经侦民警职业化培训中案例实训教学方法初探

经侦工作客观上存在业务技能范围广、案件侦办难度大、单警业务素质要求高等职业特点。杭州市公安局经侦支队以真实案例为蓝本，结合经侦主办侦查员的培训需求，精心设计实训方案，认真组织施训，在经侦民警职业化培训中尝试运用案例实训教学方法，取得了较好的培训效果。     

创办公关公司 突破高职文科实训困境

高职教育担负着培养高级技能人才的使命，积极探索高职教育实训途径是实现培养目标的关键。高职教学中文科类如秘书、市场营销、广告设计等专业实训问题是制约上述职业人才培养的“瓶颈”。高职院校能否自主创立相关企业，满足市场需求，对内提供实训机会，对外提供服务，文中提出了高职院校创办公关公司的运作方案，兼顾经营与教学的双重职能，探索校办企业在机构设置、人员安排、内部运作、产品输出以及其运作流程上特色。     

基于．NET框架的网上实训系统设计与实现

基于.NET框架网上实训系统为通过网络学习Flash课程的学生提供了开放的教学平台,也为教师提供了方便的后台管理功能。该系统对有基于网络的实训教学平台构建需求的读者具有一定的参考价值。     

警察出庭作证实训教学单元规划论要

刑诉法修订后,警察出庭作证问题突出,亟需在公安教学改革中给予系统、有效的教学规划回应。警察出庭作证实训教学单元规划包括:第一,教学准备,结合学生专业和兴趣调查进行教学模拟内容和案例选取;第二,教学实施,包括课程讲授与引导、争点整理和辩论、作证模拟三个环节;第三,质量检测和反馈机制,可考虑教学质量前测、后测,以及校内与实务部门评价、反馈机制的综合运用。警察出庭作证实训教学单元有兼容特色,可以经过调整适用于多种教学层次和不同教学内容。     

岗位实训学生管理方法体系构建与实践

岗位实训是一种实战型教学模式,是公安职业教育关键实践教学环节。在教学组织中学生管理问题十分突出,如果不能有效解决将直接影响教学效果。因此,构建符合实训教学规律、突出管理实效的学生管理方法体系是岗位实训有效实施的保证。在实践中尝试以"四段指导法"为主要内容的学生管理体系,效果显著。构建以"四段指导法"为主要内容的岗位实训学生管理方法体系是以教学与实战高度融合为要求,以提高综合素质和能力为目标,以分时段、有重点跟进管理为方法,以问题为导向、细节为抓手,激发学习积极性、主动性,推动岗位实训深入开展的管理模式。     

入警训练实训课教学实践与探索——以行政执法为例

行政执法是基层一线民警常见的日常警务活动,行政执法能力也是基层民警重要的岗位核心能力。如何提高基层民警,特别是初任民警的行政执法能力,不仅是公安基层实战部门的迫切要求,也是省级培训基地培训教学面临的重要难题。     

推进公安院校实训教学的“供给侧改革”

目前,公安院校在实训师资、实训内容、实训条件和实训教学管理等方面存在不少突出问题。解决这些问题,可以从"供给侧改革"的角度进行探索,通过采取提高实训师资水平、注重实战需求分析、科学构建实训课程体系内容、创新实训教学方式方法以及强化实训教学的规范管理等措施以切实推进公安院校的实训教学工作。     

岗位实训量化管理模式构建与实践——安徽省2011年省级示范实习实训中心项目研究内容

岗位实训是指公安院校的校外实训。岗位实训量化管理模式是根据实训计划内容和要求,对学生在公安机关基层工作中所承担工作任务进行分解统计,将工作内容转化为一定数据,及时、客观反映实训过程、状态和效果,并以此为依据实施实训管理的方式。实训中,对学生从事的工作进行统计量化,形成反映实训实时动态的量化数据,以此作为管理基础,可增强管理的科学性和有效性。由于工作量统计内容多、过程复杂,为确保量化管理模式有效运行,必须建立和完善实训量化机制,在统计项目、统计人员、统计过程、统计职责等关键环节上要有明确规定,以保证统计结果的真实性和教学管理的有效性。实践证明,将量化统计方法应用岗位实训中,构建实训量化管理模式,着力解决管理难题,能为岗位实训教学实现精细化发展奠定坚实基础。     

IT实训教育初探

通过多年的实训教学,总结实训教学的特点及方法,为IT实训教育领域提供一点可借鉴的经验。     

地方大学治安学专业实训教学中的问题与对策

治安学专业是培养高素质、综合型警察人才的专业,具有很强的实践性和经验性,其实践技能的培养尤为重要。通过对地方大学治安学专业实训教学现状的调研,分析了地方大学治安学专业实训中存在的问题及其原因,提出了解决对策,对完善实训教学模式提出了构想,以期提高实训效果,培养合格的治安学专业人才。