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161.
近年来 ,一个重视人才队伍建设的新局面已经出现。但在实施人才战略中也存在一些不可小视的问题 ,如不加以解决 ,势必影响人才战略的实施 ,影响各类人才作用的发挥。要扎扎实实地把培养、引进、使用好人才当做战略任务切实抓紧抓好 ,抓出成效来 ,笔者认为必须解决好以下四个方面的问题 : 一、必须围绕工作重点 ,进行精心筹划中国共产党科学地分析世纪之交的国际国内形势 ,准确把握当代经济社会发展的规律和特点 ,作出了实施人才战略的重大决策 ,其目的就是为了把经济建设进一步转移到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来 ,从根本上… 相似文献
162.
在新世纪全面建设小康社会起步时 ,我们要正确认识艰苦奋斗与全面建设小康社会的统一性 ;充分认识艰苦奋斗建设小康的重要性 ;丰富艰苦奋斗新内涵 ,从而把党的伟大事业推向前进 相似文献
163.
164.
龙爱展 《广州市公安管理干部学院学报》2006,(3)
重视和加强民间纠纷的调处工作,有效化解社会矛盾,维护社会稳定,已成为我们建设社会主义新农村,构建社会主义和谐社会的一项重要而迫切的任务,必须引起足够的重视。 相似文献
165.
陆勇华 《上海公安高等专科学校学报》2006,16(3):5-8
公安派出所是集打击、防范、管理、服务职能于一体的综合性战斗实体。当前,要加强派出所基础建设,必须依据派出所的功能定位来确定警务模式,必须从实战角度理顺警务运作机制,必须建立导向明确、考核优化的保障机制。 相似文献
166.
中央颁布实施的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》)明确规定了党政领导干部应当具备的基本条件和任职资格,即“用人标准”,从根本上回答了“选什么人,怎样选人”的问题。如何把握用人标准,准确选拔任用干部,形成正确的用人导向,是贯彻执行《条例》的首要问题。本文就此进行一些哲学思考。一、坚持唯物辩证法的联系论,全面领会“用人标准”的科学内涵我们党一贯坚持德才兼备的用人原则,并根据形势和变化不断赋予这一原则以新的内涵。《条例》坚持与时俱进,把“三个代表”重要思想作为灵魂和主线贯穿始终,又一次… 相似文献
167.
李念东 《山东行政学院学报》2003,(Z1):3-4
当好校长、办好学校是教育管理者的一项重大任务,应牢固树立创新思想,确立与时俱进的教育观和人生观,建立适应形势要求的教育运行机制。 相似文献
168.
我国加入WTO,意味着我国的政治、文化和社会生活等各个方面将受到来自西方国家的更加直接和长远的影响.从加强和改进思想政治工作的角度看问题,这既意味着难得的机遇,更意味着严峻的挑战.我们应清醒地认识这种挑战的严峻性,更应辩证地看待这种挑战并加以积极应对. 相似文献
169.
翟丽萍 《中华女子学院山东分院学报》2003,(3):36-38
加强高校管理干部队伍建设是时代的要求。高校应在组织、业务和制度方面加强建设,努力建设一支稳定、高效和高素质的管理干部队伍。 相似文献