以市场需求为导向的景观设计课程教学改革研究

景观设计是高等教育环境设计专业的重点课程。在经济社会高速发展、城市空间逐步拓展的境况下,人们对生存环境艺术方面所提出的要求也逐步提高,由此推动了景观设计行业的高速发展。面对市场经济发展环境的不断改变,景观设计专业的人才培养需求发生了变化。基于此,立足市场需求导向下改革景观设计课程教学势在必行。本文分析了景观设计专业人才的市场需求特征,围绕景观设计人才市场需求,提出景观设计课程教学改革的可行性路径,旨在推动景观设计课程教学改革深入、有效开展,培育出兼具综合应用能力、实践技术能力、协作与执行能力的复合型、创新型以及服务型人才,有效应对景观设计行业市场需求的改变。     

新的探索（中）——上海市公证处房地产法律业务回顾与前瞻

（接上期）二 房地产公证业务具有新颖、疑难的特点,这主要是由房地产交易方式随市场变化不断创新所决定的。为此,我们从制定合同文本入手,同时十分注重面对市场需求,解决新问题。 （一）制定合同标准文本、示范文本,扩展公证职能 通常来说,公民和企业不可能详细了解房地产交易方面的规定,甚至有的房地产开发商对相关的法律、法规也不甚了解。在此情况下,所签订的房地产交易合同往往十分简单和粗糙,权利义务界定不明,或有在对法律用语的认识差异以致误解等等。这极易导致合同纠纷。因此,合同各方都迫切盼望有一套详细、明确、易…     

如何学好《国际贸易理论与实务》

自改革开放以来,我国对外贸易中进出口产值已占国内生产总值(GDP)40％,在有效地利用国内、国际的两种资源、两个市场,促进国民经济持续、快速、稳定发展方面起着越来越大的作用。尤其是我国即将加入世贸组织(WTO),对外经济技术交往,对外贸易将会有更大发展。面对激烈动荡的国际经济形势和国际市场需求结构的重大变化,我国对外贸易面临着挑战;     

西部开发亟须解决五大矛盾

一、资源开发与市场需求的矛盾。与东部沿海地区相比,煤、油、气、水、电、有色金属等资源丰富,是西部地区明显的比较优势之一。开发西部以自然资源为依托当为题中应有之义,但西部地处偏僻,运输成本高,国内又已形成买方市场,加上国际市场能源和非能源产品价格大幅度下跌,国内对能源、原材料需求严重不足,价格水平大幅下降,生产能力过剩。这种状况对工业结构以能源、原材料为主的西部的发展,     

对当前旅游类高职英语课堂教学的思考

作为21世纪的朝阳产业的旅游业焕发出的勃勃生机,使市场经济下必须兼顾市场需求的教育领域也趋之若鹜,致使在近年已取得较大发展的高职高专教育中旅游类高职院校如雨后春笋般,迅速成长为一股不容小觑的力量.旅游行业的特殊性和服务对象的多元性,使旅游类院校中英语教学的作用越来越突现.如何培养出能够适应市场经济下对英语熟练应用,并且具有一定专业能力的导游员、宾馆服务人员及中高级管理人员和行业内其他相关人员是当前旅游类职业院校关注的重要问题.本文作者作为一线教师,就当前旅游类职业院校英语教学中存在的问题,进行了分析,并针对解决问题的对策进行了初步的探索.     

专业化是中小律所的发展方向

每个律师事务所都有自己成功的经验，从执业24年、“北漂”八年的实践中我体会到：专业化是中小律师事务所发展的最快速的通道。     

东辽县“四个精准”深化“百企进百村”行动

近年来,东辽县全力实施"百企进百村"行动,按照"四个精准"工作法,秉持地域相邻、产业相近的原则推进村企对接,全面落实"百企进百村"助力乡村振兴。在基础精准上用力。集中开展"摸底排查、登记造册"行动,全面掌握人口结构、资源禀赋、产业基础、市场需求、生态环境等各方面情况,为精准结对夯实基础、提供依据。     

前瞻理念,创新实践 打造报警服务卓越品牌

<正>近些年来,随着安防行业竞争日趋激烈,市场需求的持续释放,加之政策环境的不断宽松,报警运营服务的价值日渐突显并得到广泛认可,进入者前仆后继,市场火热一片。近些年来,随着安防行业竞争日趋激烈,市场需求的持续释放,加之政策环境的不断宽松,报警运营服务的价值日渐突显并得到广泛认可,进入者前仆后继,市场火热一片。2005年前后,随着"平安城市建设"、"构建和谐社会"、社会管理创新等项工作的深入开展,市场对安防企业提出了     

企业践行党的群众路线必须做到“四个坚持”

坚持发展为先,夯实群众路线的物质基础。发展是硬道理。阔有食业小论是参与市场竞争,还是为社会提供公共产品,都要接受市场需求或社会公众的考验,     

构建“校企合作”背景下高等职业教育课程体系的思考

目前，我国高等职业教育面临的主要问题是：人才培养的实际效果与市场需求之间存在严重偏差，技能型劳动人才的数量、结构远远不能满足和适应市场需求，高技能人才短缺问题仍然是制约我国经济社会发展的瓶颈之一；现有的劳动者素质无论是数量还是质量均不能满足就业要求，劳动者还不能成为人力资源，不能胜任新的就业岗位。