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近年来,柞水县卫生局紧紧围绕深化医药卫生体制改革这条主线,严格按照"保基本、强基层、建机制"的总体要求,把医改工作作为惠民之基、建设服务型政府的重要举措,坚持"为老百姓做医改"的工作理念,健全公立医院改革工作领导小组,设立公立医院管理理事会和监督评价委员会,组建了医改办公室。以破除"以药补医"机制为突破口,调整了医疗服务价格,严格实行岗位聘用、绩效工资制度,实施临床路径管理。县医院在编在岗职工70%的基础工资和13%的绩效工资、中医院在编在岗职工100%的基础工资和16%的绩效工资纳入了财政预算,妇保院维持原有的全额财政补助模式。 相似文献
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山东是制造业大省。每年第二产业约需补充技术工人40万人。虽然山东省企业持证高级工比重已由“八五”末期的3%提高到目前的6.8%左右,高于全国平均水平,但明确定位培养技术工人的只有技工学校,年培养不到10万人,高技 相似文献
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黄任民 《中国劳动关系学院学报》2012,26(3):1-5
扩大内需特别是消费需求是我国经济长期平稳较快发展的根本立足点,但30多年来我国经济发展过程中却长期存在过度依赖对外贸易、政府投资和廉价劳动力等问题,再加上我国劳动报酬的长期偏低且在GDP中的比例不断下降,致使扩大内需乏力,为此,有必要建立有助于劳动报酬稳步提高的工资制度,改变劳动报酬偏低的状况,促进经济平稳较快发展。 相似文献
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试析我国公务员工资制度改革 总被引:4,自引:0,他引:4
我国公务员工资制度从1956年起到2006年经历了几次大的变革,已高于社会平均工资水平.但还存在一些缺陷和问题.我们需要采取明晰合理的公务员工资结构;规范公务员的工资水平、项目构成和标准;逐步引入绩效工资制度,尽快形成激励体系;加大基层公务员适用的工资等级和数量;合理调控公务员地区收入差距等措施,不断完善公务员工资制度. 相似文献
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就业权是公民的一项基本权利。中国宪法规定:"中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。"国务院新闻办公室发布的《国家人权行动计划(2012-2015年)》提出,"实施更加积极的就业政策,完善工资制度,全面推行劳动合同制度,改善劳动条件,强化劳动安全,保障劳动者的工作权利。" 相似文献
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《中国党政干部论坛》2013,(5):37
@最新最快的热门话题:【工资协商制度何以收效不大】推进企业工资集体协商制度至今收效不大的原因,首先,协商并非法律强制性要求,要增强制度的刚性约束力。其次,要增强工会及工会人员的 相似文献
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目前.中编办、人保部等相关部委正在抓紧制定《事业单位岗位绩效工资制度》,和《分类推进事业单位改革的意见》。这两份文件将成为下一步事业单位工资改革的指导性文件。 相似文献