论图书馆的激励机制

本文从现代管理学角度 ,提出在图书馆管理中应有效地引进激励机制。论述运用合理的激励方法对发掘图书馆工作者的内在潜力 ,充分调动馆员的工作积极性和创造性的作用。     

回望的震撼

邵行茂一派儒雅。他明亮的眼神以及爽朗的开怀大笑，在象他这样阅历的人身上难得一见，因而给人格外深刻的印象：但他评价自己还没有修炼出谈笑间樯橹灰飞烟灭的城府，碰到不愉快的事情难免怒从心头起。遇事往往着急，希望只争朝夕。他说他就象一个营长，带领着士兵冲锋陷阵，这样的性格适合经营企业。     

我国现代化进程中的多元复合转型特征

中国已进入一个从传统社会向现代社会快速转型的关键时期 ,多元复合转型是其基本特征 ,具体体现在从乡村社会向城市社会快速转型等七个方面。多元复合转型既呈现出不同领域中具体转型的多元特征 ,又表现出各个转型之间相互渗透、相互交织。正确分析和准确把握现代化进程中的多元复合转型特征 ,是科学进行战略选择、迅速提升国家竞争力的前提和基础     

人力资本投资应注意的问题

人力资本不是指人力资源,人力资源可以包括企业中的所有人,但是人力资本仅仅指企业中的两种人,一种人就是职业经理人,一种是技术创新者,他们已经作为资本登上了历史舞台。人力资本和货币资本的关系将是对称的契约关系。人力资本投资主要应注意观念更新、人际关系、激励机制等三个方面的问题。     

闸北区人大常委会与区政协联袂组织部分代表、委员视察区域中小道路整治等情况

日前，黄浦区人大常委会机关被区机关党工委首批授予了“学习型机关仓建工作先进单位”的荣誉称号。     

完善政策 落实措施为人才工作提供组织保障

在全党全国人民深入贯彻十六大和十六届三中全会精神，兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，我们党和国家事业加快发展的重要时刻，中央专门召开了我们党和新中国历史上第一次全国人才工作会议。全面贯彻会议精神，落实会议部署，对于我们大力实施人才强国战略，坚定不移地走人才强国之路，努力开创人才工作新局面，全面建设小康社会，不断把中国特色社会主义事业推向前进，具有十分重大的现实意义和深远的历史意义。     

论企业经营者激励机制体系的构建

构建有效的、适应市场经济发展的经营者激励机制,对调动经营者的积极性和创造性,实现国有企业制度创新起着重要的作用。本文针对国有企业改革发展的现实,在经营者激励机制构建方面,提出了一些新的看法。     

企业文化与思想政治工作的联系与区别

企业文化是在一定的经济文化条件下,在长期生产经营和管理活动中所形成的,是企业的一种无形资产,是推动生产力发展的强大要素。如何去了解企业文化的丰富内容,解读企业文化的深刻内涵,发挥企业文化的功能,并把企业文化建设与传统的思想政治工作有机地结合起来,是需要认真研究的课题。     

论“三个代表”思想与思想政治工作机制创新

２０００年春，江泽民同志在广东等地指导“三讲”工作时指出：“只要我们党始终成为中国先进社会生产力的发展要求，中国先进文化的前进方向，中国最广大人民利益的忠实代表，我们党就能永远立于不败之地。”江泽民同志的“三个代表”思想，是对马克思主义的重大理论创新。从实践“三个代表”思想与创新党的思想政治工作机制的关系角度考察，二者有着内在的一致性。代表中国先进社会生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益，是我们党永葆青春和活力的关键所在。党在自己的活动中要真正实践“三个代表…