政法憩园

公平 实习生问法官怎样审案才能确保公平，法官回答说：“我打个比方吧，前几天我接到了一个案子，当事人一方给我送了2000元钱，另一方却只送给我1000元，我就对后一名当事人说，你再加1000元吧，不公平的事我是从来不干的!”     

试谈公安院校毕业实习生民警化管理

石门县公安局从实际出发 ,调动各种积极因素对实习生实行民警化管理 ,收到了良好的效果。其基本作法是 :一、统一调配 ,尽量避免岗位安排的随心所欲 ;二、从严要求 ,尽量避免实习行为的马虎敷衍 ;三、多方关心 ,尽量避免外部条件的反向制弱。     

援助热线

<正>抵押给银行的房屋不能办理过户手续2003年9月1日我与沈某签订房屋买卖协议,按协议约定,我向沈某支付全部房款16万元,沈某将70平方米的二室一厅一套交付给我,但未及时办理过户手续。2007年11月2日沈某为张某借     

实习生的出路要自己做主

作为一个实习生，究竟要在实习过程中获得什么，怎样才能把握实习机会为自己求职增加砝码？三个不同的实习案例或许能给正在准备实习的学生们一点启发。职业顾问认为，实习生一定要摆正心态，实习的目的并不是为了在这家公司就职，而是增加自己求职的砝码。     

学会看自己而不是怪别人

最近我收到一名实习生的来信。信中提到,她已经实习两个多月了,每天好像总有干不完的活儿。负责带她的前辈总是追着问这问那,好像对她特别不放心。即便如此,还总说她不够踏实、不够努力,这让她觉得很难过。看到这封信,我想起自己第一次实习时的处境。那时候我经常会加班到夜里12点,整个办公室里数我最忙,最焦躁了。那时候我觉得自己特别辛苦,也足够努力,可是前辈居然在我的     

毕业生实习阶段的流程管理

从我推动实习生计划的第天起，就有很多人在质疑我们这样做是否值得？甚至说，公司不也经常猎取别人培养的人才么？每当这时，我总是对他们解释说：企业自己培养的员工对企业怀有深厚的感情，他们可以与企业一起经历风雨……     

实习生计划，提前一步抢人才

对一些企业来说，安排学生实习会被视为一件很麻烦的事情而不愿接收；而对另一些企业来说，校园招聘将不复存在，取而代之的正是实习生计划。实习生计划对企业到底有哪些益处，需注意什么问题，又该怎样落实呢？     

实习生能否受到劳动合同的保护

实习学生的劳动权以及健康权应如何保护，全国各地仍有着说不清的事。多少年来，实习生一族一直作为廉价劳动力而存在，处于一种“权利裸奔”的状态。而对新一届的毕业班学生，许多问题需要我们重新审视？     

公安院校毕业实习生民警化管理模式初探

石门县公安局从实际出发,调动各种积极因素对实习生实行民警化管理,收到了良好的效果.其基本作法是一、统一调配,尽量避免岗位安排的随心所欲;二、从严要求,尽量避免实习行为的马虎敷衍;三、多方关心,尽量避免外部条件的反向制弱.     

提升S高校大学生核心竞争力的几点思考

大学生就业问题一直是一个社会热点问题。文章以S高校实习生为例,通过实地访谈和调研,从大学生实习这一过程得出了几对重要的关系,这些关系中有很多彼此紧密相关的影响因素,这些因素都在很大程度上决定了学生实习的状态与效果以及在较长时间内影响着毕业生的择业和就业问题。把握好不同因素的影响;审视和检验大学生教育效果和就业能力这一关键渠道;架构在实习和在校教育中的桥梁;提高大学生的核心竞争力是笔者关注的焦点。