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401.
从分工角度探讨二元经济的理论根源   总被引:1,自引:0,他引:1  
本文试图从分工的角度探寻农村城市二元经济的理论根源 ,在一个二元经济的理论模型中通过对均衡进行动态分析 ,说明当交易效率增加时 ,一般均衡会在几种经济结构中变动。本文在农业与工业产品制造者中引入不同的交易效率 ,导出随着交易效率提高 ,分工和城市是如何发展和出现的。这种二元经济结构称为分工演进中的自然的过渡性的二元经济。最后 ,本文结合实际 ,指出中国是特殊的制度性的二元经济 ,说明中国城市化、工业化速度慢、水平低的原因 ,并对怎样建设科学社会主义的中国提出相应对策。  相似文献   
402.
段录良  王晓成 《前沿》2006,(8):81-84
个性心理品质,是指一个人在其生活实践中经常表现出来的,比较稳定的带有一定倾向性的个体心理特征的总体心理水平。人的个性心理品质是心理素质的结晶,是心理健康及其他素质发展的基础。个性心理品质的形成,既包含先天的成份,又包含后天的因素。个性心理品质不但是环境的产物,而且是自我修养的产物。个性心理品质具有可塑性。提升个性心理品质对大学生择业的重要性,首先是有利于大学生心理成熟,其次是有利于提升择业素质和择业核心竞争力。实现途径一是深刻认识提升个性心理品质对于择业修养的价值和意义,二是坚定个性心理品质可变可塑,个性心理品质修养可行有效的信念,三是贵在实践贵在坚持,四是“内省”与“慎独”。  相似文献   
403.
404.
每当节假日或下班后,在济南市东关大街“济南口腔正畸诊所”明亮洁净的诊室里,都有许多孩子在等着做牙齿矫治。诊所主任、共产党员李玉超和助手们没有节假日和下班时间的概念,为了不耽误孩子上学,他和同事们利用课余时间给学生患者治疗,深受学生和家长们的欢迎。  相似文献   
405.
随着我国市场经济和劳动人事制度改革的纵深发展,高校以“自主择业”为主的分配制度的建立和逐步完善,全国高校毕业生就业体制随之面临许多新的特点和问题。就宁夏而言,当前的就业市场亟需要培养出德才兼备、素质过硬的复合型人才。宁夏几所地方综合性大学,肩负着为国家和自治区培养高科技人才,为宁夏经济发展服务的艰巨任务,因而,分析大学毕业生就业市场的现状和特点,如何借鉴国外就业指导工作的有益尝试,积极探讨影响大学生择业的主要因素及其对策,对于加强大学生择业教育和就业指导工作具有现实指导意义。  相似文献   
406.
丁怡 《求索》2012,(2):54-56
我国社会养老服务体系规划的发布标志着长期照顾制度建设正式启动。现有研究和政策话语肯定了照顾责任公共化对保障失能老人生活质量的积极意义,并从"孝道"等传统出发主张长期照顾制度建设应以家庭为基础。然而在进行养老服务模式的制度设计时,非正式照顾服务活动对家庭女性成员工作、生活方式及相关社会权利的负面影响却较少受到关注。本文在阐释照顾责任公共化逻辑的基础上,论述了家庭成员非正式照顾工作女性化的原因以及负面影响,并从性别视角分析了长期照顾政策设计的方向。  相似文献   
407.
农村剩余劳动力转移路径探析--以江西省为例   总被引:2,自引:0,他引:2  
梁坚  查昆岩  黄世贤 《求实》2004,(5):49-52
实现农村剩余劳动力转移 ,就业的途径主要有 :1 在农业领域和农村创造更多的就业岗位 ,如发展农村工业 ,发展劳动密集型农业 ,开发山地丘陵等消化吸收剩余劳动力。 2 提高城市化率 ,扩大转移空间。小城镇是推进农村城市化的主要载体 ,但不可忽视提升大中城市的现代化水平。 3 增加就业岗位 ,为农村剩余劳动力转移创造条件。如发展第三产业 ,发展中小企业和非公有制经济 ,采用适当技术等。 4 健全劳动力市场体系 ,强化职业技术培训 ,政府应把农村剩余劳动力转移作为战略性产业来抓。  相似文献   
408.
名气效应 一些择业者对单位的名气很是看重,觉得如果能到这类单位工作,一定会有自豪感和满足感。其实,名气大的单位亦有好有坏,亦有适合与不适合之分,毕竟,名气未必就是企业自身实力的真实反映。即使一些企业拥有盛名,也未必适合每位择业者的发展。因此,受惑于名气的择业者,一旦觉得单位现实与原因的期望值相差甚远,就会悲观失望,情绪低落。解决:慕名择业可以,但在择业前,有必要对该名企进行深入细致的调查了解,确认该单位是否适合自己,如果不适合,不管该单位名气多大,都不为之心动。  相似文献   
409.
当前大学生择业心理状况分析及对策思考   总被引:8,自引:0,他引:8  
在新的就业制度下,大学生就业出现许多新情况,并带来各种择业心理问题。加强对大学生的思想教育和就业指导工作,开展就业心理咨询,有利于大学生调整择业时出现的各种不良心理状态,帮助他们顺利就业。  相似文献   
410.
《法治与社会》2011,(4):8-9
该条例,并规定“用人单位招用人员,不得在就业体检中要求开展乙肝项目检测,对违规单位,处罚上限应提高到一万元。”这是湖北省就业促进立法吸收近百条公众建议,其中2l条规定采纳网民原生态话语的一个见证。这部法规草案先后经历网上征求意见、审议网上直播,立法者在分析消化6000字的“网民意见综述”后,把坚持政府促进就业、劳动者自主择业、市场调节就业等重点建议慎重地写进文本。  相似文献   
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