助人为乐 甘愿奉献——记农四师民族团结先进个人林忠

林忠,1968年7月出生,大专学历,1986年10月参加工作,1990年6月加入中国共产党,现任农四师供销社农资公司地方市场部业务员,主要负责伊宁县、巩留县、新源县、尼勒克县四个片区的农资销售和"服务三农"工作。在多年的工作中,他以一颗赤诚的心对待自己的工作,结交了无数汉族和少数民族朋友,并赢得了他们的尊重和信任。     

论高等职业学院学生的评价与考核机制

高职生的评价与考核已成为目前制约我国高职教育发展的瓶颈之一。不能简单地对应学历与资格并重的社会砝码而仅用学科成绩和证书等级来评价高职生,而要在以高职教育的终极培养目标为最根本评价标准的基础上,实现评价与考核手段和标准的多元化,强调高职生的实际应用能力,切实达到高职生"低进高出"和高职教育健康发展的目标。     

莫学“小孩买瓜”

<唐语林·赏誉>是本很有意思的书,其中载有这样一个故事:一次,唐玄宗李隆基设宴招待翰林学士,问大诗人李白:"在用人上,我和天后相比,有什么不同?"李白说:"天后用人,好象小孩买瓜,不择香味,只拣大的;陛下用人,好像从泥沙里淘金子、破开石头找碧玉,寻求的是精华."     

让生命绽放在需要的地方——记华夏银行总行营业部车公庄支行行长孙莉

孙莉,大学学历,中共党员,现任华夏银行总行营业部车公庄支行行长。2003年,孙莉自愿放弃总行机关相对优越安逸的环境,扎根一线,在领导的支持和同事的帮助下,从一点一滴的业务学起,她克服重重困难,在本职岗位上创造了优异的成绩。在从事营销工作的几年里,孙莉的个人业绩一直高居总行营业部榜首,由她经办和审批的信贷业务无一笔不良记录。     

要把金融危机变成政府改革契机

近年来，在中央提倡干部年轻化、知识化的背景下．很多地方在选拔干部时，已明确把博士学历作为一个优势条件。然而，这一原本体现国家对知识和人才尊重的良好举措，却在一些地方和部门走了形、变了味，“博士大跃进”浮躁之风愈演愈烈。     

扬中市供电公司

扬中市供电公司前身是扬中电厂，始建于1960年，1965年从华东电网受电，1977年撤厂建局，2001年成立公司。现有主业员工167人，农村供电所人员242人，党员合计195人。主业人员中，大学及以上学历57人，大专学历42人，中专学历21人，专业技术人员70人。扬中现有变电所13座，其中，220千伏变电所1座，110千伏变电所4座，35千伏变电所8座，主变25台，总容量74．01万千伏安。     

高中学历报考公务员的标杆意义

现在一提到公务员招考，人们常常想不通许多岗位明明本科甚至专科就能胜任，为什么非要硕士、博士？这次广东省招考国家公务员大幅度降低了报考者的学历门槛，一般职位大专和本科生都可以报考。允许学历水平较低者报考，无疑给更多的人提供了机会。     

加强基层部队高学历干部的培养使用

当前，基层部队高学历干部数量不足，培养难、保留难的问题还比较突出。从对某要塞区部队高学历干部培养使用的调研情况看，2000年以来，该部有93人取得研究生以上学历，但现已调出或转业41人，占44．1％。如何防止和纠正这些问题，使高学历干部的培养使用走上科学规范的道路，显得十分重要，     

真诚的好榜样

真诚难，要求名人真诚似乎更难。不过，采访毕淑敏和崔永元是个例外。 去年，我将专访毕淑敏的稿件发给她审阅，她在回复的邮件中写道：“我的北大心理学博士有学历、无学位，别弄错了，误导读者。”不一会儿，她又不放心地拨打我的手机，强调道：“我博士学历事最好别写，要写一定要写实。”文章见报时，我特意引用了她“无学位”的原话。