论建立健全领导职务正当晋升的信用体系

从干部工作的实践来看 ,无论是用人不正之风和买官卖官等腐败行为 ,还是所谓“5 9岁现象”、“39岁现象”及迷信风水官运、热衷于钻研《厚黑学》的升官之道等恶劣风气 ,其有一个共同特征 ,即领导职务正当晋升的信用缺失 ,干部群体对职务的正当晋升信心不足。解决这一问题的主要思路为 :摈弃专制和计划经济体制下陈腐的信用观念 ,建立与社会主义市场经济本质相应的契约型信用关系 ;切实扩大领导职务晋升的民主基础 ,消除领导者个人的专断用人权 ;削减职务特权 ,弱化牟利的不良动机对领导职务晋升信用的侵蚀 ;建立具有“自动纠错”功能的责任追究制 ,增强干部群体职务正当晋升的安全保障。     

谷城：精心呵护工业之花

巍巍武当山，浩浩汉江水，孕育了一个秀丽的县城——谷城。近几年，工业经济在这个“八山半水分半田”的山区小县开出了艳丽的花朵：全县销售收入过亿元的企业已有7家，纳税过千万元的企业也有7家。相继建成了全国最大的汽车前轴生产基地，全国最大的铅生产、出口基地，全国第二大汽车蓄电池生产基地和全国第二大汽车转向节生产基地。2003年，全县工业创利税占襄樊市9个县(市、区)的1／3，上交国税列襄樊市第1位，居全省第17位。今年上半年，规模以上工业累计完成总产值9.93亿元，同比增长29.8％，增幅居襄樊市各县(市、区)第一位。     

市场经济呼唤诚实守信

市场经济是契约经济,市场经济是法制经济,市场经济是竞争经济,市场经济是效益经济。市场经济呼唤诚实守信,只有交易双方都按照契约遵守诚信,按照竞争规则办事,经济才能良好地发展,效益才能如愿实现。同时,市场经济的健康发展又会推动诚信道德在全社会的弘扬。     

契约伦理价值与权利走向

权利是以伦理为基础的,伦理的价值原则对权利具有十分重要的引导作用。契约伦理蕴涵着生存、自由、平等和宽容四个重要的价值原则并构成由低到高的价值序列。与作为根基的生存原则相对应的底线伦理构成了权利的生成机理,并在此基础上达成权利的基本共识。以生存原则为起点的自由原则、平等原则、宽容原则自觉地向底线伦理回归并各自引导出庞大的权利体系构成了权利的基本走向。     

浅析公司资本信用与资产信用

我国现行公司资本制度是以资本信用为基础构建起来的制度规范。实践证明,公司资本信用并不能实现有效保护公司债权人合法权益的初衷。为此,笔者通过分析公司资本,资产和净资产之间的联系与区别,最终得出资产信用才是真正有效保护公司债权人利益的根本所在。     

论美国的个人信用法律制度及其借鉴

个人信用法律制度是规范个人信用活动的方式、组织、管理以及配套程序的法律规范的总称。本文通过介绍美国个人信用法律制度,深入研究信用档案的建立、信用报告机构、信息使用管理等方面的规定,以期对我国个人信用法律制度的建立有所裨益。     

韩国对个人不良信用的治理及其对我国的启示

“个人信用”说起来简单 ,做起来却很困难。从小处看 ,它能反映一个人的素质 ;从大处看 ,它影响着国家经济和社会发展。在发达国家 ,个人信用记录被称为公民的“第二身份证”和市场经济的基石 ,但在我国 ,信用制度尚不完善。本文通过分析韩国个人信用不良现象及其减少信用不良者数量的具体做法 ,以为我国建立个人信用制度提供有益的借鉴     

提存的概念及类型

一、提存的概念及类型（一）提存的概念依提存的起源角度，提存制度的产生是基于对债务人诚实清偿债务的保护，限制恶意债权人的诉辩。其在债法上的作用在于维护契约双方的诚信，从而消灭消极债权的存在。     

我国政府信用的缺失与重构

诚实信用是社会的“阿基米德点”。政府是社会规则的制定者和执行者 ,同时又是社会行为的示范者 ,其信用程度决定了整个社会的信用环境。由于体制、传统文化、政府官员素质等原因 ,我国政府信用受到严重损害。主张从规范政府行为、构建服务型政府、惩治行政腐败和弘扬契约精神 ,加强政府信用制度建设等方面 ,重构政府信用体系 ,重塑政府形象。