论合作学习能力的培养

合作能力已成为未来社会每个人最重要的素养.在现代社会中,一个人具备足够竞争力的前提是善于合群,学会合作,重视协同努力.作为贯彻终身教育理念,构筑学习型社会的前沿阵地的学校（包括幼儿园）教育,必须把孩子培养成既有竞争意识又有合作精神的现代人.那么,如何培养学生与同伴共同生活与合作的能力呢？一种新颖且富有成效的教育理论——合作学习理论给我们带来了一些启示.     

西城区7个街道工会多种形式推进区域性工资集体协商

日前，西城区总工会召开区域性工资集体协商工作研讨会，区总工会主席杨广宏、副主席王玉堂、区劳动和社会保障局副局长赵秋华等有关部门领导及7个街道工会主席、工会干部24人参加了研讨，研讨会由王玉堂主持。     

加强国有企业领导干部作风建设必须坚持走群众路线

国有企业是我国国民经济的支柱。加强和改进新形势下国有企业党的群众工作，努力培育一支“干净、干事”的干部队伍不仅是一项基础性工作，也是一项十分重要的政治任务。同时，也是推动企业改革、发展、稳定，努力使改革的力度、发展的速度和职工承受的程度相互适应的重要前提，又是塑造企业具有领导现代化的能力、奋发有为，朝气蓬勃的领导班子和干部队伍的必然要求，务必切实抓紧、抓实、抓好。     

敢于创新 勇于开拓 全面推进社区工会建设

钟楼区工会办事处在常州市总工会的领导下,根据城区工会工作的特点,结合城区街道办事处管理体制不断完善以及社区居委会体制改革基本完成的实际,率先在全市将8个街道办事处所辖58个社区居委会全部建立了社区工会,发挥了工会组织在社区建设中的重要作用。一、敢于创新,统一对推进社区工会建设的认识我们是2000年9月开始逐步推进社区工会建设的。当时围绕“社区要不要建工会,社区能不能建工会”的     

立足经济发展区 推进新企业建会

近年来,随着公有制实现形式的多样化和多种所有制经济的共同发展,全区新建企业得到了迅猛发展,新建企业职工队伍不断扩大。自1999年年底至今,经过全区各级工会组织和工会干部3年来坚持不懈的努力,新建企业工会组建工作取得了新的突破,截至2002年9月底,全区新建企业建会总数     

21世纪管理新理论:学习型组织管理

学习型组织是当今世界最前沿的两大管理理论之一 ,是一种宏观的管理方法 ,可用于国家管理、政府管理、企业管理、学校管理及家庭管理。学习型组织是人类共创的管理理论 ,也必须给人类带来巨大的精神与物质的回报     

金山区委党校发挥好四个层面作用 积极开展学习型单位创建活动

金山区委党校从2003年提出创建学习型单位目标以来，把学习作为提高整个学校办学能力的重要阶梯，通过学校党组织、机关科室、工青妇群众组织和教职工个人四个层面共同努力，不断把创建活动推向深入。     

建立街道（镇）总工会的工作思考

我国改革开放和经济发展步 伐不断加快,为乡镇(街道)经济 的发展提供了广阔的空间,乡镇 (街道)职工规模不断扩大,其职 工已成为工人阶级的重要组成部 分。作为工会组织体系中承上启下 重要环节的乡镇(街道)工会,地 位越来越重要,作用越来越突出。 我认为,在条件成熟的街道(镇) 建立总工会,可以进一步加强我市 街道(镇)工会组织建设,最大限 度地发挥工会组织的凝聚作用和 职能优势,对促进上海新一轮大发 展、构建和谐社会具有十分重要的 意义。这是一项极富挑战性的创新 和探索,必将开创街道(镇)工会 工作新局面。     

简讯

近日，宣武区总工会召开半年工作会议，明确下半年五项主要工作，即：进一步深化维权机制建设，不断补充、完善各项维权机制；继续深入开展帮扶困难职工工作，认真履行第一责任人的职责；大力加强基层工会组织建设，努力建设覆盖各个基层单位的工会组织网络；     

职工援助中心的功能定位和机制建设

一、职工援助中心的成功起步上海市长宁区职工援助中心 (以下简称“中心”)成立于2004年 4月,中心从职工不同需求出发,力求体现便捷周到的一门式、一条龙服务理念,最大限度地满足全区各类困难群体包括外来务工人员在法律援助、政策咨询、职业培训、职