企业人力资源开发中的问题与对策

当前 ,我国企业人力资源开发与管理中存在着重显能轻潜能、重利益激励轻精神激励、重眼前使用轻长远发展等问题。开发人力资源要树立现代人力资源观 ,强化企业对人才的吸引力和凝聚力 ,科学配置人力资源 ,完善激励机制等     

对创建人民满意的公安队伍的形上分析

目前公安队伍出现的种种问题从形上分析而言就是公安工作中在“做”与“应当”之间存在一段过大的距离。要解决这一问题,关键在于使公益与私利在公安管理中形成正和关系。     

英语教学中的文化输入

语言和文化的关系是密不可分的,为此,英语教学中必须输入文化教学。文化教学可以通过课堂教学及第二课堂得以实施。     

社会转型期实现党群关系和谐化面对的问题及出路

党的执政地位要求曼加重视党群关系.社会转型期党群关系面临诸多问题和挑战,我们必须以"三个代表"重要思想为指导,采取切实的措施,进一步加强党和人民群众的联系,实现党群关系的和谐化,为和谐社会的建设做出贡献.     

树立科学发展观 搞好社区体育工作

科学发展观的本质是以人为本,而搞好社区体育工作,其宗旨就是要不断提高全民族的健康素质,造就身心全面发展的人,这与科学发展观的本质是统一的。本文从目前我国城市社区体育发展的状况和存在问题出发,在牢固树立科学发展观的基础上,初步提出了搞好社区体育工作的对策,以期对有效开展社区体育工作有所裨益。     

优化无锡市外商投资结构的对策与建议

本文客观分析了当前国际资本流向及产业转移的规律，具体阐述了无锡市外商投资的现状与存在问题．并从多层面上提出了无锡．市进一步优化外商投资结构的对策与建议。     

本刊启示

《经济理论与经济管理》杂志是由中华人民共和国教育部主管、中国人民大学主办的全国中文核心期刊、经济管理学核心期刊、人文社会科学核心期刊、CSSCL来源期刊。《理论与当代》是由中共贵州省委讲师团主办、全国公开发行的综合性大型政治理论月刊。为了在西部贫困地区经济发展     

“十一五”期间推进上海事业单位体制改革的若干思考

《上海市国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》提出上海“十一五”期间，要推进政企、政资、政事、政府与市场中介组织分开。实行管办分离，理顺政府与行政执法类、社会公益类和经营服务类事业单位的关系，将一部分专业行政管理部门和事业单位转为提供公共服务的社会组织。《“十一五”规划纲要》明确了事业单位体制改革的具体思路，为进一步推进上海事业单位体制改革指明了方向。     

关于当前文化建设的若干认识思考——在全市宣传部长会议上的讲话

今天在这里召开区、县(市)委宣传部长会议,主要是务务虚,务虚的目的是为了更好地务实。在一般的工作总结和任务布置的基础上,重点突出文化建设这个主题,这也是当前比较热门、大家比较关心的一个问题。这里,主要探讨一下对文化建设有关的几个问题的看法。第一个问题,对当前“文化热”的认识思考。当前,全国各地普遍兴起了“文化热”。对这一现象,我觉得应该做冷静的、理性的思考,不急于赶潮流,或者仅凭着一股热情,把它作为一项任务。而是应该了解、把握好“文化热”的背景、实质问题。“文化热”的表现从上到下,各地都有,全国不少地方都提出…