转业十年

光阴荏苒,转眼间我从部队转业来到这个小城工作已经整整十年了。还记得千禧年的金秋,我告别了那千不舍、万留恋的军营和战友,将一件件军装叠好深深压在箱底,背起行囊,来到地方择业谋生。就业对于任何人来说,都是一种挑战,决定着端什么饭碗过怎样的生活,转业干部安置虽有政策保障却非一帆风顺。那时的我因为年轻就想着理想比饭碗重要,穿了十年军装,难免有制服情结。当     

在校大学生择业意向的实证分析

针对在校大学生的择业意向的研究是高校学生身心健康发展和成才的现实需要,是时代发展和社会发展的需要,有着非常重要的实践意义。在对在校大学生择业意向调查研究的基础上,充分了解和认识在校大学生择业意向的现状及其存在的问题,进而提出相应的对策和建议。     

社区民警“就地访谈”工作法探析

顺应公安民警走访联系群众工作常态化、制度化的要求,适应社区警务模式的需要,创设社区民警"就地访谈"工作法很有必要。"就地访谈"是指社区民警在当班巡逻的过程中,基于自主判断,任意选择一个对象,在表明身份和说明意图后就地与其交谈,以期获取警方所需信息的过程。"就地访谈"工作法有自己的特色,区别于现场访问、入户访谈(调查)以及盘查。社区民警进行"就地访谈"要掌握一定的要领,对"就地访谈"获取的信息也要进行科学的加工处理和存储,并实现信息共享。     

转变观念天地宽——记武汉腾云家政服务中心经理余转运

曾经是武汉市轴瓦厂业务骨干的余转运，1997年下岗后，很想再找一份好工作，但就是放不下脸面。因此，他一蹶不振，对生活失去了信心。成天在家闲呆着，依靠兄弟姐妹和父母的救济过日子。     

略论高校毕业生“自主择业”的几个问题

根据《中国教育改革和发展纲要》，到２０００年，全国基本实现毕业生就业制度新旧体制的转换，即除少数毕业生外，绝大多数毕业生将进入毕业生就业市场，实行自主择业。从计划分配到自主择业，就业的主体由国家转变为毕业生个人，毕业生获得空前多的就业选择权。但是，自主择业不等于自由择业，自主择业是权利和义务的统一。实现自主择业后，国家仍要实行宏观调控。实行自主择业，从课程内容、学生教育管理、学校与社会需求关系的调整等方面，对现阶段高校的教育改革起着巨大的推动作用，必将更加突出学校的主导作用。     

择业时首选党政机关公务员 68.5%的受调查者是“官迷”——当前官本位状况调查

调查说明调查时间:2012年10月10日至10月15日,共六天调查样本:12809份(网络问卷9986份;书面问卷2823份)调查方式:联合搜狐网、人民论坛网同步推出网络问卷调查,截至10月15日,参与投票人数共计9986位;人民论坛调研基地在东部(广东、浙江)、中部(河南、湖南)、西部(陕西、四川)地区共发放书面问卷3000份,共回收有效问卷2823份。参与本次调查人数总计12809人。(数据加权处理:网络调查占权重70%;书面问卷占权重30%)     

自由择业知识分子政治参与的价值、特点及引导——基于四个省份的问卷调查与思考

作为新的社会阶层之一,自由择业知识分子的政治参与是其表达利益诉求、维护合法权益的必然要求,是我国公民有序政治参与的重要组成部分,是增强中国特色社会主义政治体制包容性和合法性的重要体现。自由择业知识分子融入与现有政治体系吸纳之间的有效互动,对于发展社会主义民主政治具有重要的现实意义。当前我国自由择业知识分子的政治参与在态度和动机、形式和途径等方面都呈现出一定的特点,而从经济、政治、文化、自身等方面我们可以发现当前影响和制约自由择业知识分子政治参与的诸多困境和问题。从对策来看,关键是要进一步加强引导:针对成长性差异,加强政治引导;针对结构性差异,加强分类引导;针对制度性障碍,加强组织引导。     

“90后”择业:保守与开放

熟悉网络、擅长外语的"90后"是真正的全球化一代,他们视野开阔,胸怀梦想,渴望自由,但当第一次面对就业选择时,却又不得不一窝蜂地涌向政府机关、垄断国企,这样一批又一批青年人不断地从校园涌入社会,或许是转型中国最大的变量。     

女大学生要与时俱进转变择业观念

观念决定行动,目前女大学生找不到合适工作的原因很大程度上是受就业观念的限制,要实现女大学生的充分就业,自身需要转变观念。     

坚持“三位一体” 促进妇女创业就业

湘潭市妇联坚持社会化动员、项目化运作、差异化服务＂三位一体＂工作法,统筹推进城乡妇女创业就业,引领妇女在全面建成小康社会的伟大实践中建功立业。 一、坚持社会化动员,优化妇女创业就业环境 争取党政资源。抓住市委、市政府创建国家级创业型城市,连续加大民生投入的契机,积极争取女性创业就业政策扶持。