新形势下国有建筑企业工会工作难点及应对办法

新的形势、新的问题给国有建筑施工企业的工会工作带来了新的考验和新的发展机遇:外用工的大量使用迫使工会加强组织领导,施工组织形式的变化使工会工作向参与企业经营管理方面扩展,施工任务承包方式的变化使工会民主管理工作的重点放在两个维护作用发挥上,做好工资分配监督的同时重点做好工资分配中的调解工作。作为企业工会组织和工会工作者必须面对现实,勇于开拓,创新方法,才能在企业发展中发挥作用,才能对企业的和谐发展做出应有的贡献。     

加强文明建设工作 促进黄南经济发展

近年来．人行黄南中心支行始终把执行货币政策、维护金融稳定、提升金融服务，不断强化中央银行在经济建设中的地位和作用作为创建工作的出发点和落脚点，以建一流班子、带一流队伍、树一流形象，创一流业绩为’目标，认真贯彻“以德立行、以严治行、以实建行、以新兴行”的治行方针，大力推动政治文明、精神文明、物质文明全面协调发展，先后被中央文明委授予“全国精神文明建设工作先进单位”、被中国人民银行总行评为“双文明单位”、被人行西安分行评为“年度目标管理工作先进单位”、     

识人选才，不离四相

得人才者得天下，失人才者失邦国。有了产业，识人选才就成为企事业单位首要关键的管理工作。笔者用8年多时间，历经我国5省7市7个行业，深入国有特大型企业、大中型民营企业以及国有事业单位，从事过产品设计，生产管理，营销管理，人事行政基、中、高级技术和管理工作，面试过近千名各级人才，学习了多家全国知名教育培训机构以及多位企业界专家学者的研究资料，总结出一个识人选才的基本模型，暂名为“识人选才四相模型”，现予分享。     

解放思想 开拓创新 推动民主管理工作上新台阶

工会十四大以来。各级工会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导．认真学习贯彻党的十六大以来历次全会和十七大精神，按照全总十四大提出的五年工作目标，围绕十四届三次主席团（扩大）会议确定的“组织起来、切实维权”的工作方针，解放思想，开拓创新，明确工作思路，深入调查研究，加强分类指导，积极推进立法，规范完善制度，进行理论探索，推动实践创新，努力扩大影响，加大宣传力度，务实地开展工作，推动企业民主管理工作迈上新台阶。     

推进管理创新 建设和谐中心城区

面对时代发展的新要求、经济社会发展的新特征和宁波城市发展的新战略,近年来,我们海曙区不断解放思想,加快推进经济管理创新、城市管理创新和社会管理创新,努力提高创新对区域发展的贡献率和支持度,着力打造和谐发展的现代化中心城区。推进经济管理创新,提升区域发展的质量和竞争力     

做好新形势下机关后勤工作的方法和途径

机关后勤工作是机关行政管理工作中不可或缺又有相对独立性的一个有机组成部分。在行政管理体制的改革过程中，探讨和研究如何围绕实现机关行政职能，做好后勤保障的各项工作，完善制度，强化管理，提高服务效率，充分发挥后勤保障工作的功能作用。     

完善职工代表述职评议补贴制度

黑龙江农垦北安分局引龙河农场工会曹升撰稿，介绍该场积极推进落实职工代表述职评议制度和补贴制度，从而大大激发了职工代表在企业民主管理工作中的积极性和创造性，促进企业健康和谐发展的经验。一是制定方案，明确目标。     

切实加强返乡农民工会员管理的思考

针对我国受金融危机影响，部分企业限产裁员，使一大批来自农村的农民工，相继离开工作岗位，出现大规模返乡浪潮的特殊情况，我们各级工会组织要努力探索和积极做好返乡农民工会员的管理工作。笔者就县级工会如何做好返乡农民工会员的管理工作，提出如下几点思考和建议。     

《中日环境管理与环境法学术讨论会文集》

<正> 日本民法、环境法学者访华团于1983年9月来我国访问并进行了学术交流。中日双方学者围绕着两国环境政策与立法的发展、现状与展望;环境影响评价制度,排污收费与污染税,自然环境的管理与立法等问题,在北京大学举行了学术讨论会。讨论会提供了十余篇论文,按照双方协议,在两国分别用中文、日文出版论文集。本书就是这一学术交流的成果汇集。全书共十二篇论文,约十四万字,书后附有日本环境法与有关法规发展一览表。该书可供从事环境管理工作与环境科学研究工作者参考,亦可供大专院校有关专业选作教学参考书。该书即将由北京大学出版社出版,向全国公开发行。如在     

理顺思路，创新城市管理工作机制——访武汉市城市管理局、城市管理执法局局长明九斤

环境是生产力,管理出生产力,城市的环境不仅是城市形象、城市综合实力的直接反映,而且也是影响城市发展的直接动因。因此,在城市建设加快的同时,如