群策群力办好社会主义学院——在黑龙江省社会主义学院院务咨询委员会成立大会上的讲话

正(2014年6月20日)黑龙江省社会主义学院院务咨询委员会经过一段时间的筹备,今天正式成立了!这是统战系统的一件大事,是社会主义学院发展史上的一件大事。在此,我代表省委及省委统战部向院务咨询委员会的成立表示热烈的祝贺!向一直关心支持社院建设和发展的各民主党派、各统战成员单位以及在座的各     

现代化警营生态塑造的路径探析——以浙江实践为例

党的二十大报告提出以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴。着眼新时代新征程,必须自觉把公安工作置于党和国家事业发展全局去谋划,紧扣高质量发展主题,着力推动公安工作现代化,全面构建现代警务体系,更好地为全面建设社会主义现代化国家保驾护航。塑造现代化警营生态是推动公安工作高质量发展和现代化先行的题中之意,也是加强和改进新时代公安工作和公安队伍建设的重要抓手,要充分认识现代化警营生态的内涵特征与现实意义,着眼当前面临的突出问题,主动补短板、强弱项、固底板、扬优势,以期更好地发挥现代化警营生态对于推动新时代公安工作和公安队伍建设高质量发展的保障作用。     

直面问题,做强基层干部生力军

好的干部队伍,是做好基层工作的保障。近些年大家对基层干部队伍的吐槽并不少:任人唯亲讲关系,干部履历经不起细究,选拔任用的关口都守不住,这支队伍能好吗……其中也不乏偏见和成见。调研发现,基层干部队伍中的一些情况反映较多:事多人少,队伍青黄不接,年轻人留不住……如何做强基层干部生力军,成为不少地方关注的难题。     

新时代高校辅导员队伍建设刍议

进入新时代,我国高校辅导员队伍的建设成绩斐然,在维护高校稳定和学生健康成长上发挥了重大作用。但在发展过程中不可避免地面临专业化程度不高、政策保障不完善、职业规划不明确、职业文化缺失等问题。要解决上述问题,必须在高校辅导员队伍建设领域进行不断变革和创新,努力做到加强制度建设、科学划分职业能力标准、加强培训力度、完善管理机制,促进新时代高校辅导员队伍走向专业化。     

乡村振兴视域下的“村务员”改革:做法、成效与启示——来自播州区的实践

为适应新时代基层社会发展需要,有效破解当前村干部“难选、难管、难当、难留”问题,激励各方面的优秀人才扎根基层、服务基层,近年来,遵义市播州区探索实施“村务员”改革,构建发现储备、选拔使用、培养锻炼和考核监督全链条机制,着力建设一支高素质、敢担当、善作为的专职村干部队伍,为乡村振兴注入了强劲动力。     

弘扬工匠精神 成就一流业绩

2020年11月,习近平总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上,阐明了“执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越”的工匠精神内涵。近年来,云南大力传承和弘扬工匠精神,造就了一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍,涌现出一批行业“大国工匠”“云岭工匠”,助推云南经济社会高质量发展。     

以新时代检察文化建设推动基层检察工作现代化

新时代检察文化具有先进性、法治性、廉洁性和开放性,加强新时代检察文化建设对基层检察工作现代化具有巨大的推动作用。以新时代检察文化建设推动基层检察工作现代化要做到：坚持和加强党的领导,坚定正确政治方向;深挖基层检察文化建设优势资源,推动检察事业创新发展;深入检察文化理论研究,为检察机关发展提供机制保障;以检察文化促进综合提升,打造过硬检察队伍。     

高职院校辅导员队伍建设对策探讨

辅导员工作是高职院校思想政治教育工作的重要组成部分。目前,高职院校辅导员队伍建设存在一些突出问题,本文聚焦这些问题,探讨加强高职院校辅导员队伍建设的对策与措施,不断提升高职辅导员的工作水平,对做好高职院校思想政治教育工作具有非常重要的意义。     

高校巡察队伍专业化发展现状及其策略研究

开展高校巡察的目的在于发现问题和解决问题,巡察队伍的专业化有助于更加精准地发现问题和解决问题,精准地识别问题也是高校内部巡察中最重要的一个组成部分。从新时代全面从严治党的角度出发,研究高校巡察队伍专业化对高校巡察的重要意义,分析巡察队伍的发展现状及其主要困境,从而提出推动高校巡察队伍专业化发展的策略。     

海港区:“选评管树”建强农村干部队伍

今年以来,秦皇岛市海港区扎实推进抓党建促乡村振兴工作,牢牢把握村干部队伍建设“干部选育、实绩考评、清查监管、典型培树”四个关键,持续优化农村干部队伍结构、提升能力素质、激发干事创业热情。干部选育强基础。扎实做好村“两委”换届“后半篇”文章,严格落实村党组织书记区级备案管理制度,规范届中调整动议酝酿、资格联审、组织考察等5个环节,严把队伍“入口关”。