图书馆立法问题的再认识

本文对当前关于图书馆立法的诸多论述和观点进行了综述、分析，认为图书馆的建设和发展是国家对社会成员文化利益应担负的职责，图书馆立法的根本目的并不在于维护图书馆权益的本身，图书馆法应是站在社会文化、文明发展角度，为保障全体社会成员文化利益所享有的权利而制定的法律。     

关于高校和谐图书馆建设的几点思考

文章分析了高校和谐图书馆的特征,透视了高校图书馆的不和谐现象,提出了高校图书馆实施和谐建设的策略,阐述了高校和谐图书馆的发展方向。     

工会代表在场权引入及构建研究——美国温加滕权利述评及借鉴

近些年来,我国劳动立法有了巨大的进步,劳动者维权意识大大增强.实践中,劳动者在受到用人单位的调查访谈可能会导致处分的不利境况下,如何维护自己的权利,是目前我国劳动立法的空白.美国劳动立法中用工会代表在场权解决了这一问题.介绍美国工会代表在场权的形成发展和具体内容,分析其背后成因和适用范围,结合美国经验以及我国具体国情,适当引入和构建这一权利对于更好的维护劳动者合法权益,有效遏制用人单位违规操作,应该是一个有益的尝试.     

贯彻党的群众路线提升工会工作水平的思考

工会的基本性质就是工人阶级的群众组织。工会坚持和贯彻党的群众路线是工会组织的本质要求。工会工作，说到底是做职工群众的工作。离开了职工群众的自觉参与和大力支持，工会就成了无源之水和无本之木。为了切实贯彻党的群众路线、创新新时期企业工会工作，企业工会就要不断提高服务大局、推动企业发展的能力，凝聚职工、服务职工的能力，依法维权、依法治会的能力，提高组织协调、解决问题的能力和积极作为、开拓创新的能力。     

简讯

前不久，昌平区民政局一名职工晚上从单位回家，由于天黑路滑，不慎跌掉，左手小指、无名指与手腕连接处粉碎性骨折，属于非工伤意外。由于家中负担很重，该职工向工会申请救助。     

转型期高校图书馆人才流失的诱因与治理

目前,图书馆人才资源流失的主要原因有主观因素、客观因素等方面。对此,有关管理部门应该更新思想观念,正确看待图书馆人才流失,通过人才外聘,对馆员实行职业生涯规划,并借鉴国外先进的图书管理经验等方法进行治理。     

图书馆地方文献资源建设存在的问题及思考

在当今社会。人们对“资源”二字的重视程度远大于任何一个时期，各种资源相继引起国内外各国各界人士的高度重视。但图书馆地方文献资源建设工作中去存在着诸多不尽人意的地方和问题，一是，地方文献在集过程中存在着任各不清。目标不明，为收藏而收集的问题；二是在搜集中存在着各自为战缺少统一的规划；三是存在着学术研究性的地方文献无人交流收集的问题等，鉴与此，各图书馆必须要积极争取地方政府和主管领导的大力支持，建立起本地区地方文献的“呈缴”制和购制制度，并要加快图书馆地方文献资源建议的人才培养步伐和地方文献资源共享工作的步伐。使其更好地为本地的物质文明、政治文明和精神文明建设提供全面有效的服务。     

论高校图书馆的人文关怀

高校图书馆在硬件建设不断发展的同时,人文关怀的精神却在慢慢流失。大力倡导＂以人为本＂服务理念,弘扬人文精神、实施人文关怀在高校图书馆具有重要意义。     

工会在创建和谐企业中应发挥积极作用

工会在构建和谐企业中，应在做好职工思想政治工作、维护职工政治权益、经济利益、加强职工劳动保护、做好职工利益自我维护、营造和谐企业文化氛围等方面发挥积极作用，促进企业和谐、稳定、发展。