如何理解解放思想、实事求是必须处理好坚持与发展马克思主义的关系？

解放思想、实事求是，是保证我们党永葆蓬勃生机的法宝．是引导社会前进的强大力量。解放思想同实事求是是统一的，就是要求我们党的思想认识符合客观实际，在马克思主义指导下，冲破落后的传统观念和主观偏见的束缚．改变因循守旧、不接受新事物的精神状态。因此，解放思想，实事求是，首先要解决正确对待马克思主义的问颢。     

WTO审慎例外与中国金融监管制度创新

本文旨在弥补我国理论界对WTO研究一项空白 ,即金融服务贸易领域的永久性例外———审慎例外。首先从实证的角度研究审慎例外的定义及判断标准 ,继而超越WTO文本 ,探讨了其深层次上的平衡、互替和严格等特点 ,并在此基础上指出审慎例外对我国金融业发展的重要意义 ,提出我国金融监管制度创新的基本思路。     

千奖万奖，不如群众夸奖

不久前，安徽省委常委、组织部长朱成林在与中青年领导干部座谈时语重心长地说：“强化群众观念，就要把群众的评价作为衡量工作政绩的重要尺度。千奖万奖，不如群众夸奖。”这句话，形象地回答了一个干部特别是领导干部如何正确对待上级领导的评价与群众的评价问一般情况下，上级部门对干部的评价与群众对干部的评价是一致的。一个干部只有通过自己的奋发努力，在工作中做出成绩，组织上才会给予肯定，群众也会打心眼里赞许。但在现实中，少数领导干部没有为群众办实事之心，也不在乎群众对他们的评价，但却很在意自己在上级领导心中的形象…     

试论休谟的政治哲学——以边界意识为视角

休谟揭示理性的限度,倡导审慎的政治美德,强调政府、政治制度不是理性设计而是经验习惯的产物,都体现了他的边界意识。休谟的政治思想对安抚当代人狂热、浮躁的心态具有一定现实意义。     

做好干部任前公示的几点思考

一是在公示态度上端正。有些公示因受执行者主观情绪波动和公示对象数量多少、职务高低、主观印象等方面影响，对公示持一种可有可无、无关紧要的态度。少数地方和个人认为任免有影响的重要干部才需要公示，而普通干部没有必要公示，对履历复杂、群众有质疑有反映的对象需要公示，而一贯表现好、实绩佳、领导看好的干部不需要公示，造成公示既不稳定也不规范。公示是一项严格的组织人事制度，是听取群众意见，接受社会监督的一条重要途径，故亟需把公示上升到体现组织人事部门工作权威性、公正性、科学性的高度来认识，当作体现工作成败，树…     

我国改革实践对人们思想影响的调查与思考

新时期的改革开放是一场广泛、深刻的社会变革 ,不仅有力地推动了经济发展和社会进步 ,而且必然地促进了人们精神世界的深刻变化。一方面 ,人们坚定了有中国特色社会主义的信念 ,思想有了大解放 ;另一方面 ,人们又对当前存在的社会问题存在困惑 ,道德观念与实践普遍滑坡。在农村 ,许多封建势力开始蔓延。物质利益的矛盾更导致部分人心理失衡。能否正确地对待这些消极现象 ,是一个关系到社会主义改革开放的方向的重大问题 ,决不可忽视 ,必须认真对待。     

从金融安全网论政府对商业银行的微观监管

本文从政府对商业银行微观监管的目标和内容入手,从金融安全网的角度讨论如何制订微观金融监管的制度,主要包括金融监管当局的审慎监管制度、中央银行的最后贷款人制度以及存款保险制度等三方面的内容.最后,通过对以美国为代表的条法式监管和以英国为代表的对话式监管两者的比较研究,提出现阶段我国应如何对商业银行进行微观监管的看法.     

关注领导干部的初级关系

所谓领导干部的初级关系，就是领导干部在非工作活动中形成的具有面对亲密交往特征的人际关系。这种关系展示着领导干部的多种角色和全部人格，能够较全面地反映一个领导干部的本质。领导干部的初级关系大致有几个类型。1“血缘关系”。血缘关系是人的先天关系。对领导干部来说，由于手中掌握着公共权力，必须正确处理血缘关系，考察他如何对待具有血缘关系的人，     

在党的阶级性上需要澄清的几个问题

党的先进性首先是由党的阶级性决定的。在新的历史务件下，我们党的阶级性没有改变。我们党作为工人阶级的先锋队．其阶级性是不言而喻、不容置疑的．现在，在对待党的阶级性问题上，有一些模糊认识需要澄清。比如。     

证券投资基金管理公司公平交易制度指导意见(2011年修订)

中国证券监督管理委员会公告[2011]18号现公布《证券投资基金管理公司公平交易制度指导意见》(2011年修订),自公布之日起施行。二○一一年八月三日第一章总则第一条为了进一步完善证券投资基金管理公司的公平交易制度,保证同一公司管理的不同投资组合得到公平对待,保护投资者合法权益,根