适应新形势 开创新机制——北京市总工会法律服务中心工作纪实

北京市总工会法律服务中心于2000年3月挂牌成立,是全国工会系统首家法律服务机构,是全国工会系统惟一一家承担职工法律援助的机构。中心作为法律服务机构,专门为职工和基层工会提供以《劳动法》、《工会法》为主要内容的法律咨询服     

基于企业内在生态的学习型组织模型研究

在开放动态的环境中,企业不仅要构建组织与环境的外在生态,而且还要处理组织内部要素之间的内在生态问题。在创建学习型组织过程中,企业需要在组织主体、组织空间和组织时间上实现内在生态化,分别形成学习主体模式、学习运行模式和学习发展模式,从而构成基于企业内在生态的学习型组织模型。     

西宁铁路分局工会积极实施“拴心育人”工程

面对世界海拔最高铁路的恶劣气候和艰苦环境,西宁铁路分局工会努力实践“三个代表”,积极实施“拴心育人”工程,把关心职工疾苦,解决职工生活困难,改善沿线站区生活和文化条件作为凝聚人心、稳定职工队伍、依靠职工办企业的头等大事来抓,并且积极拓     

高校非在编职工入会问题探索

随着新时期高等学校的发展,非在编职工人数的比例不断增大。高校中非在编职工入会难问题已经引起人们的普遍关注,其中有着多方面的原因。解决高校非在编职工入会问题有着十分重要的意义,当前高校工会要创造性开展工作,进行广泛的宣传,妥善处理好一些重要关系,打开处理该问题的突破口。     

首都视窗·首钢撷英

首钢总公司召开科技大全；首钢总公司召开干部大会；首钢总公司获“北京职工教育协会先进会员单位”称号；首钢职工积极参与赈灾义演捐款活动；首钢总公司高新公司5项技术成果获国家专利；     

东安市场开展职工体育系列活动

日前，东安市场召开了六届一次职工代表大会。会议审议通过了《东安市场2004年行政工作总结》、《东安市场2005年行政工作计划》；听取了关于《东安市场2004年业务招待费使用情况》、《东安市场劳动安全和三险缴纳情况的报告》。执行主席方翠琴受主席团委托向与会代表进行了筹备工作报告。职工代表对总结和报告给予了充分肯定。     

陆昊在“安康杯”表彰会上的讲话（摘要）

在全党开展保持先进性教育活动的重要时刻召开“安康杯”总结表彰会，对进一步动员各级工会组织、安全生产监管系统和企业广大职工群众认真贯彻《安全生产法》，以科学发展观为指导，以“安康杯”竞赛活动为有效载体，从构建社会主义和谐社会的高度，推动企业加强安全生产管理和基础工作，切实维护广大职工的生命健康和生产安全，确保实现全市安全生产状况的稳定好转，具有十分重要的意义。     

简讯

日前，海淀区总工会职工互助保险代办处继去年以来再次被评为“北京市2004年优秀代办处”。据了解，2004年，区总工会开办的职工互助保险工作，在北京办事处和全区各级工会干部的共同努力下，全区已有67888名职工办理了职工互助保险，各险种保费累计达9687万元。工会先后为954名职工办理了各种理赔。     

学习型社会与社区图书馆

本文从创建学习型社会谈起，探讨了社区图书馆在社区文化建设中的独特的地位、功能、价值以及对繁荣社区文化、创建和谐的学习型社会的重要意义，并具体论述了学习型社会的特徵以及社区冈书馆的构建模式。     

关于劳动观的再认识

深入开展劳动观的讨论和研究,创建与集团发展相适应的新型劳动观念是当前烟草工会所面临的重要课题和紧迫任务。能不能推动全体职工树立起社会主义市场经济条件下适应集团联合重组和新一轮发展需要的新型劳动理念, 这是一项艰巨而有意义的工作,是工会宣传教育工作的创新。