平凡岗位创不平凡业绩——记“全国热爱企业优秀员工”张博

张博是山东博泵科技股份有限公司产品制造部技术员。多年来，他在平凡的岗位上利用所学的技术为企业解决生产上的难题，取得良好的效果。     

汉滨区：“四有”措施推进基层组织建设

陕西省安康市汉滨区不断完善村级干部考核管理机制、激励保障机制和帮扶救助机制，采取“四有”措施推动农村基层组织建设。一是定职责明目标，使管理有制度。全区以村级党组织“升级晋档、科学发展”工作统揽全局，建立了村干部岗位目标责任制、考核奖励、民主评议等制度。二是推行结构补贴，     

平凡的岗位无悔的选择——记长春市二道区吉林街道沿河社区党委书记翟桂萍

追寻偶像的足迹，她扎根“小巷”，踏踏实实无私奉献；面对棘手的境况，她挑起“担子”，兢兢业业地领着大家开创未来；站在社区的舞台，她打开心扉，将心比心地解决着居民群众的急事、难事。     

冯杰:爱岗敬业是一种习惯

正有句话说得好"态度决定习惯,习惯决定高度"。这也是第五师八十七团水电站二级站的班组长冯杰18年来工作真实写照。冯杰1996年技校毕业后开始从事水电工作,从一名运行工到修理工到班组长始终坚守在电站一线岗位,对待工作热爱执着,利用平时的钻研和实践的经验,为站里发展排忧解难,不仅节约了成本和时间,还达到了降本增效。在该团二级站有一间不足4平方米的工作间,这是冯杰利用旧油桶改装而成的,狭小的空间被他拾缀的干净利索,临     

基于体验经济下我国农村市场体验营销策略研究

体验经济是上个世纪末首次提出的经济理论,是人类社会进入的一个新经济阶段。21世纪是体验经济时代。体验营销在城市市场中的实施,为一些企业带来了丰厚的利润,但随着城市市场竞争手段的同质化,一些企业已将体验营销从城市市场延伸到农村市场。本文从体验经济产生的消费环境出发,在对我国农村市场实施体验营销必要性分析的基础上,对农村市场体验营销策略的应用提出了一些建议。     

虽未克扣工资，单位也必须向员工提供工资条

三个月前，我们所在的公司根据自身实际，本着优化机关岗位，充实生产一线的原则，对人员作了大幅调整后，也对自认为可要可不要的工作、程序进行了精简，其中之一就是继续实行所有员工的工资一律通过银行发放，但公司不再向员工提供工资条。鉴于从银行的记录中，我们只能知道各自工资的总和，     

捕风捉影

企业职工技能培训将获补贴从日前召开的职业培训工作会上获悉,北京市将对技能人员建立贯穿整个职业生涯的终身培训制度,企业技能岗位职工实施岗位技能全员培训将获技能提升培训补贴。北京市人力社保局副局长陈蓓介绍,从目前北京市现状来看,仍面临技能型人才总量供给不足、结构层次偏低的局面。岗位技能人员总量达487万人,而持证上岗者只有223万人。（北京日报）     

提高＂五个力＂推动创先争优活动深入开展

天津市北辰区普东街道位于北辰区东南部，面积3．5平方公里，人口7．2万人，辖17个社区居委会，有30个党支部、1190名党员。近年来．街道党工委坚持把创先争优活动融入到日常各项工作中，通过提高执行力、战斗力、感召力、影响力、竞争力，夯实基础，强化内功，积极引导基层党组织和广大党员在本职岗位上创先进、争优秀，开创了街道社区工作新局面。     

自强不息者的足迹

<正>生命的路上,没有岸,只有帆,要鼓起生活的风帆勇敢向前。正是凭着这一信念,他在左臂残疾的情况下,由一名普通教师,一步一个脚印地走上了农七师一三一团中学教导处主任、党支部书记、校长等岗位。他就是今年53岁,现任一三一团教育科科长兼团中学校长的杨克俭。     

对关键岗位干部从严监管的实践与探索

关键岗位干部，处于地区或部门核心位置，是经济社会转型升级、融合发展的重要规划者、执行者和推动者。以最坚决的态度和最严厉的措施加强对关键岗位干部的监管，对于贯彻落实好信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁“五条标准”，建设一支宏大的高素质干部队伍，具有十分重要的现实意义。