裁执分离模式下被执行人权利救济困局及检察监督

裁执分离模式是最高人民法院主导的一种行政强制执行方式,目前处于探索实践阶段。该制度运行过程中由于法律依据不足,缺乏被执行人有效的权利救济途径,造成被执行人权利救济困局,行政检察能够发挥制度优势,通过对被执行人的权益进行充分保障,实质性化解行政争议。在裁执分离模式下实现行政机关、人民法院、人民检察院良性互动协作,实现监督价值。     

内蒙古改进商品林采伐限额管理办法

为调动贷款担保机构的积极性,内蒙古将建立小额担保贷款奖励机制,按各地当年发放的小额担保贷款额的1％奖励担保机构。如果当年实际到期的小额担保贷款回收率超过96％,将按贷款回收额的3％奖励担保机构。     

劳动争议处理之我见

近年来,我国的劳动争议案件逐年增多,且呈现复杂化、群体化、涉外化等趋势.我国政府为了实现社会公正,走上了通过扩大劳动者个人的权利来解决劳动争议的路子,致使劳动者、企业单位、工会、行政权力以及法院在处理劳动争议过程中的职能、地位发生扭曲.所以必须关注并完善劳资双方的信用关系、工会的职能与地位、行政权力在劳动争议处理中的地位和权威、法院最后的司法救济,从深层次解决原来的处理体制"用其所短"的弊端,实现劳资关系的和谐.     

繁简分流改革视域下完善小额诉讼程序研究——以N市与S市试点法院为重点

为解决小额诉讼程序适用率长期低迷的问题,民事诉讼程序繁简分流改革试点将完善小额程序纳入改革的范围.《民事诉讼法》规定的适用方式是法定适用,适用率的高低取决于法定适用的状况.法定适用率低的主要原因在于基层法院法官担心—审终审的小额程序会带来涉诉信访.在各项改革措施的综合作用下,法定适用率有了明显的提高,但当事人合意适用的...     

兽药缓控速释药剂型的研究进展

简要介绍了兽药缓控速释剂型的产生、发展、动力学过程及其分类,并着重阐述了兽药缓控速释药的应用现状、发展动力、研究热点与趋势,分析了兽药缓控速释剂型研究中存在的问题,旨在为广大兽医药工作者研制兽药新剂型提供参考。     

劳动争议解决中的仲裁调解作用与有效实现策略

在当前和谐社会环境下,劳动争议处理应该维护劳动者的切身利益,维护和谐的劳动关系。仲裁调解在解决劳动争议过程中能够起到较好作用,有效解决劳动者面临的“最后一公里”问题,促进劳动争议与纠纷问题的公正解决。本文首先阐述了仲裁调解在解决劳动争议中起到的作用,在明确现阶段不足之处的基础上,从切实提高调解员的素质能力、适当扩大一裁终局的应用范围、完善违约追责条款、做好仲裁与诉讼的衔接等四个方面,探讨了仲裁调解在解决劳动争议中的有效实现措施。     

浅谈小额诉讼程序

虽然小额诉讼程序具有其独特的价值和作用,但其理论依据及实践效果并不是尽善尽美的。从小额诉讼程序的理论依据来讲,与现代司法诉讼机制的基本原理相悖。为了追求简便和灵活,其程序的非确定性较大,对法官的职权缺少相应的制约机制,这会把诉讼的正当程序保障降低到非诉讼程序的水平。而小额诉讼程序本身又无法解决这一矛盾。并且小额诉讼程序的适用范围     

农户小额信贷产品评析——以象州农村合作银行“快乐贷款”产品为例

由于国家大幅度上调国家扶贫标准线,我国的贫困人口增加到1.28亿人,占农村总人口的13.4％.如何在国家发展的同时通过金融支持真正惠及广大贫困人口成为当前亟待解决的问题.文章从分析农户的贷款需求着手,提出了小额信贷产品应具备的特点,并以此对象州农村合作银行的贷款产品进行评析,提出进一步发展农户小额信贷的思路.     

长春市征地农民2007年起可领“老保”

2006年12月28日，下岗失业人员小额担保贷款经办合作签约仪式在长春市商业银行正式启动。这次．长春市商业银行与省担保中心的合作。是继该行与市劳动保障部门合作的“下岗失业人员小额担保贷款”、与团市委合作的“青年创业贷款”及与国际劳工组织合作的“SYB创办你的企业”项目之后。推出的又一项针对特定群体的个人金融服务举措。     

落实促裁三方原则 依法履行参与职责

劳动争议仲裁是劳动争议处理的关键环节。《劳动争议调解仲裁法》在基本维持“一调一裁两审”的劳动争议处理程序基础上，进一步强化了仲裁程序，特别规定对部分案件实行有条件的“一裁终局”，力图将多数劳动争议案件在仲裁阶段予以解决。这无疑极大地提升了仲裁在劳动争议处理程序中的地位。三方原则是劳动争议仲裁的一项重要原则。认真推动落实这一原则，对于工会依法参与仲裁，履行维护职工合法权益的基本职责，具有十分重要的意义。