定向考录乡镇公务员

为进一步拓宽乡镇（含街道）机关考录公务员的渠道,优化乡镇机关公务员队伍结构,广东省惠州市从乡镇企业事业单位中考录11名乡镇机关公务员。     

建设高素质的农村党支部书记队伍

党的基层组织是党执政的组织基础.党的十七届四中全会<决定>明确提出,必须坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能,进一步巩固和加强党的基层组织."按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求,加强基层党组织书记队伍建设."在全国上下深入学习贯彻党的十七届五中全会精神之际,以新的视野和角度,思考和研究农村党支部书记队伍建...     

简述我国文化体制改革的成就

改革是解放和发展文化生产力的根本途径。2003年以来,通过深化文化体制改革,我们的文化认知日益深刻,文化阵地大力巩固,文化队伍持续壮大,文化环境明显改善,文化产品极大丰富,文化市场空前繁荣,文化机构活力迸发,文化对外影响力与时俱增。改革已成为我国文化发展繁荣的源头活水。     

浅谈如何加强政工干部队伍建设

企业思想政治工作,是党的工作的重要组成部分,企业政工干部作为企业思想政治工作的组织者和实施者,这支队伍的工作状况和战斗实力,决定着企业党建的整体成效。本文通过分析新形势下企业政工队伍建设中存在的队伍素质偏低、年龄偏大、作用发挥不好的状况,提出了一系列针对性的建议。     

非公有制经济代表人士队伍建设研究

建设一支高素质的非公有制经济代表人士队伍,对于更好地推动非公有制经济人士积极投身中国特色社会主义建设事业意义重大.建设非公有制经济代表人士队伍,必须以发挥其对整个非公有制经济人士队伍的带动和导向作用、提高参政议政能力为目标,紧紧围绕“代表性”这一核心问题来展开.政治立场正确、经济影响力大、社会声望良好、参政能力较强应当成为认定“代表性”的基本条件.还应注意解决当前非公有制经济代表人士队伍建设中存在的问题,不断健全制度机制,引导其自觉承担社会责任,树立良好形象,实现科学发展,成为优秀的中国特色社会主义事业建设者.     

浅析边疆少数民族地区基层法院队伍建设若干问题 —以和龙市法院为例简

我国正处于社会转型期,边疆少数民族边境地区矛盾多种多样。本文就从“以人为本”的角度,以延边朝鲜族自治州和龙市人民法院为例,浅析边疆少数民族地区基层法院队伍建设存在的若干问题。     

坚持改革创新 推动公务员管理工作稳步发展——在全区公务员管理工作会议上的讲话

<正>一、2013年工作回顾2013年是全面贯彻落实党的十八大精神的第一年。一年来,全区各级公务员主管部门围绕落实党的十八大提出的建设高素质执政骨干队伍的总目标,开拓创新,努力进取,各项工作取得了新的成绩。(一)考试录用工作取得新进展2013年,全区顺利完成4批次公务员考试录用工作,共招录9100多名公务员。继续实行向艰苦边远地区、少数民族聚居区和紧缺职位倾斜的政     

事业单位人事管理条例

正《事业单位人事管理条例》已经2014年2月26日国务院第40次常务会议通过,2014年4月25日,李克强总理签发中华人民共和国国务院第652号令,公布《事业单位人事管理条例》。第一章总则第一条为了规范事业单位的人事管理,保障事业单位工作人员的合法权益,建设高素质的事业单位工作人员队伍,促进公共服务发展,制定本条例。第二条事业单位人事管理,坚     

人力资源社会保障部调研组来桂调研基金监督工作

正本刊讯3月17日至20日,人力资源社会保障部基金监督司副司长汤晓莉等一行到广西开展基金监督工作调研。自治区人力资源和社会保障厅副厅长雷震、驻厅纪检组长施汉飞陪同调研。期间,汤晓莉一行先后深入南宁市武鸣县、钦州市、防城港东兴市,采取实地走访、翻阅资料、个别访谈、专题座谈等方式,就基金监管队伍建设、贯彻落实《社会保险工作人     

关于公务员考核的思考

<正>自公务员制度建立以来,公务员考核在公务员管理中的基础性作用得到了充分发挥,为促进勤政廉政,提高工作效能,建设高素质的公务员队伍提供了保证。但在实践过程中,难免还存在一些问题,如果不加以研究解决,会对公务员制度的实施造成影响。本文仅就公务员考核实践中存在的问题,谈谈粗浅的看法。一、公务员考核存在的问题(一)关于考核内容和标准根据公务员法规定,对公务员考核,按照管理权限,全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉,重点考核工