立足创意园区开展自由择业知识分子统战工作的思考

本文通过对创意园区的自由择业知识分子情况的调研，分析了创意园区自由择业知识分子的特点以及当前创意园区自由择业知识分子统战工作面临的主要问题，并建议：创新社会化的组织形式，统筹兼顾，扩展工作覆盖面；借助社会化的工作模式，以人为本，加深对象联系度；提供社会化的资源保障，开拓创新，创建工作新模式。     

女大学生择业心理分析及对策探微

女大学生是一个特殊的群体,她们在择业时会遇到比男性更大的困难和挫折,从而引发择业时的一系列不良心理.只有教育女大学生发挥自身优势,提高择业自信心;了解用人单位的选才价值观;加强择业心理咨询与教育,才能帮助女大学生走出择业困惑和迷茫,树立正确的择业观,把握好正确的择业取向,从而求得理想的工作.     

发展乡村旅游:促进新生代农村劳动力就地就近择业的途径选择——以成都市为例

我国农村剩余劳动力就地就近转移已成为大势所趋。文章分析了发展乡村旅游对于新生代农村劳动力就业的积极意义,并以成都为例,对于现阶段在乡村旅游发展中存在问题进行了探讨。     

数字

上海浦东5名聘任制公务员履新签固定期限合同"聘任制公务员",这个两年前正式实施的公务员法中新增加的公务员序列,开始出现在我国首个综合配套改革试点地区浦东新区。近两个月来,浦东新区首批5名聘任制公务员陆续走上工作岗位,开始进入政府官员的新角色。     

就业困难毕业生的求职择业心理解读

就业作为民生之本,已成为高校学生最关心的问题。受国际金融危机的影响,可以预计,近年我国毕业生就业形势异常严峻。而相当部分毕业生在求职择业的过程中难保会因为幼稚的冲动、盲目的激情、过分的自信或自卑而与就业良机失之交臂。针对高校中就业困难的毕业生这一特殊群体,笔者从求职择业心理的视角对他们所面临的问题及其形成的主观原因进行全面分析,进而对如何帮助毕业生进行就业困难的自我救赎做初步探析。     

“自主择业”对大学生思想政治教育的影响及对策探讨

“双向选择,自主择业”就业机制的建立,使大学生的思想观念发生了新的变化,也给高校思想政治教育工作带来了新的挑战。在此背景下,大学生思想政治教育工作应该以理想信念教育为核心,加强大学生世界观、人生观、价值观教育;以成才教育为重要内容,帮助大学生树立正确的成才目标、选择正确的成才之路;以素质拓展教育为实践途径,增强大学生综合素质和就业竞争能力;以就业指导为切入点,加强就业观、职业道德和社会责任意识教育。     

试论当前对自由择业党外知识分子的统战工作

随着改革开放的深入发展 ,我国加入WTO ,对党外自由择业知识分子的统战工作提出了新课题。本文探讨了自由择业的党外知识分子的当代含义与现实定位及其基本特点 ,以及对做好自由择业的党外知识分子统战工作的重要性和需采取的措施     

中国律师:不容忽视的政治资源

我国的执业律师是自由择业知识分子这个新的社会群体的重要组成部分 ,其职业特征和社会职能决定了这个群体的政治参与意识相当强烈。由于这个职业同国家的民主法治进程密切相关 ,在我国发展社会主义民主政治 ,建设社会主义政治文明、全面建设小康社会的历史进程中 ,执业律师是一个重要的不容忽视的政治资源     

金融危机下大学生的择业取向与政策认知分析——基于高校学生的问卷调查

课题组问卷调查结果显示,金融危机下大学生的就业压力较大,就业观念、心态、择业取向和应对金融危机的方式呈现多元化特征。大学生择业中最注重工作的发展机遇,待业期最青睐过渡性就业形式,对中小企业认同度较高。大学生对当前政府和高校出台的大学生就业政策、提供的就业服务较为满意,其中准就业政策最受大学生认可。课题组建议,政府、高校和其他公共部门应加强合作,积极构建有利于促进大学生就业创业的整体性制度环境,针对不同学历层次、专业的大学生提供实践导向的就业服务,深化准就业政策,继续推进就业政策创新,以促进大学生充分就业。     

竞业禁止协议的效力分析

竞业禁止制度是我国《劳动合同法》新增设的一个重要制度,它旨在保护用人单位的商业秘密,但该制度同时却限制了劳动者的自由择业权。因而须对竞业禁止协议中的若干重要条款进行合理限制,方能平衡用人单位与劳动者双方利益,彰显我国劳动合同法"构建和发展和谐稳定的劳动关系"的立法本意。