德国的中小型企业联合会

今年8月底至9月初,应德国中小型企业联合会汉堡分会的邀请,笔者有幸参加上海市总工会职工技术协会组织的访德代表团,访问了德国汉堡、波恩、慕尼黑、科隆、法兰克福、杜尔塞夫等地。该联合会是一个民间组织,在政治上是中立的,他们主要依靠国家的法律法规对所属的成员进行地区性以及国际性的     

构筑实施职工素质工程的运作机制

提高商业职工队伍素质,对于增强商业的综合竞争力,推进上海商业国际化、现代化建设,加快工人阶级队伍的知识化进程从根本上维护职工权益具有重要意义。为此,市商业工会组织了专题调查。调查发现,商业职工队伍总体素质向好的方向发展,但同时也还存在不容忽视的问题:如职工文化程度偏低、技术等级不高等。通过调研,我们认为应从以下几个方面进一步加强     

探索新时期职工思想政治工作新方法

当前,我国正处在改革和发展的关键时期,社会情况发生了复杂而深刻的变化,这些给企业职工的思想、心理和行为带来了前所未有的挑战和影响。面对挑战,为了更好地发挥思想政治工作的战斗保障作用,我们必须不断探索新时期职工思想政治工作的新方法。     

非公企业职代会实践的理论法律依据

最近拜读了邓树斌先生《关于民主管理和职代会的再思考》一文。邓先生认为“在非公企业建立职代会制度,理论上是不成立的,法律也无依据……没有生产资料公有这个前提和基础,职工当家作主管理企业根本就没有可能性。”对此,愚以为邓文此说不确切,有商榷之处。一邓树斌先生说,“在非公企业建立职代会制度”,“在理论上是不成立的,在法律上也无依据。”持这一观点,     

吉林省前郭县实施“农民工培训工程”

近日，广东省委办公厅、省府办公厅下发了有关进一步促进劳动关系和谐稳定的文件，对全省劳动关系调整工作进行全面部署．这在全国尚属首次．标志着广东省劳动关系调整工作进入新的发展时期。     

别扔了国企的大优势

前几年,北京西单商场经济效益出现下滑。在总结原因时,商场新任总经理毛平等领导班子成员找到了一条重要的原因:商场经营管理缺乏职工参与、领导个人决断代替了集体决策。毛平曾     

心系职工 甘作公仆——记海南青年五四奖章获得者、三亚木材厂党委书记陈吉明

陈吉明是位土生土长的农垦职工子弟，对农垦事业情有独钟，1980年高中毕业后，在南平农场当工人、任教师。1987年8月到农垦三亚木材厂工作，先后担任宣传科干事，党委办副主任、主任，纪委副书记、书记，工会主席等职。1998年11月，任党委书记，这年他36岁。     

以“创、争、树”活动为载体 推进学习型组织创建工作

平庄(煤业)集团公司古山矿三井以两个教育为平台,实施三项建塑工程,健全考核和激励机制为主线,全面开展了“创建学习单位,争做知识型职工,树新时代员工形象”活动。一、加强运作点,建立健全工作运行机制制定下发“创、争、树”活动实施意见,确定了分步实施的工作思路。第一步导入启动阶段,重点抓了学习理念的宣传、普及,让职工认识、了解创建学习型组织的理念内涵和概念,印发问卷调查表,初步掌握了解职工学习意识、学习状况和个人愿景。第二步试点推开阶段,选择了3个队,12个班组作为试点,突出抓好试点队、班组的整体规划,确立工作愿景、管理…     

简讯

近日，宣武区总工会向各级工会组织发出通知，要求各级工会组织在职工中广泛开展以“社会生活讲礼仪，本职岗位展风采”为主题的文明礼仪实践活动。     

炼油厂工会降本减费 挖潜增效

日前，燕山石化公司全体领导与23个基层单位近1900多名职工参加的大合唱比赛在燕山石化体育场举行，活动在全体大合唱《燕山石化之歌》中圆满结束。