党内民主与政治生态:民主党派党建的薄弱环节及建设工作抓手

中国特色社会主义政治体系在现代化的推进中,对以中国共产党领导的多党合作和政治协商的政党体系提出了更高、更严格的素质与能力的要求,而这些素质与能力的新要求又进一步地衍生出对党建工作的新要求。中国共产党的党建工作在中国特色社会主义政治体系及政党体系中的地位与作用具有决定性,但民主党派的党建也并非无关紧要。实际上,在中国特色社会主义政治体系及政党体系中,中国共产党的党建虽然也经历过坎坷曲折,但总体上却仍然与时俱进而保持着领导党的先进性,而民主党派的党建工作却显得相对滞后,成为影响政党体系整体素质与能力的一块短板。民主党派的党建工作先天不足,在党内民主与政治生态上,还落后于执政的领导党,并落后于时代对他们的新要求。在中国共产党的帮助、领导、示范和带动下,民主党派要积极借鉴共产党的党建理论及工作经验,积极抓好党内民主及政治生态建设,以满足和适应时代的新要求。     

装点大湘西 今朝更好看——播撒文化旅游融合的种子

神奇美丽的大湘西，曾经是湖南西部遥远而珍稀的秘境，如今随着立体交通网络的逐步连通，正在揭开她曼妙的薄纱，笑迎八方的宾客。在湖南省文化发展改革领导小组办公室指导下，我们与《中国文化报·湖湘文化周刊》共同策划推出本期主题阅读。     

《大美青海——青海省情教育读本》选摘 第二讲西海春秋

在青海高原这片广袤雄奇的土地上，人类活动的历史可以一直追溯到三万多年以前的旧石器时代晚期。在那个遥远的洪荒时代，原始先民的足迹已经到达了海拔3500~4300米之间的长江上游通天河流域。经历了漫长的岁月之后，约在距今6000年前左右，青海地区进入了马家窑文化为代表的新石器时代，从而迎来了史前文化的辉煌时期——一个彩陶的时代。     

学理论 辨是非 抓践行——陆军第三十八集团军某炮兵旅党委紧贴实际开展战斗力标准大讨论

陆军第三十八集团军某炮兵旅党委在扎实抓好专题学习教育的基础上,集中时间,采取问题从一线来、议题让群众定的办法,围绕官兵普遍关注的话题、似是而非的问题、见怪不怪的现象,梳理提炼出29个讨论辨析题,区分＂确立标准为什么、内涵要求是什么、现实问题有什么、投身实践做什么＂4个讨论专题,按照讲解提示、讨论辨析、对照检查、小结讲评4个步骤,广泛开展战斗力标准大讨论,     

深化文化体制改革的关键是解放思想

党的十七届六中全会专题研讨国家文化建设问题,并通过了《关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》。可以说,深化文化体制改革决定着社会主义文化能否实现大发展大繁荣,决定着我国能否成为文化强国,也决定着中国能否真正崛起。那么,深化文化体制改革的关键点与突破口在哪呢？     

南宁力争5年建成全国知名先锋示范城

从今年起,南宁将力争通过3～5年的努力,建设成为＂全区一流、全国知名＂的先锋示范城,最终实现中国绿城、中国水城与先锋示范城＂三城＂同辉,共同彰显首府的＂首善＂形象。3年打造100个基层党建示范点2月28日,南宁市举行全市创建先锋示范城动员大会,提出将突出＂提高首府南宁党的建设科学化水平＂这一主题,紧扣＂加强党的执政能力建设和先进性建设＂两条主线,通过＂三创建三打造＂,即创建先锋示范岗、先锋示范点、     

抓好基层党建工作须着重解决的问题

根据当前经济、社会主体多元化趋势,应采取单独组建、区域联建、行业共建、派党代表等多种方式,实现党的基层组织全覆盖。同时,通过"党建带群建、群建促党建"模式,在社会经济组织中全面建立工会、共青团、妇联等群团组织,实现组织共建。     

打造高素质的党史工作队伍

正推进党史工作科学发展、实现党史事业大发展大繁荣,关键在人,关键在于培养造就一支政治忠诚、业务过硬、作风顽强、结构合理的高素质党史工作队伍。这是履行党史部门职能、服务首都经济社会发展的迫切需要,也是抓好人才培养储备、促进党史事业可持续发展的必由之路。高素质党史工作队伍要有史识、史才,更要讲究史德,思想政治素质     

大开放形成大格局

"作为2011年贵州省重大工程和重点项目,贵阳金石同心产业园建成后可容纳商户500多家,年产值近100亿元。开放的贵州遍地是金子,我打算把资产的80%以上投向贵州。从开放和开发的潜质来看,贵州现在能做的事,福建或者其他城市未必能做。"贵州大商汇董事长、贵州省泉州商会监事长王文科对记者如是说。互动发展大开放10年来,贵州省各级各部门牢牢抓住省委、省政府组织的央企招商、赴港招商以及上海、广东、四川等地     

正确把握三个关系 打造场所文化品牌——关于厦门劳教研文化建设的思考

随着社会主义文化大发展大繁荣，场所文化建设将是新时期劳教（戒毒）工作的重要内容，任重而道远。 厦门劳教所文化建设尽管取得了一定成绩，省局在此召开了现场会。但面对全国文化大发展大繁荣的总趋势，面对上级新的标准和要求，与江苏等省市先进劳教（戒毒）场所文化建设相比，差距甚远。场所面积狭小、地形高低不平、劳教（戒毒）人员下降带来文化“人才”不足是场所文化发展滞后的重要原因，思想认识不到位、民警队伍自身素质不高和机制不完善更是制约场所文化建设的瓶颈。就厦门劳教所而言，在场所文化建设问题上必须处理好三个关系。