职代会是落实民主管理的保证——关于对“以职代会为基本形式”的理解

对“以职代会为基本形式”的理解,实际涉及两个内容,其一是基本形式的意义;其二是职代会与其他民主管理形式的结合问题。     

北京市总工会召开女职工委员会（扩大）会议

(本刊记者 郝君)日前,北京市总工会召开女职工委员会(扩大)会议。北京市总工会副主席、女职工委员会主任韩荣代到会并与女职工干部们一起就女职工干部的素质与形象进行座谈,市总工会女职工部部长张怀敏作了女职工工作总结报告。     

探索企业工会履行维护职能的基本途径

随着我国社会主义市场经济体制的建立、发展以及我国对外开放的不断扩大,我国所有制结构发生了很大变化,多种经济成分代替了单一经济体制,企业的所有权、经营权进行了剥离,经济关系、劳动关系发生了深刻的变革,劳动者、经营者,以及企业都有了各自不同的     

国企改革中要认真为职工解决实际困难和问题

近几年,伴随着我国经济体制改革的步伐,国有企业改革速度快、力度深,取得了很大的成绩。而在改革过程中,最多也是最关键的工作是如何解决好职工的实际困难和问题,这是企业改革工作中的一项重要内容,能否解决和     

台港澳及外商投资企业工会状况调研

随着中国进一步扩大对外开放,越来越多的外资企业进入中国,外资企业员工也成为职工队伍的一个重要群体,而且发挥越来越重要的作用。分析研究外资企业劳资关系的基本状况,工会、党支部等党群组织在企业中的作用,外资企业员工群体的价值取向和利益需求等问题,对于工会组织应对WTO以后的外资企业发展的特点具有积极意义。一、简况     

工会工作的着眼点和着力点

一、着眼于经济全球化及我国加入 WTO 后的机遇和挑战,工会要着力提高依法治会的水平当今世界,经济全球化浪潮犹如滔滔逝水,浩浩荡荡,顺之者昌,逆之者亡。我国历经15年艰苦谈判最终加入 WTO,其目的就是在世界经济相互影响、相互渗透的背景下,努力使中国经济与世界经济良性互动,推动改革开放向纵深方向发展,使整个国民经济在遵循国际市场经济基本准则的前提下获得稳健高效地运行,使整     

对增强国有大中型企业活力的几点思考

搞好国有大中型企业,必须宏观和微观相结合。宏观上,经营环境、法制环境、市场环境、经济环境要不断完善、 健全;微观上,企业要有自主经营机制、良性循环的运作机制、技术创新机制、激励约束机制、科学的管理机制。唯有如 此,国有大中型企业才能步入一个良性的发展轨道。     

高度重视工会工作充分发挥工会作用

我们做为一个大型企业集团的领导,多年来始终重视企业工会工作,充分发挥工会作用。工会在企业全局工作中,紧紧围绕经济发展的中心工作,落     

浅析女性的昨天、今天和明天

为了迎接新北京、新奥运,建设小康社会,为首都率先基本实现现代化和举办最出色的一届奥运会的目标,北京市总工会女职工部和《工会博览》杂志社联合主办了“首都女职工与时代同行”的征文比赛。旨在提高女职工自身素质,维护自身权益,增强竞争能力。这次征文比赛,极大地调动了首都女职工的积极性,短期内就收到了各级工会推荐的征文数百篇。征文充分表达了首都女职工在新世纪奔向新目标的信心,抒发了首都女职工投入现代化建设的激情,体现了首都女职工与时俱进的风采。应各级工会及广大女职工的要求,优秀征文将在本刊陆续发表。希望全市女职工积极参与,推荐稿件请寄“北京市总工会女职工部”。