任何培训都能约定服务期吗？

案例：赵某是某机械厂的维修工,他与厂方签订了期限自2008年12月至2011年12月的劳动合同。2009年1月,双方签订《关于培训费用的协议》,约定赵某需在机械厂工作满3年,否则需返还全部培训费用及培训期间的工资。2011年11月,赵某离职。在职期间,机械厂曾安排其参加4次（合计15天）由供货商举办的培训,为其报销差旅费8662余元,培训内容为设备安装调试及日常操作。机械厂认为赵某在工作时间不满3年即离职,应自行承担培训费用,且无需支付他在培训期间的工资（共计3500元）。机械厂向某区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求赵某返还在职期间培训费用8662元及培训期间的工资3500元。区劳动争议仲裁委裁决驳回了机械厂的请求。     

工友信箱

正经济补偿金按什么标准支付《工友》编辑部:两年前,我与某公司签订了一份为期3年的劳动合同,因我是技术骨干,每月工资高达5100元。现公司准备搬迁到较远的另一城市。因我不能到新址上班,公司决定与我解除劳动合同,但在支付经济补偿金标准方面我们发生分歧。我认为应按5100元的工资标准支付我经济补偿金,而公司说只能按上一年度当地职工1600元的月平均工资标准支付。请问,我的经济补偿金究竟该按什么标准计算?任媛     

日本促进信息化发展的举措及对我省的启示

最近,我随中国市场经济研修班赴日研修。随团学习20余天,时间虽短,收获颇丰。在日期间侧重考察了日本信息化推进过程和推进措施。日本IT业的发展的确给人留下了深刻印象,据最新统计数据,目前劳动投入对日本经济的负面影响正在增加,而资本的贡献趋低,惟有技术进步对经济的贡献呈上升势头。可见技术进步已成为日本整体经济增长的支柱,而这主要归功于信息产业的发展。日本企业2001年度的设备投资,用于信息化、     

一个历史的维度——美国媒介批评著作概况

媒介批评在美国十分活跃兴盛。在我国,媒介批评是新闻传播学的一大学术生长点。对美国媒介批评作出一个勾勒有助于更好地认识、建设我们自己的媒介批评学。     

国际银行业混业经营的新潮流及我国的抉择

入世后,我国金融业将面临着拥有混业经营优势的外资金融机构的冲击。对此,处于明显劣势地位的我国银行业应适时作出抉择,顺应国际金融发展的新潮流,转变经营管理模式,迎接“入世”挑战。现实作法就是尽快解决我国金融领域中长期遗留的问题,完善金融机构内部监控机制,全面提高金融监管的整体素质,在理顺金融分业体制、培育金融市场主体的同时,促进金融业务的交叉发展,渐进推行混业经营管理制度。     

国际银行业混业经营的新潮流及我国的抉择

入世后,我国金融业将面临着拥有混业经营优势的外资金融机构的冲击。我国银行业应适时做出抉择,顺应国际金融发展的新潮流,转变经营管理模式,迎接“入世”挑战。现实作法就是尽快解决我国金融领域中长期遗留的问题,完善金融机构内部监控机制,全面提高金融监管的整体素质,在理顺金融分业体制、培育金融市场主体的同时,促进金融业务的交叉发展,渐进推行混业经营管理制度。     

“两业”融合对制造业价值链攀升的影响及对策探讨

先进制造业和现代服务业"两业"融合是顺应新一轮科技革命和产业变革、增强制造业核心竞争力、培育现代产业体系、实现高质量发展的重要途径。"两业"融合通过提高资本配置效率、促进研发创新、深化人力资本、提升需求能力等机制或途径对价值链攀升产生促进作用。融合深度及融合效益不显著、价值链分工地位偏低、要素支撑条件不完备、体制机制因素制约等是当前"两业"融合推动价值链攀升面临的现实困境,需要创新体制机制、完善支撑性政策,以"重点突破"方式助推整体目标实现。     

大力发展风险投资业

风险投资主要是指一种向处于创业期的极具发展潜力的高科技企业提供股权资本的投资行为。实践证明 ,它对高科技产业的发展有着巨大的推动作用。为了实现“科教兴国”战略 ,尽快振兴我国的高科技产业 ,目前 ,必须从以下几个方面着手 ,大力发展风险投资业。（一）建立风险投资退出机制。风险投资主要是一种股权投资 ,所以 ,在风险投资过程中 ,最关键的是股权的交换和转让。风险投资一般在３～５年内会通过股权交换退出受资公司。退出只是一种形象说法 ,事实上 ,资本的退出是实现资本内在流动性和变现性的一个通道。风险投资的退出机制是风险资…     

考察归来话改革（二）

三国的政府官员和企业家都认为,新公共行政管理的目标是以尽可能低的成本达到尽可能高的效率,其中人是新公共行政管理的核心部分,因而必须把人作为一种战略性资源和开展竞争的根本因素,使人力资源管理成为实行新公共行政管理的基础。三个国家在人力资源管理方面的几点做法给我们留下了深刻印象。一、采取公开、平等、竞争的办法录用新员工,保证人才引进的高起点一是三个国家的一些重要部门和企业的人员录用,开始出现在全球范围内招聘优秀人才的趋势。瑞士雀巢公司最高层的８名领导成员分别来自７个国家,总部工作人员来自５０多个国家…