，行政机关内部职务晋升制度具有两大显著功能：一是选拔了一批优秀干部，使得国家公务员队伍中的领导干部后继有人；二是激励了一大批渴望工作有成就、充满责任感、职业图发展的年青国家公务员更加努力工作，造就一支未来能获得晋升机会的强大的后备军队伍。     

王维《能禅师碑》的多元思想融合

王维所作慧能禅师碑碑铭,运用了众多儒家、道家等事典与义理,以遮诠的方法讲说慧能的得法经历,讲说佛禅的教义。在这样的讲说中,儒、道、佛作为不同的文化形态,在碑铭中融为一体。这种多元思想的融合,归趋为人与自然、人与社会如何达到和谐境地,生命如何追求最大的自由,最终获得解脱的核心精神。王维思想的多元融合性,在这篇碑铭中有着最为集中的体现。     

教育的同质化与特色化的统整

加入世贸组织对于中国教育的影响集中在两个方面。首先,加入世贸组织造成教育市场的进一步开放会使中国教育结构产生变化。跨国机构进入中国教育领域的投资会进一步增大,西方教育“产品”的进入会更加容易。虽然仍有一定的保护,但在图书、资     

论军事人力激励机制的改进

军事人力激励机制是激发军事劳动者工作积极性、创造性的一种管理机制。改进军事人力激励机制的途径是 :要在工资福利制度上体现人力资本的价值 ,适当拉开具有不同能力、学历军人的工资档差 ;注意工资福利政策与思想政治教育的结合 ;建立科学的业绩监督和评估机制 ;改善工作环境 ,吸引和留住高素质军事人才 ;进一步完善军人的升迁与奖励机制。     

我国企业实施股票期权制度的思考

随着国有企业的全面改制 ,一种全新的现代企业经营者激励方式也已引入我国企业经营中 ,这就是股票期权制度。对经营者的激励问题源于现代公司的两权分离———即所有权与经营权的分离。本文探讨了我国企业股票期权的理论与实践问题 ,探讨了相关发展对策。