论自我效能感对大学生就业心理困境的拮抗作用

就业是民生之本.当前在全球金融危机背景下,大学生的就业形势不容乐观,其就业心理相对于常态时期具有更复杂、更躁动、更迷茫的特点,这一就业心理困境引发了大学生的择业焦虑.自我效能感在缓解大学生就业心理困境方面发挥着非常重要的积极作用.     

象牙塔内的另类学子

如今的大学校园，并非人们心目中一心只读圣贤书的所在。作为充满青春活力与创造欲望的年轻一族，他们同样无法拒绝外面世界的入侵与围拢，于是，便有了这样那样的故事。     

地方动态

浙江宁波：推进农村基层党建经验进城区。；山东诸城：建立农村与城市社区联合党组织。；河北保定：认真落实基层党建工作贲任制。；黑龙江佳木斯：选派自主择业军转干部到非公有制企业担任党建指导员。     

中国职业生存四大变化

第一,就业方式的变化。在当时中国人的话语中,基本上没有择业、下岗、失业等词汇。曾几何时,这一切却发生了翻天覆地的变化,好像是在突然之间中国人遭遇了自主择业、竞聘上岗、下岗裁     

加强自由择业党外知识分子统战工作的措施

自由择业党外知识分子是新的社会阶层的重要组成部分,是统战工作新的着力点.加强自由择业党外知识分子统战工作的措施是：进行调查研究,掌握真实情况;确定名单,选拔代表人物;创建统战工作机制,明确统战思路方法;疏通、拓宽自由择业党外知识分子参政议政的渠道;加强联系,主动沟通,积极服务,广交朋友.     

研究生职业决策自我效能现状研究

职业决策自我效能的高低是影响个体职业抉择水平的关键性因素.研究生作为高学历青年,他们择业时职业决策自我效能整体水平处于中等偏高,但个体水平相差比较大,在性别、学科类别、有无全职工作经验等特征方面存在显著差异.     

残疾大学生就业问题思考

随着市场经济体制的建立，人事制度和大学生分配制度的改革，大学生自主择业、双向选择，残疾人和健全人站在了同一起跑线上。政府、社会虽然给予残疾人很大的关注，陆续出台了一系列优惠政策，残联系统也积极协调，但残疾大学生要实现就业仍然有相当的难度。     

分析毕业生择业心态 加强就业指导工作

大学生是国家的宝贵财富,实现大学生的充分就业,充分发挥人才的作用,是落实科学发展观、科教兴国的战略,是构建以人为本的和谐社会的需要,是全面建设小康社会的客观需要.然而在市场竞争日趋激烈的今天,有些学生面对就业陷入彷徨之中,或由于认识上的偏颇给自己的发展带来了一些不良影响.     

大学生择业观的变化和对策

随着社会主义市场经济的蓬勃发展，社会用人制度改革的不断深入，高校大学毕业生就业方式也随之进行着深刻的变革，由国家“统一分配”向“双向选择、自主择业，逐步走向市场”的方向转化。面对新形势、新问题，涉世未深的大学生们会不由自主地产生一些复杂的心态，形成多元化的择业观。如何理解和解决这些现实问题，是高校加强大学毕业生就业指导不可忽视的重要环节。     

大学生就业压力与择业研究

目前大学生的就业问题得到广泛重视，本文主要从就业压力和择业的概念、结构和测量、影响因素和缓解策略方面对以往的研究做简要概述，并在此基础上，提出自己对未来相关研究的几点建议。