创新机制 优化环境 建设海洋经济人才队伍

一、着重引进和培养我市各类紧缺人才和技能人才 积极创新人才工作。一要按照加强宏观管理的原则和要求，建立健全建设海洋经济强市要求的人才宏观管理体制和制度；二要按照依法行政的要求，切实把党管人才的大政方针具体转化为人才资源开发和管理服务的政策法规，并认真贯彻实施，落到实处。     

营以下干部“不安心”、“不尽心”问题探因

近年来，营以下干部思想上不安心、工作上不尽心的问题日益突出．主要表现为精力外移、工作不投入、想调动和想转业等。特别是在一些富裕地区、转业安置形势比较好的地区，表现得尤为明显。为有针对性地做好干部稳定工作，近期我们对营以下干部思想状况进行了专题调查。调查表明，营以下干部“不安心”、“不尽心”的主要原因有四。     

永平县党员技术服务队深入村组开展农村实用技术培训

宾川县在加强党员电化教育工作中突出“六抓”：一抓制度建设，促进工作规范化。进一步完善党员电教片发放和播放制度，认真登记发放情况和做好播放记录。二抓网络建设，扩大工作覆盖面。全县在完成了县、乡（镇）、村三级党员电教网络建设的基础上，部分乡镇还将播放点的建设逐步向自然村延伸，县级单位向党员较多的党支部延伸，目前共有基层电教播放站（点）402个。     

求真务实推进基层党建工作创新

在市委组织部最近召开的北京市基层党建工作经验交流会上,市委副书记杜德印结合学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神和中央关于加强党的先进性建设的重大战略部署,在总结北京市推进基层党建工作创新的基础上,对进一步加强全市党的先进性建设做了讲话。为了帮助基层党组织加深对党的先进性建设重要意义的认识和更加有效地推进基层党建工作创新,本刊特摘发报告内容,供基层广大党员和干部学习。     

个别任免应慎行

部分地方人大常委会在行使个别任免权时 ,出现了一次地方人大常委会会议任免 2～ 3名政府副职领导人 ;也出现了本届各次人大常委会会议任命的副职领导人数超过了本届各次代表大会选举产生的副职领导人数的总和。对此 ,人大代表和人民群众意见较大。笔者认为 ,这种个别任免远远超过了个别任免的范畴 ,变相地侵犯了同级人民代表大会的职权 ,剥夺了人大代表的选举权 ,应当慎行。我国《地方组织法》第四十四条规定 ,在本级人民代表大会闭会期间 ,人大常委会有权决定本级人民政府副职领导人的个别任免。所谓“个别” ,《辞海》云 :(1)特别的、特…     

“神舟”升天之前考飞船（下）

飞船内发射塔挺进 干燥、多风的4月，“神舟”飞船即将进行自它造好以来的首次合练。荒芜的戈壁滩上，工作人员正有条不紊地进行调试和准备工作，合练丝毫不受恶劣天气的影响。     

毛泽东思想政治工作理论中的阵地意识探析

毛泽东思想政治工作学说有着丰富的内涵,其中要求全党增强降地意识,加强对思想文化阵地领导的理论在当前新形势下仍然显得非常的重要.本文分析了毛泽东降地意识的主要内容,指出了在现阶段用该理论指导我们各项工作的重要意义.     

加大培养少数民族干部力度 促进民族地区的发展繁荣──党的十一届三中全会以来贵州少数民族干部工作回顾

本文全面总结了党的十一届三中全会以来贵州少数民族干部工作所取得的成绩和经验，对少数民族干部工作存在的差距与不足进行了分析，进而指出在进入21世纪之际，必须以邓小平理论为指导，坚持党的干部政策和民族政策，努力造就适应社会经济发展需要的跨世纪少数民族干部队伍。