基于聚类分析的湖北省文化产业发展地区差异性比较

湖北省拥有丰富的文化资源,但文化产业发展的地区差距明显,本文利用2017年湖北省统计年鉴中规模以上文化制造业、文化批零业、文化服务业企业相关指标数据,应用主成分分析、灰色关联分析、聚类分析对湖北省15个城市文化产业发展状况进行科学分类与比较以研究各城市在三类文化产业中的差别,根据优先顺序,最终将15个城市分为五大类。对湖北省各地区调整文化产业结构具有重要参考价值。     

艺术形象的幻变--谈艺术欣赏的再创造、再认识

在艺术欣赏的再创造、再认识的过程中,始终存在着同一性和差异性的对立统一、客观规定性和主观能动性的对立统一。艺术美既是不朽的,又是变异的。     

几例亲属间笔迹鉴定案例的研究

笔迹鉴定在文书鉴定案件中占据了比较大的比重,其目的主要是鉴定检材字迹与样本字迹之间的同一性。在书写水平和风格相近的亲属之间,笔迹特征存在一定的共同性,该类笔迹检验鉴定成为疑难案件的情况时有发生。本文所述的亲属间关系笔迹主要为同性一级亲属关系笔迹及夫妻关系笔迹。笔者结合真实的亲属间笔迹鉴定案例,从案情分析,到亲属间笔迹细节特征分析,在笔迹共同性中寻找相对稳定的特殊性及差异性,以期拓展鉴定人员的检验思路,提高亲属之间笔迹鉴定的效率及准确性。     

我国污染物排放总量控制指标差异性公平配置理论及法律制度研究

公平合理的排污指标分配是污染物排放总量控制制度实施的前提和基础.实践中污染物排放总量控制指标分配很难做到绝对公平,实质上是一种相对公平,是体现区域差异、行业差异和企业差异的差异性公平配置.我国污染物排放总量指标分配管理,应当创新污染物排放总量控制指标差异性公平配置的基本法理并建立一套差异性公平配置制度,如完善污染物排放总量指标差异性公平配置模式、建立差异性公平配置体制、明确排污指标的权利属性、确定差异性公平分配原则、建立统一指标分配核算方法,并制定相应的技术规范,从而实现污染物排放总量控制指标差异性公平配置.     

管仲考核官员标准对我国公务员考核的启示

建设并完善公务员考核制度有助于提高公务员素质、对公务员队伍科学有效管理,我国公务员考核制度仍处于转型时期,还不够完善。公务员考核源自于我国古代对文官的考核,与古代官员考核制度的比较、借鉴能为公务员考核制度的发展与完善提供有益参考。     

民政职业教育需求状况的实证分析——基于利益相关者的视角

民政职业教育"为何发展"、"如何发展"、"如何保持供需的适切性"等已经成为学校、行业及相关政府部门共同关注的话题.通过对民政职业教育的院校、师资、学生、行业用人单位及部分政府职能部门的问卷调查和访谈,了解不同利益相关者对于民政职业教育的需求期望,并分析其中的差异性.在分析利益相关者的需求差异性的基础上,分析了其中的原因及其对民政职业教育改革的启示.     

十月革命前俄国远东地区华人的国家认同差异及成因——以华商、华工和华农三大群体为研究对象

十月革命前,俄国远东地区华人在职业上可以划分为华工、华商和华农三大群体.在国家认同层面,三大群体呈现鲜明的差异性,这与其各自所处的不同经济地位、社会交往程度及中俄两国对华人的政策等因素密不可分.华商经济地位较高,同中俄两国社会交往密切,易形成双重认同;华工经济地位低下,受俄国政府排华政策打击最重,而中国政府施予一定保护,因此对中国的国家认同感较为强烈;受生产生活方式的封闭性等因素影响,华农的国家认同感普遍较为淡薄.     

以科学发展观统领新形势下的反腐倡廉教育

反腐倡廉教育是一个长期过程,在不同的阶段有不同的特点.当前,反腐倡廉教育既面临良好的发展机遇,又面临因人们思想活动的独立性、选择性、差异性带来的诸多挑战.正确认识和把握这些特点和规律,有利于我们掌握工作的主动权,增强反腐倡廉教育的针对性、有效性.     

指甲厚度与个人识别

对不同年龄健康个体指甲进行了厚度的测量,通过F检验,判断同一年龄不同个体的差异性,从而为进一步通过厚度对年龄进行判断提供依据。