我国上市公司股利分配政策研究

股利分配政策是公司财务管理的重要内容之一。随着我国股份制改造的不断推进和上市公司数量的不断增加，股利政策日益受到理论界和实务界的重视。股利分配与否以及如何分配，既关系到股东的经济利益和福利水平，又关系到公司的未来发展。理想的股利政策应该是在股东利益、企业价值和企业可持续发展之间求得某种平衡，所以股利政策的研究也具有非常现实的经济意义。本文从股利政策基本概念出发。对我国上市公司股利政策的现状及其负面影响追行了分析，并以此为基础提出完善我国上市公司股利政策理性化的对策和建议。     

论收入分配与经济增长的关系

收入分配尽可能地保持平等,这本身就是经济发展的目标,其重要程度与经济增长目标不相上下。这两者又不是彼此孤立的,经济增长会引起收入分配状况的变化,而收入分配状况又会影响经济的短期运行和长期增长。     

各地解决干部“能下”的一些措施

近年来，各地按照中央的要求，以解决干部能上能下问题为突破口，进一步加快干部人事制度改革步伐，不断拓宽干部“下”的渠道．加大调整不称职、不胜任现任岗位领导干部工作的力度，取得了一定成效。但是，解决这个问题，涉及体制、机制、观念等多方面的因素，难度比较大，需要继续抓下去。近来。一些组织部门的同志和有关专家学者，就不断拓宽干部“下”的渠道，提出了各种建议和看法。现将有关情况综述如下，供参阅。     

住总设备物资公司工人技师协会：重奖技术革新创造发明者

本刊讯 日前，北京住总设备物资公司工人技师协会在大华分公司现场召开科技工作表彰会，公司技师协会领导与来自各分公司不同岗位的工人技师20余人参加了现场会。会上，公司工人技师协会对大华分公司生产技术部进行了表彰并颁发了奖金。     

学生伤害事故中学校过错的举证责任分配

学校对学生伤害事故应负过错责任,但我国法律和司法解释对学校的过错没有规定由谁承担证明责任。本文在分析证明责任分配和证明责任倒置的有关理论的基础上,认为学校应对自己的无过错负证明责任。     

东城区东方文化集团菖蒲河公司工会 开展读一本书——《细节决定成败》活动

近日，东城区总工会召开了一次别开生面的个人成长计划研讨会。会上，从主席到每个科员都结合2005年工作，根据自己的岗位分工，分别展示了“个人成长计划”。这个“计划”给机关每名工会干部创造了发展的空间，提供展示个人才能的机会。这次研讨会与以往召开的研讨会相比，从研讨内容和研讨形式上都有新的突破。     

我国拟立法明确不适合女性岗位

以2008年1月1日起实施的《就业促进法》为准,新的配套法规即将出台,诸如“保障公平就业”等原则性的法律条文将细化为“哪些岗位不适合妇女”等可操作性条款,我国现有的法律法规也将进行修订完善。     

上海市化学工会剪影

上海市化学工会辖有23个子公司，143个基层工会，会员53273人。近年来，化学工会围绕党委“降一达零”主题活动和深入开展“八杯”竞赛、“八小”活动；以开展技能培训、岗位练兵、职工运动会和文化艺术活动等为抓手。     

西部开发与西部中小企业发展取向

一、西部中小企业发展现状 中小企业在一国经济发展,特别是一国或地区工业化和现代化进程中发挥着重要作用。由于不同产业对规模经济的不同要求,专业化分工越来越细;消费者消费需求的多样性为中小企业的生存和发展提供越来越大的空间。纵观国外和我国沿海发达地区,中小企业在促进一国或地区经济社会发展方面发挥着举足轻重的作用:促进经济增长,创造国民收入,出口创汇,繁荣市场,推动科技转化与应用,提供就业岗位等等。     

国外执政党如何处理效率与公平

如何兼顾效率与公平是现代社会的两难问题,同时又是世界上任何国家、任何类型的执政党都必须应对的问题。一方面,促进和保障生产力的持续发展和人民生活水平的提高,是多数执政党的战略选择。新加坡人民行动党明确提出,经济发展是新加坡的唯一出路,也是党执政合法性的根基。