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121.
证件在社会管理中起着十分重要的作用,人类社会活动中证件证明了一个人的身份,证件制 作技术随着科学技术的发展而不断的创新和发展。本文利用LCD数码影像(电子底片)技 术与感光化学技术融合一体,提出了LCD影像技术制作证件,并论述了证件制作实现方法和 关键技术,以及具体应用实例。  相似文献   
122.
最近十多年来,我国在人才测评技术的开发和应用方面取得了长足的进步,人才测评技术已经广泛应用于公务员的录用、领导干部的竞争上岗和各类企业的人员招聘中。目前,事业单位新录用人员也借用人才测评手段,根据国家人事部发布的《事业单位公开招聘人员暂行规定》,今年起事业单位新进人员,除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外,都要实行公开招聘。  相似文献   
123.
陆碧霞 《人事天地》2006,(12):15-16
在广西全区人才工作会议上,刘奇葆书记指出,要以“两高一新”为重点,全面推进人才队伍建设。“两高一新”就是高层次人才、高技能人才、新型农村人才。随着经济的发展,社会对人才的需求从单纯的知识型转向知识型与技术型结合的复合型人才,人才价值取向更注重实用性、创造性。职业技术院校在培养复合型、实用型人才上有得天独厚的优势。所以,职业技术院校要成为培养高技能人才的舞台。  相似文献   
124.
新形势下的高校统战工作具有特殊的作用和重要的意义。在高等学校的改革和发展进程中,发挥统战工作在人才建设中的作用,有很多工作要做,也值得认真研究,并付诸实践,力求最大限度地调动广大党外知识分子的积极性和工作热情,为全面建设小康社会做出应有的贡献。  相似文献   
125.
选人用人问题是一个必须深入思考、认真探讨的重大课题。本文就人才选用、人才流动和人才的合理利用进行了论述。  相似文献   
126.
《中国监察》2010,(10):44-44
辽宁省社会科学院党组书记、院长鲍振东撰文指出,在建设马克思主义学习型政党中当先锋、作表率,是领导干部拒腐防变的必然要求。坚决反对腐败,是我们党必须始终抓好的重大政治任务。造成少数领导干部出现腐败问题的原因很复杂,但从根本上来说,问题主要是出在世界观、人生观和价值观上。  相似文献   
127.
沈小平 《新长征》2007,(7):36-38
在我国许多地方,人才资源像水资源一样,在严重短缺的情况下却存在着大量浪费。据中国社科院社科文献出版社发布2006年《中国人才发展报告》指出,仅2005年就有2500万人由于种种原因没能“尽其才”而被无端消耗,造成的损失仅经济指标一项已超过9000亿元。这一组惊人的数据,令人担忧,引人深思。  相似文献   
128.
邵金声 《新长征》2007,(8):59-60
目前在中国国有企业中存在四种类型的经营管理者。第一种类型为政治型,他们因为擅长政治性和行政性工作成为企业经营管理者;第二种类型为学者型,他们因为具有某种专业知识而成为企业经营管理者;第三种类型为经验型,他们因为长期在企业摸爬滚打而成为企业经营管理者;第四种类型为综合型,  相似文献   
129.
仲崇文 《新长征》2006,(6):60-61
党的十六大以来,党中央和国务院从全面建设小康社会的全局着眼,坚持全面、协调的科学发展观,提出了人才兴业、人才强国的发展战略,为我们振兴吉林老工业基地提供了一次难得的历史性发展机遇。我们必须不失时机地抓住和利用好这个重要的战略机遇期,认真实施人才兴业战略,坚持以人为本,树立正确的人才观,尽快构筑人才战略高地,充分发挥人才作用,尽快把吉林老工业基地建设成为国家重要的新型工业基地。  相似文献   
130.
《公安教育》2006,(3):28-28,29
公安部部署开展大练兵工作以来,我局坚持“素质强警”战略,努力提高公安队伍整体素质,推动各项工作扎实发展。2005年全国公安厅局长会议后,佳木斯市公安局紧紧围绕“基层基础建设年”这一中心工作,努力提高民警的文化、业务、法律和礼仪四项素质,力争实现队伍形象达到人民群众满意率90%以上的目标。按照这一目标的要求,我们紧紧抓住创建“学习型公安机关”、开展“五个一”大练兵和实施“轮训轮值”活动这一有效载体,从“三懂四会”基本要求入手,苦练基本功,不断加大了练兵力度,积极拓宽了练兵广度,从而进一步提高广大民警的综合素质和战斗…  相似文献   
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