“五差额”选拔领导干部

近年来，中共福建省福州市鼓楼区委在干部选拔工作中抓住提名、推荐、考察、酝酿、表决等关键环节，探索“五差额”选拔领导干部新机制。     

一条选贤任能的好渠道——浙江省衢州市实施民推竞选工作

今年以来．中共衢州市委在龙游、常山、开化3个县开展”民主提名推荐、差额竞争选举”副县长的选任机制改革试点工作。这项被称为“民推竞选”的工作．分自荐和资格审查、代表委员和老同志推荐、县委全委扩大会推荐．差额考察、市委全委会差额票决、竞选演说．大会正式选举等七个阶段实施，确保了民推竞选工作的顺利开展。     

大同市创新干部选拔任用方式

2008年,中共山西省大同市委采取"三轮推荐,演讲竞职,差额考察,综合评价"的方式,对6名县区长的选任进行了积极探索。一是民主推荐,多中选好。市委在各县区和市直单位进行大范     

第十四讲 国际贸易中的反倾销法及中国的对策

<正> 在我国实行"对外开放"政策以来,外贸事业有了长足的发展。1984年进出口总额已近500亿美元。但同时也遇到了一些贸易障碍,其中,反倾销诉讼就是最棘手的问题之一。到目前为止,我国已有近50种出口商品在进口国被诉倾销。加拿大是世界上最早制定反倾销法的国家。在它1904年实施的反倾销法中规定,凡进口商品,其价     

选得上，未必有官当

一个岗位，同时选拔两名干部试岗；试岗者有干事的权力．没有当官的待遇；6个月后，看工作表现淘汰一人。在江西横峰县，这种被称作“差额试岗”的科级干部选任制度正悄然推行。自2009年以来，横峰县有3名参与差额试岗的干部人选未予任职，其中2人是笔试、面试综合成绩第一的获得者。考得好未必有用，选得上未必有官当，干部选任不再是“非我莫属”。差额试岗，已经在当地干部中引起极大“震动”。     

论民法上的损害概念的形成视角

现代民法在损害概念的界定上主要存在差额说和规范说的分歧,二者分歧的产生根源在于视角的不同,即前者重在责任范围的确定,而后者则重在责任的成立。规范意义上的损害概念——损害就是受法律保护的权利或利益被强加的不利益——由于能更好地服务于损害概念的形成目的,宜为我国所采。至于差额说等其他学说,则应在此规范的损害概念之下寻找自己应有的位置。     

这个书记好大胆，主谋贪污32万元

原象州县寺村镇党委书记梁会成，利用职务上的便利，主谋非法占有公共财产三十二万四千八百二十元进行私分，另外，还利用职务之便，非法收受他人财物，为他人谋取利益。近日，梁被象州县人民法院一审数罪并罚，判处有期徒刑十二年，决定执行十一年，剥夺政治权利三年；并处没收财产人民币三万元：超过合法收入的差额人民币二十二万零四百三十六元六角二分为非法所得，依法予以没收。     

落实群众公认原则的成功实践

群众公认是干部选任的基本原则之一。落实群众公认原则是教育和引导干部重下情重民情的重要导向,是确保和促进选准干部用好干部的重要前提。针对干部选任工作特别是提名、考察和任用环节落实群众公认原则不够的问题,宜宾市探索实行了“两推一述”、“差额考察”、“差额票决”三项措施,选拔了28名县级领导职位人选(其中正县级5名),受到干部群众的好评。广大干部群众称为干部选任工作的“阳光工程”。三大因素影响群众公认长期以来,由于干部选任工作存在“封闭、保守、暗箱操作”等问题,干部群众对组织部门选配干部存在疑虑,群众公认原则没有…     

证券市场虚假陈述中的投资者“真实行为”理论——一个法律金融学的理论视角

一、问题的提出——证券虚假陈述理论与实践的内在逻辑混乱最高人民法院在2003年1月出台了《关于审理证券市场因虚假陈述引发的民事赔偿案件的若干规定》(以下简称《规定》),对我国证券市场虚假陈述这一侵权行为从实体到程序的各个方面作出了规定。这让我国证券法律工作者终于有了明确的制度可遵循,而与